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Considero con bastante convicción que lo procedente es formular una nueva solicitud, seleccionando para ello la correspondiente a la vía que efectivamente se quiere emplear para el acceso a la residencia.

Procede liquidación: - Al reincorporarse por existir una mejoría así considerada por el INSS, lo cual deberá notificarse expresamente también a la empresa. O, si esto no llega a suceder - Al término del plazo de dos años (fin del periodo legal durante el cual se extiende la reserva del puesto...

En este caso sí revisable, hay que dar traslado de la argumentación empleada en este hilo y en los citados en anteriores comentarios, para justificar que "no se va a estudiar lo pedido", sin entrar al fondo del asunto, ya que, efectivamente, es una "incongruencia" a todas luces, puesto que la...

Si es una IP TOTAL no revisable, en efecto, la liquidación de las vacaciones no procede en el momento actual hasta que no se resuelva la viabilidad o no de lo solicitado -una vez que ha sido la persona trabajadora quien ha manifestado en el plazo al efecto tal voluntad, ejerciendo correctamente...

- Si las personas trabajadoras en cuestión han iniciado su estancia en España al mismo tiempo que la relación laboral, entonces, en 2025 no son residentes fiscales. Las retenciones deben practicarse según IRNR e ingresarse en los plazos al efecto (modelo 216). Para salvaguardar esto...

Por supuesto: es más, lo anterior parte de la premisa que, aunque a lo que se tiene derecho es a la reserva de puesto de trabajo por ser la IP concedida sí revisable, voluntariamente se pide la adecuación o recolocación para compatibilizar ambas y la empresa -no teniendo porqué en este caso...

Si se solicita, en este caso, además de las consecuencias prestacionales (la pensión se suspenderá si el "nuevo" puesto de trabajo no es compatible con las dolencias que originaron la concesión de la IP y, en caso contrario, si se es mayor de 55 años se pierde el 20% adicional aplicado sobre la...

Esto se aplica a las IP no revisables, nunca a las IP revisables. Es decir, la persona trabajadora en este último caso, nada debe decir ni a nada "puede" renunciar. Cuando se concede esta última (sí revisable), la persona trabajadora queda en situación de pensionista, disfrutando de la misma, a...

Gracias, @manolo. Y también a ti por esos detalles "operativos".

Perdona si me he expresado de manera confusa. Intento ser más conciso. La respuesta a esa pregunta es no, lo que indicas no es en absoluto posible. ¿Porqué? La jubilación "activa" no existe como modalidad independiente, en realidad es un mecanismo de compatibilidad de la jubilación ordinaria...

Estimado compañero, en tu caso creo que la mejor respuesta es el propio y vigente Reglamento de Extranjería: Así que, como solo el primer inciso es el que resulta de difícil verificación por terceros, requeriría a la futura persona trabajadora, además de la copia original o verificable de...

1.- No. En puridad jurídica, como ya se ha hablado -y criterio del INSS en tal sentido-, la jubilación activa es un mecanismo de compatibilidad de la jubilación ordinaria, no siendo esta una modalidad específica (como pueden serlo las anticipadas o la parcial). Por tanto, para poder solicitar la...

Art. 69.2 1993/1995: en primer lugar, la ampliación de la cobertura de la mutua a esta cuestión solo puede suceder cuando se renueve el Convenio de Asociación que se suscribió con la mutua, lo que sucede anualmente en la fecha en la que se produjo tal adhesión. Antes de dicho término no puede...

@martel, totalmente cierto lo que indica el compañero @fundación: El "nuevo" art. 49, antepenúltimo párrafo, del ET, así lo dispone claramente Por tanto, ante esta ausencia, se puede proceder con la extinción, en efecto. Siempre cabe la posibilidad consultar o sondear "extraoficialmente" si...

Correcto. Y es que la norma fiscal tiene normas propias (y a veces bien diferentes a las civiles -véase el caso de los salarios, por ejemplo., art. 11 LIPRF) para determinar a quien se deben imputar los rendimientos. En este caso, los derivados del capital -inmobiliario más concretamente, según...

En efecto: - Del 23/10 al 31/10 se le suspende el disfrute de las vacaciones (quedan pendientes) y la relación laboral. A partir de ese momento, entonces se debe retribuir y cotizar según el subsidio de IT que le corresponda. - El 31/10 se cursará la baja con dicho día como fecha real. El 01/11...

- María sigue ostentando el "primer" 50% de la plena propiedad. No ha sucedido acto alguno por el que dicho derecho real haya "cambiado de manos", según indicas. - El usufructo de Francisco sí se extingue por el fallecimiento. Así, el 50% de usufructo que le pertenecía no forma parte de la masa...

En efecto: - No revisables: excepto que la persona trabajadora comunique su voluntad en contra expresamente, la empresa debe proceder con adecuación o recolocación o justificar según los términos en dicha reforma contenida su inviabilidad y por tanto, que procede la finalización de la relación...

Compañera @martel: - Una vez concedida la IP, en efecto, hay que tramitar el cambio de la clave de baja (lo cual se realiza mediante movimiento de ata con fecha real igual a la fecha de resolución que consta en lo que has recibido vía Siltra, y posterior baja con esta causa e inactividad z para...

En efecto, creo que, la baja en RED por finalización de la temporada productiva debe producirse en igual fecha para todos los FD afectados por tal extremo, independientemente de su situación (ya que continúan de alta a los únicos efectos de cumplir con la cotización establecida aunque la...