Resultados de búsqueda

Pues como aporten tanta información como hasta ahora, estamos buenos.

Ya no sólo es la "rapidez" de CASIA, el problema es que en el caso de contratos 410 bonificados paternidad y maternidad, siguen sin concretar si se aplica criterio de demandante de empleo mínimo un día con DARDE más menor de 30 de años. Y más cosas que no se entienden, bonificación por...

Igual que antes, por si acaso he informado y asignado número NET. Tengo AIE de las antiguas, que tenía CIF con la letra G y después la incluyeron con CIF con la letra V ídem también he informado.

Por si acaso, he mandado CASIA y que procedan, pues en mi caso es una sociedad en liquidación, pero presenta IRPF e IVA (si lo sé, todo muy surrealista)

La Comunidad de Madrid, deja máximo 10 al día por persona.

Por lo que veo sigue vigente SEPE +52 años Ahora que me corrijan, pero era con el cobro durante 12 meses, ¿puede ser?

Hola, tiene que ir presencial a consulado o embajada de Francia en España. Que pida también la fe de vida, que suelen exigir a principio de año.

De momento tengo una reanudación de baja de paternidad más sustitución, confirmada justo a partir de 01/09/2023 por lo que aplicaré el criterio que había.

Son sanciones sanas...ya me lo tomo con humor

Entiendo que como hasta ahora, con el hecho de estar un día como demandante de empleo y el DARDE, ¿nos valdría?

Si te puedo ayudar en algo, lo único que yo tengo toda mi vida en Madrid.

Sólo estoy comunicando personas físicas, si quieren completar más información que lo pidan.

A efectos de IRPF lo único regularizar desde Julio hasta final de año, pues su mínimo familiar ha subido.

Con SAGE me pierdo la de veces que me ha tocado consultar por esta vía los tramos.

@NOEMI en régimen agrario, en campañas, recogidas, actividades concretas, es mi pan nuestro de cada día, convocar a cuadrillas y que no aparezcan cerca de la mitad. El día que me digan algo, les llevo a los capataces o al rabadán, que son los primeros afectados por la falta de educación de esta...

Mirar primero IDC, no sea que INSS tenga anotada alguna historia. ¿Habéis contado bien los días?

Me quedaría con la peculiaridad de pago directo. Si no le pagan desde la mutua al trabajador, ya es un problema entre ellos y no con la empresa. ¿Ha notificado la mutua en forma y plazo? Porque tuve una situación parecida, la mutua de buenas me reconoció que se habían equivocado y lo tuvieron...

Hacerlo el 30/08/2023, sólo por las bonificaciones compensa de sobra pagar ese tramo de Agosto 2023.

Varias cosas, lo primero de todo, ¿el trabajador ha informado a INSS del acuerdo empresa y trabajador de las 20 semanas restantes al 50%? Si es así, yo lo que haría, modificación CTP en variaciones al 50% con el contrato 410. Pero para la parte restante del 50% de jornada, entiendo que habría...

@JAVIER_R te comento lo que he hecho, porque tengo de todo desde Mancomunidades, AIE y una sociedad en liquidación. 1.- Lo primero ir una a por una de las que se que no tengo CC asignada, para ver si tenían o tienen CC creado (así descubrí cuentas creadas, pero sin uso) 2.- Listado de todas...