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Son para todos los nacimientos a partir del 2 de agosto de 2024, solo que para los producidos entre esa fecha y el 30 de julio toca esperar al 1 de enero de 2026.

Eso lo deja claro la norma, prestación a cargo del INSS (como la del resto del permiso por nacimiento y cuidado del menor, del que, al fin y al cabo, estas dos semanas forman parte, pero de disfrute más flexible, esto es, hasta los 8 años del nacimiento, y, por tanto, 100% de la base...

Para los nacimientos entre el 2 de agosto 2024 y el 30 de julio 2025 (hay que esperar a al menos el 1 de enero de 2026 para el disfrute de esas dos semanas). Otra cosa es que, en la práctica, como ya he dicho, para nacimientos que se produzcan a partir de aquí a pocas semanas nos vayamos...

Exacto. A eso me refiero. Otra cosa es que para nacimientos de aquí a pocas semanas nos vayamos igualmente, y aun disfrutando de las 19 semanas seguidas, al 2026, pero, de forma general y sin diferenciar colectivos, se está diciendo que para las dos semanas adicionales de disfrute flexible hasta...

Por tanto , esa espera como mínimo hasta el 01/01/2026 para para poder disfrutar de esas dos semanas adicionales solo aplica a los casos de nacimientos entre el 02/08/2024 y el 30/07/2025. Para los nacidos a partir del 31/07/2025 no aplica, es decir, no tienen que esperar, pueden disfrutar, si...

Bueno, e, "como quiera" también puede tener sus riesgos. De hecho, ese bonus que proponían, no deja de ser un "como quiera". A ver con qué ocurrencia te vienen 😅

Mientras no sean de importes de cierta entidad, sobretodo que no deje de cotizar nada o casi nada por incidir el tope mensual y no afecte significativamente a prestaciónes... normalmente no tendrá más consecuencias. Pero vaya, a veces no sé si será más el esfuerzo de valorar si esos pagos no...

Evidentemente, vais a obviar indicar el verdadero motivo del bonus en la documentación "oficial" que conservéis del mismo. Por otro lado, y esto debería revisar porque llevo años que no llevo la operativa de estas cosas (pero seguro que compañeros/as del foro lo tendrán claro), aunque durante el...

Me parece que esa inspectora/asesora fiscal es más bien "cuñada" o similar. Art. 87.5 Reglamento IRPF: "...En ningún caso, cuando se produzcan regularizaciones, el nuevo tipo de retención aplicable podrá ser superior al 47 por ciento..." Imagino que el trabajador pretende, de forma...

si, si, imaginaba, se acaban de cruzar nuestras respuestas. No quería decir que yo no lo lamente (no entro ahora en eso), pero al ver esa expresión... como imaginaba, de un sindicato.

pero vaya, si, como imagino, lo lamentan desde algún sindicato, queda claro que, al menos para ellos (y es significativo) no hay duda que no aplica para los casos de menores de 8 años si han nacido antes del 2/08/24

¿Quien lo lamenta?

Yo creo que a lo que se refiere Auditors es que el cálculo de la lactancia acumulada, si lo haces sobre la previsión de jornadas que trabajarias de forma efectiva durante el periodo de referencia (hasta los 9 meses del nacimiento, y sí, ya sabemos que al menos los primeras 6 semanas quedarán...

Tiene sentido y pensando en que cabe la posibilidad de disfrutar de las 19 semanas seguidas, si se desea, en el caso de nacvimientos a partir de mañana y me hace entender un poco más el literal de la Disposición transitoria única "Aplicación a hechos causantes anteriores a la entrada en vigor"...

Vuelvo a lo mismo... en ese caso, ¿entiendes que para los nacimientos a partir del 31/07/2025 el disfrute de esas dos semanas (las que pueden dsifrutarse hasta los 8 años) puede ser antes del 1/01/2026? (bueno, que, de ser así, como más pronto, y justo los que nazcan hoy, sería ya a finales de...

Queda claro. Ya imaginaba que podía ser un problema de redacción/interpretación. Gracias Wastual!!

¿Y por los nacidos a partir del 31/07/2025 puede solicitarse el disfrute de esas dos semanas antes del 1/01/2026 (y tras las 17 primeras, claro, pero habria margen). No lo acabo de ver.

Para mi la norma lo deja claro (y así lo estáis viendo los de que momento habéis comentado), pero es que me lo está discutiendo algún colega, esto es, las dos semanas retibuidas a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años, aplica exclusivamente a nacimientos a partir del 2 de agosto de 2024...

¿No se refierirá a retrasos en la fecha de alta (que ya no se puede subsanar) y que, aunque hagas el ingreso por el periodo de retraso , se considera como tiempo no cotizado a efectos de la vida laboral?

A ver, lo hemos comentado muchas veces, tanto la TGSS como la Inspección, mientras acabes cotizando por todo (o casi todo, pero lo que no te aceptan que cotice únicamente en el mes del pago ya que hay más probabilidad que quede más importe sin cotizar por entrar en juego los topes mensuales de...