Resultados de búsqueda

  1. I

    Anular baja después de 72 horas

    Sí. Es lo que había pensado. Pagarle estos meses
  2. I

    Anular baja después de 72 horas

    Una empresa me plantea lo siguiente. En su montento ( hace 2 meses!) nos pidió que hicieramos todo el papeleo para despedir a un trabajador y que cursaramos la baja. El trabajador estaba de baja médica. El caso es que ahora nos dice que el trabajador no le firmó nada y la empresa tampoco le...
  3. I

    RECLAMACION BONIFICACION AUTONOMO PATERNIDAD 2019

    Muchas gracias por la información. :)
  4. I

    RECLAMACION BONIFICACION AUTONOMO PATERNIDAD 2019

    Buenos días a todos, Autónomo que recibe una carta para presentar alegaciones por una revisión de la bonificación de la cuota de autónomos de paternidad del año 2019. Se le indica escuetamente que no cumple el requisito de un mes de paternidad para aplicar dicha bonificación según el artículo...
  5. I

    DUDA APLICACION DE OFICIO BASE MINIMA AUTONOMO SOCIETARIO

    A estas alturas dudo de hasta mi sombra. Tengo ahora la duda de la comunicación de rendimientos de autónomos societarios. que estaban de alta a 31/12/2022. Si hoy no comunico los rendimientos de un autónomo societario no se aplicará de oficio la base mínima de 1.000 euros partir de abril...
  6. I

    No es obligatorio comunicar rendimientos netos, en todos los casos, antes del 31/10/2023

    Buenos días, En el caso de aquellos autónomos a los que se le ha aplicado la revaloración automática en 2023 y que quieren mantener la base de cotización con dicha revolarización qué estáis haciendo? No estáis haciendo nada y luego cuando llegue el momento vais a renunciar a la devolución? O...
  7. I

    FAMILIAR COLABORADOR Y FAMILIARES DE SOCIOS - NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN

    Retomo este hilo. Me quedan por comunicar los rtos de autónomos societarios y autónomos colaboradores. Al final como habeis hecho con aquellos que no tienen nómina? Forzar los rtos para llegar a la base mínima, verdad?
  8. I

    Bonificaciones por reincorporación tras maternidad

    Sii. Hay una dif de dos euros, pero tiene que ser así. Mil gracias!
  9. I

    Bonificaciones por reincorporación tras maternidad

    Hola. En efecto, En efecto, con tus cálculos me coincide en el año 2022, pero no en el año 2023. Me contestan en Casia q en el 2023 tengo que aplicar el 80 por cien de la cuota de cc menos el tipo de cotización por it y aplicarlo sobre la base de cotización media de los últimos 12 meses. Cual...
  10. I

    Bonificaciones por reincorporación tras maternidad

    Podéis decirme cuales son las bonificaciones de la cuota de autónomos por reincorporación tras haber sido madre? Había leído que era un 80 por cien sobre las cc pero no me cuadran los importes de dic 2022 y enero 2023 de una autónoma y no doy con el calculo...
  11. I

    Creo que voy a dimitir

    Mucho ánimo, Fernando. Eres un referente para todos nosotros y siento que estés pasando una mala racha. Mucho ánimo. Estamos contigo.
  12. I

    ¿TARIFA PLANA QUE TERMINA EN MITAD DE 2023?

    Entonces, en este caso una vez que finalice la tarifa plana, comunicaremos los rendimientos. Mientras no comunicamos nada, verdad?
  13. I

    Base Cotización Reta Tarifa Reducida

    Sí. 950, 98. Hice la semana pasada la consulta de los rendimientos y me contestaron en Casia que de momento no es necesario comunicarlos para la tarifa plana.
  14. I

    Duda alta autónomos. Impartir cursos.

    Con el nuevo sistema de cotización veis viable que alguien que que realice una actividad de forma esporádica no curse alta en autónomos? Sería impartir un cursos durante 5 días.
  15. I

    DECLARACIÓN RESPONSABLE - CONTRATOS SUSTITUCIÓN

    Para los que ya lo habéis presentado, el escrito de la declaración responsable valdría así o es muy cutre y me lo van a rechazar en CASIA? Don __________________, en nombre y representación de la empresa ____________________________ Don _________________________ en calidad de trabajador...
  16. I

    Compensar horas de más jornada diaria

    Esa hora como complementaria?
  17. I

    Compensar horas de más jornada diaria

    El convenio no dice nada
  18. I

    Compensar horas de más jornada diaria

    Hola. Estoy atascada con este tema.. Una empresa quiere contratar a un trabajador a tpo parcial. 30 horas a la semana. El caso es que uno de los días (viernes) su jornada será de 10 horas, con lo cual excede de las 9 horas de jornada ordinaria diaria máxima. En este caso como procederíais? -...
  19. I

    CONTRATOS FIJO DISCONTINUOS

    A mi me pasa igual. Las empresas de hostelería quieren tirar de fijo discontinuo para todo. Q has hecho al final?
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