Resultados de búsqueda

  1. A

    DESPIDO OBJETIVO CAUSAS ECONOMICAS VINCULADO COVID

    Buenas compañeros. Sigue en vigor la prohibición de realizar estos tipos de despido? o finalizaba el 28/02/2022. Un saludo
  2. A

    Otra de fijos discontinuos...

    La incertidumbre es bestial, pero yo de momento no voy a hacer FD a tiempo parcial si no lo permite el convenio aunque creo que sería defendible
  3. A

    Felicidades a todas

    Felicidades chicas!!!!
  4. A

    Contratos de verano

    90 días: La empresa solo podrá utilizar este contrato un max de 90 días EN EL AÑO NATURAL, independientemente de las personas trabajadoras que sean necesarias para atender las concretas situaciones (TENEMOS CLARO QUE SIGUE SIENDO DESDE UN PRESUPUESTO DE CAUSA TEMPORAL). Pero ojo que no pueden...
  5. A

    Contratos de verano

    No hombre. Estoy de vacas para la quedada de los foreros....Cómo me voy a perder un Boletín Red
  6. A

    Contratos de verano

    A mi tb me da pánico.....sobretodo si estas eventualidades son más de "algunos días"
  7. A

    Contratos de verano

    Yo lo entiendo como Cachilipox. Pero ojo que no pueden ser seguidos
  8. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Sabes que te quiero mucho, pero tampoco te pases ;)
  9. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Pues además igual estoy por tu tierra...
  10. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Bienvenido. Un abrazo grande
  11. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:
  12. A

    PRIMER ENCUENTRO ANUAL DE FOREROS

    Yo estoy de vacaciones, chicos. Pasadlo muy bien!!!
  13. A

    ACTUALIZACION SMI EMPLEADAS DEL HOGAR

    El 901 funciona como el teléfono de la esperanza....A mi esta mañana que fuéramos actualizando los salarios que ya se podía desde 01/01/2022......
  14. A

    ACTUALIZACION SMI EMPLEADAS DEL HOGAR

    En variaciones de Emp Hogar en red "Variar los datos de su relación laboral porque alguno de ellos ha cambiado" Cambias retribución desde 01/01/2022
  15. A

    AQUELLAS COTIZACIONES A PARTIR DE SEP 2021

    Os adjunto publicación del BOE del sábado. Ahora que parece lo van a hacer ellos de oficio se amplían plazo..... :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Cómo no los vas a querer!!!
  16. A

    Cómo lo veis

    Tal cual
  17. A

    BAJA POR NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA POR PATERNIDAD

    Exacto, hoy lo tendrás que ver. Si no lo ves, correo urgente a ACREDITA para que se pongan las pilas
  18. A

    BAJA POR NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA POR PATERNIDAD

    Compañero, no te acerques por ahí "ni con un palo".... No solo por el riesgo (altísimo) La realidad es que despedís en periodo de prueba por a situación de paternidad. Yo tengo un "patinete xiaomi" para ir a trabajar y por mucho que me repita que es una Harley Davidson y yo Dennis Hopper en...
  19. A

    PREGUNTA TONTA

    Sí sí, no me he explicado bien. Me refiero a la forma. ¿Lo convoco a la reunión de entrega del expediente? ¿Se lo comunico por email? ¿Burofax?
  20. A

    PREGUNTA TONTA

    Estoy con un expediente disciplinario que entregaré la semana que viene. El asunto es que el Rep de los trabajadores está de baja por IT y debo comunicarle. ¿Cómo se hace en estos casos?
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