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Buenas noches, no me terminar de cuadrar: La nómina es mensual, pero las horas se computan por días efectivo de trabajo. Me explico, cuando os preguntan precio hora, yo entiendo: salario/Horas anuales convenio, Pero: - Trabaja 5 días/semana. - si causa baja un Viernes, por ejemplo, no me cuadra...

Buenos días, El convenio de hostelería Prov Huelva, contempla en su art. 15º como complemento salarial en especie, alojamiento. La empresa puede sustituir por una cuantía de 14,12 €/mes durante el año 14,68 € (no entiendo este importe tan pequeño). ¿Este complemento, es para todos los...

IDEM

A mi ya me han llamado con trabajadores que han ido a solicitar la prestación y no esté el certificado… porque los funcionarios del sepe no saben que su propia plataforma no está habilitada? Ahora búscate la vida para comunicarlo n? Y por registro cuando llega? De verdad… no hay un día tranquilo

¿ Cómo lo has sabido? ¿ Qué vais hacer?

Buenos días, cuando acaba el contrato 150 (cuando era bonificado), en seguridad social se hacia variación datos al 100, pero había que formalizarlo, y comunicar al sepe no¿? es que me ha entrado una empresa nueva, que tiene la variación en seguridad social pero no registrado en SEPE... entonces...

increíble aún nada, desde el lunes. ¿Alguna alternativa?

Buenos días, tengo una empresa nueva con este convenio, el Salario Base que aparece en la nómina no me cuadra. si tiene este convenio, me puedes decir cuál es el salario base de jefe admón, según mis cálculos 1283,44 €. Gracias.

Mi caso es peculiar, porque sustituido no tiene un cto a jornada parcial, sino cto indefinido a tiempo completo con una reducción por guarda legal... no se como veas mi ejemplo.

Justo iba a sacar el tema, a mi se me plantea, que una trabajadora que disfruta de reducción de jornada por guarda legal, ha dado luz de nuevo y quieren contratar a alguien para sustituir pero a jornada completa, ¿viable? (Sin bonificación) Creo el planteamiento es distinto, porque habláis de...

Gracias Toñi… y cuando un autónomo societario paga por cuenta de la empresa un PP tbm estaríamos hablando de un 345? O me estoy liando y es otra cosa?

Buenas d nuevo, gracias Toni por tu aclaración/explicación. Tu me estas hablando del Plan Pensiones Construcción, vale me he liado, mi duda está en el Plan de Pensiones que ofrecen empresas que no son de construcción, que esos si van al 190 entiendo con con clave A. Gracias.

Toni, no comprendo bien que te refieres, y es un tema que me interesa. Por favor, te importa aclararme ¿Qué quieres decir que tiene lave A pero no va al 190?

Seguridad social cuenta 29 días de trabajo y cotiza 1 día de IT (Aunque son dos días de it). Por lo que si pagas 28, si la remuneración esta por encima de la base no te percatas, pero si es por smi por ejemplo, hay diferencia entre total devengado y bases. (el programa de nóminas Sage, ajusta la...

El tema que la sentencia divide entre 31, y mi programa de nóminas si lo hago por días naturales digamos, divide entre 30 y el número de día lo hace sobre 31.

Me resulta raro, pues yo justo el jueves hice una prorroga, de un alta 01.01.2024 y en Importass decía "Plazo hasta 31.01.2025" sinceramente vi el cielo, porque me sudaron las manos cuando caí en la cuenta... me di cuenta al tener que poner la retribución en especie... me salía como aviso y...

Esto cita un convenio literal "Los beneficios otorgados por el presente convenio estimado en su conjunto, serán compensables y absorbibles con respecto a las condiciones que anteriormente rigieron por voluntaria concesión o por imperativo legal, así como las que en el futuro se determinen con...

Gracias.

¿Qué hacéis cuando el convenio está denunciado, pero está por debajo del SMI actual?