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¿Convenio aplicable?

¿Con Hacienda o con la Tesorería de la Seguridad Social? ¿Qué tipo de bonificación?

Yo no me la jugaría y pagaría el impuesto completo (sin bonificación) máxime, cuando no va a estar apenas tiempo sin periodos vacíos la vivienda a alquilar. Sobre lo que comenta el compañero DANI ML, yo tengo hecho este esquema, pero esto ya es el "librillo" de cada uno y con esto me puedo poner...

Entiendo que lo que te pregunta, es si en modelo 100, tiene derecho a aplicar la reducción de 50-60% sobre los rendimientos del alquiler teniendo en cuenta que para el inquilino, sea su vivienda habitual, sí no hay problema. Por otra parte, tendría que ver si aplica como inquilino deducción...

¿Han "concretado" algo más los motivos de la excedencia?

Perfecto, muchas gracias.

Buenos días a todos, os comento situación para ver si estoy en lo correcto. Persona 1, se formaliza contrato 410 de sustitución por IT a largo plazo. Hoy me comentan, que no quieren a esta persona por lo que "entiendo" habría que proceder a un despido improcedente, pues la causa original del...

Vale, muchísimas gracias. No creo que aplacen, pero está bien saberlo.

Buenos días, retomo el tema porque me ha facilitado trabajador carta de ITSS, en el que le comunican que van a emitir a la empresa recargo de prestaciones económicas por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Todo esto viene por accidente laboral, y a su vez que el empleado no...

He tenido uno reciente. Lo impugno, el INSS agrario le otorgo 15 días más de IT y después alta médica de oficio. Todo esto tras IT más de 365 días. Disfruto todos sus días vacaciones, y después despido disciplinario por no acudir a su puesto de trabajo. En la carta, se concreto además que no se...

Todos los años en Diciembre me toca mirar si están bien aplicadas las retenciones, uno por uno, hasta el punto de que prefiero pecar de exceso. Al igual que @Manu.cc. ya me pasó un año, y es la empresa la que paga el "perjuicio" a la AEAT.

Por si alguno tenéis régimen agrario, para "transformar" de contrato 300 por jornadas reales o cotización diaria a 100 con cotización mensual, hay que simular una baja y alta. Baja con motivo 99 y Alta con motivo 01. A efectos de SEPE contrato 100 o la bonificación que se puede aplicar.

Yo tengo asignada la delegación de Cádiz. Me enteré porque la funcionaria me lo comentó.

Buenas tardes, por si os pasa alguna vez tiene solución fácil. Hay que rellenar y presentar por CASIA modelo FR.106, con el autorizado definitivo que queráis y firmarlo con vuestro certificado digital. Tras presentarlo a CASIA, ellos lo tramitan y proceden.

Buenos días, primera vez que me pasa. Estoy cambiando varias CCC a otro autorizado RED y en una de ellas aparece este error ¿Alguna idea de por qué puede ser? Hasta ahora estaba operativa y funcional. Muchas gracias.

Perfecto, probaré ambas posibilidades.

Por la parte laboral, poco se puede hacer y más viendo que es un contrato 402 eventual. Si fuese otra modalidad indefinida, con la denuncia por la vía penal y algunos testigos, si lo podría ver como causa para despido disciplinario.

Buenos días, retomo el tema en mi caso transformación contrato 300 por jornadas reales a contrato 100 mensual. Mañana día 01/08/2023, ¿variación de datos a contrato 100 modalidad de cotización 01 o contrato 189 modalidad de cotización 01? Por lo que comentáis entiendo que es el 100, pues a SEPE...

¿El tema de vacaciones tanto pendientes como generadas cómo lo van a gestionar?

Con que estén bien comunicados los datos del domicilio sería suficiente.