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Se va a desarrollar un nuevo modelo de contrato con código 405 para hacer los contratos vinculados a programas de activación para el empleo (Disposición final segunda de Real Decreto Ley 32/2021)
Buenas tardes
Alguien sabe si las sanciones por contrato temporal en fraude de ley están vigentes ya, aunque sea posible seguir utilizando esta modalidad hasta el 30 de marzo de 2022?
Es porque la redacción a fecha de hoy de la LISOS en su artículo 7.2 es
"2. La transgresión de la normativa...
En el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada el artículo 2
Artículo 2. Contrato para obra o servicio determinados.
1. El contrato para obra o servicio determinados es el...
Se introduce una nueva disposición adicional novena en el texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, con la siguiente redacción:
«Disposición adicional novena. Contratos vinculados a programas de activación para el empleo.
1. Las...
Buenas tardes
Tengo que tramitar la baja de un nº de autorizado RED (el autorizado principal) y que se anule ese número
Para que la seguridad social tramite la baja del nº de autorización RED, cuantos meses han de pasar sin hacer envíos? Alguien ha tenido el caso?
o que documentación debe...
Buenas tardes
En una empresa (autónomo) tiene contratado a un hijo menor de 30 años con exclusión de desempleo (D.A 10º Ley 20/2007). Solo trabaja los sábados y domingos.
A partir de enero 22 va a trabajar todos los días y le sale más rentable pararse la cuota de autónomo que la cotización a la...
Bajo mi punto de vista durante el tiempo pasado en IT no se genera derecho a percibir la paga extraordinaria salvo que se establezca una mejora voluntaria por convenio colectivo. Por tanto en este caso no devenga paga extra
Buenas tardes compañeros
Hace tiempo que no hacía un contrato de formación y aprendizaje.
Respecto al alta en Seguridad Social de un contrato de formación y aprendizaje, tengo claro los siguientes parámetros al mecanizar el alta:
Grupo de cotización: 10.
Casilla de Exclusiones de Cotización...
En 1 ponencia online, dijeron que por aplicar las exoneraciones de octubre en los mismos términos que en septiembre, no se añadía un nuevo periodo de 6 meses de mantenimiento
Esperemos que se emita resolución por la Dirección General de Trabajo y lo aclaren.
Que inseguridad siempre con todo. Ya...
Con el RDL 18/2021, los ERTE ETOP por covid, no se podrán extenderse más allá del 28-02-22
Si te vence el 20-11, puedes prorrogar hasta el 28-02-22. También puedes prorrogar para finalizarlo antes
Bajo mi punto de vista, coincido con Oscar,
1) Autoridad laboral (1-15 Octubre)
Solicitud de prórroga + Listado de trabajadores con horas suspendidas y/o reducidas de julio, agosto, septiembre. + Erte ETOP informe RT
Resolución o
Silencio positivo (10 días hábiles)
En 5 días hábiles
2) MTSS...
Tienes razón Dani
En la exposición de motivos pone:
– Las empresas que, conforme a lo previsto en este real decreto-ley, reciban exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social, quedan comprometidas, en base a la aplicación de dichas medidas excepcionales, a un nuevo periodo de seis meses de...
Hola compañeros:
ERTEs vigentes 30-09-21 (de limitaciones, FM con cadena de valor, etc), se prorroga automáticamente hasta el 31-10-21 y no van a solicitar prórroga a partir del 01-11-21.
¿Si se exoneran sólo en OCTUBRE 21, se comprometen, en virtud del RDL 18/21, al mantenimiento del empleo de...
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