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A mi me pasa lo mismo... creo que llevamos demasiadas cosas... y en mi caso en la asesoría la única persona que está en el departamento laboral soy yo... y a veces pienso que no llego a todo.. demasiadas horas...y agradezco este foro que siempre ayuda en caso de dudas..

Yo también me agobio si estoy en últimos días.. ánimo!

si.. así lo entiendo también...adecuar el puesto si la empresa puede

Buenos días, entiendo que el trabajador es contratado para ese día solamente, si es así, no serían horas extras, serían horas normales, y el plus por festivo previsto en el convenio si lo hay.

Sí , correcto, si das de alta a algún trabajador ucraniano en estas condiciones guárdate la orden por si acaso

aa ok, pues como dices @NOEMI en la baja que puedes sacar en sistema red...

Igual

Concesión de incapacidad permanente total → extingue el contrato (art. 49.1.e ET). La empresa ya abonó el finiquito en junio → relación laboral cerrada. La revisabilidad a 2 años solo afecta a la pensión, no al contrato (no hay reserva de puesto). Si la empresa cierra ahora → ese trabajador no...

ok jaja , si, que vaya bien!

Igual puede utilizar esta opción: Cl@ve ofrece un sistema de registro por videoidentificación, que permite a los ciudadanos registrarse de forma remota, sin necesidad de desplazamientos y con total garantía de seguridad. Temporalmente solo se ofrecerá el registro por videoidentificación a...

que raro.. pero bueno aún tienes tienes tiempo para cargo en cuenta...

Sin certificado digital ni ser autorizado lo único la opción VIA SMS , pero sin el teléfono grabado nada... pero con la aplicación cl@ve móvil igual puedes hacerlo más rápido, aunque tiene que tener la aplicación y estar registrado en el sistema cl@ve. De todas maneras, ya sé que los clientes...

genial

Buenas tardes, La Audiencia Nacional, en sentencia del 7 de marzo de 2025, declaró que el permiso retribuido de 5 días (por hospitalización, enfermedad grave, accidente, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, conforme al artículo 37.3.b) del Estatuto de...

Buenas tardes, El grupo de cotización es por categoría (grupo 7), no por horas. Puede pluriemplearse sin problema El sueldo se calcula como cualquier contrato parcial: proporcional a jornada(40 h 100 % 20 h 50% por ejemplo)

Aún nada

en el archvo de FIER-Consulta/Descarga de Ficheros INSS Empresa

La base del mes anterior podría ser superior a la mínima proporcional. Ejemplo: Una persona al 50 % de jornada, pero que tiene un salario variable (por ejemplo, comisiones) y ha tenido un mes con más ingresos, puede tener una base mayor a 23,02 €/día. En ese caso, se toma la base de cotización...

Yo entiendo que esta correcto, mira el IDC...

ENTIENDO QUE SERIA CORRECTO