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Muchas gracias A ver si alguien más ha tenido el caso

Buenos días A una empresa la han sancionado por falta de alta previa de un trabajador (Art 22.2 LISOS) y fue sancionada por falta de alta con 3750 € y no ha pasado más de un año En la notificación de infracción no dice nada de exclusión por 1 año para disfrutar de bonificaciones por nuevas...

Ya me contestaron del casia. Que eso no información que les corresponde a ellos sino al SEPE. Lo de siempre casia lanzando balones fuera Es un riesgo aplicarse las bonificaciones si la empresa anterior no ha declarado expresamente en la carta el despido como improcedente Gracias por la sugerencia

La documentación del trabajador ya la tengo pero el problema es que su empresa anterior no reconoce expresamente el despido como improcedente Le han abonado la indemnización por despido improcedente en el finiquito pero no se lo reconocen en la carta Lo que quería saber es si alguien había...

Buenas tardes compañeros Estoy revisando los requisitos para la contratación de un trabajador con discapacidad del 36 % En la Ley 43/2006 en su artículo 6.1 d) Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de tres meses previos a la...

Bajo mi punto de vista no creo que la inspección retrotraiga la cotización por jornada completa, sobre todo si preguntado al trabajador le comenta que ha trabajado efectivamente a tiempo parcial. Ojala se aclare todo esto pronto.

Muy buena aportación Marlo Había barajado esa posibilidad la de "Indefinidos ordinario a tiempo parcial", pero le veo el problema que si tienes que finalizar a muchos trabajadores cuando finalice la temporada por "causas objetivas ", y según el nº de trabajadores superas los umbrales del art 51...

Yo creo que si puede hacer un fijo discontinuo a tiempo parcial, y los pienso hacer, aunque el convenio colectivo no lo regule, por lo siguiente: Actual redacción del artículo 16 ET → los convenios sectoriales "podrán" acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo...

Si la duración del trabajo por cuenta propia es inferior a 60 meses, podrá reanudar la prestación por desempleo pendiente. Al darse de alta en RETA no hay que comunicar nada y una vez dado de baja en el RETA tiene que solicitar la reanudación en los 15 días hábiles siguientes a la fecha de...

Exacto, si hay incumplimiento por un trabajador hay que devolver las exoneraciones de todos Aunque la ley no lo pone, una de las resoluciones interpretativas de la DGT habla del centro de trabajo pero la ley habla en todo momento de empresa

Si hay recaída, se suma los días anteriores a los de la nueva baja para el pago delegado En el programa de nóminas si marcas esa nueva IT como recaída, te lo debe calcular

Buenas tardes Apunto aquí las respuestas (No son criterios oficiales) 1- ¿Se incumple el mantenimiento del empleo tras el ERTE si la empresa comunica al trabajador un despido disciplinario, éste lo acepta y no impugna? o ¿es necesario una declaración judicial de procedencia? Debe haber una...

Yo no le veo los incentivos a este contrato con la nueva normativa, salvo que la empresa quiera tener a un trabajador de manera temporal (sin peligro de sanción) durante un año

Finalmente han aplazado la ponencia para el 28-04-22, así que les informaré Saludos

Lo pongo también

A mi entender son independientes pero voy a formular la pregunta a ver si contesta. Un saludo

Buenos días En los próximos días tengo un curso sobre la cláusula de mantenimiento del empleo en los ERTEs COVID? Sabéis si hay algún criterio oficial sobre el despido disciplinario y como se trata a efectos del mantenimiento del empleo Es decir, ¿se incumple el mantenimiento del empleo tras...

Bajo mi punto de vista, si no cabe el fijo discontinuo a tiempo parcial porque aún no lo permitan algunos los convenios colectivos, estoy barajando el indefinido a tiempo parcial + jornada concentrada... como lo veis?

Si, Reducción pactada por ambas partes Bajo mi punto de vista no cabe el contrato de interinidad para complementar

PTF-7694-2ac1-335c-a485-f893-766c-b7ee-b423 https://sede.administracion.gob.es/pagSedeFront/servicios/consultaCSV.htm Hay nota conjunta del SEPE y DGT sobre planes de empleo de ayuntamientos