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Si tuvieran que hacer una inspección por cada cosa de las que nos amenazan que la van a hacer.... Vamos, como que van a investigar una anulación de una baja... Otra cosa sería que en un restaurante des 10 altas para un sábado, y las anules el lunes siguiente. Pero anular una baja... que el...

Je je, de todos modos, aunque ahora estemos tranquilos porque falta un año, todos sabemos lo que va a pasar. Nos olvidaremos del tema hasta septiembre del año que viene, y en ese momento estaremos en el mismo punto de estrés y de que nos pilla el toro en el que ha creído estar ahora pajarillo...

Cuando he visto el título del mensaje, ya sabía que la cosa iría de este convenio. Esta duda la he tenido desde que nació este convenio, hace ya lo menos 20 años Hubo un tiempo en que yo en nómina distribuía los importes tal como lo dice el convenio, con su PP VACACIONES, PP DESCANSO LEGAL... El...

Código de contrato 300 igual que jornada completa, aquí no hay distinción. Indicar el CPT y ya está

Ese problema no tiene solución ni creo que la tenga nunca. Creo que es un problema que parte del hecho en sí de que exista una base mínima por hora La base mínima debería ser la misma que la de jornada completa, pero en proporción a la jornada global del trabajador. Es decir, si la base mínima...

... Además por supuesto de asegurarme bien de que la última nómina no se le envíe con el típico formato finiquito de los programas de nóminas, sino como nómina normal......

Forma parte del absurdo general en que vivimos. Espero que al menos los tribunales no sean tan g......... como para darles bola. Yo desde hace un tiempo, además de no abonar las vacaciones, le digo a la empresa que envíe un correo al trabajador, en plan.... "se le da de baja solo a efectos de...

Completamente de acuerdo

Rendimientos personales: nómina + dividendos

Opino igual

De hecho el mensaje no es una reclamación. Es un simple recordatorio que agrupa todas las liquidaciones que se han visto afectadas. A mi me ha parecido muy bien que envíen este mensaje, por si se nos hubiera pasado alguna

Justamente. Creo Nana que no has entendido bien el mensaje. Ya tenemos otros motivos para alarmarnos, pero este no es uno de ellos

En el día de hoy ya van 3 cartas recibidas por diferentes empresas que tienen contratos a tiempo parcial, avisando que si la jornada no es correcta, lo deben regularizar, etc, pero con un tono y contenido que les meten el miedo en el cuerpo..... Yo ya le he contestado a una empresa que esto...

Tremenda esta consulta vinculante. No la conocía. Y de hecho es algo sobre lo que siempre he tenido muchas dudas. Generalmente he "aprovechado" las cuotas de RETA pagadas directamente por el socio para afrontar menos retención, por supuesto incluyéndolas en el 190 para que cuadre. Pero siempre...

La indemnización se ha generado en 2022. A efectos tributarios todo es de 2022. Una cosa es la cotización, que tiene sus propias reglas, y otra es la tributación fiscal de esa indemnización.

Pues yo veo bastante claro que efectivamente es rendimientos + dividendos, y no del mes concreto, sino todo el año y dividido entre 12 (promedio mensual)

No lo creo. El Decreto aun no está en vigor. Por tanto a día de hoy rigen las normas de siempre, con su correspondiente límite para mayores de 47 años.

A mi me da que aquí hay un error de redactado. Que querían decir que en cada tramo, se podrá elegir entre la base mínima y máxima CORRESPONDIENTE A DICHO TRAMO.

Je je por supuesto. Pero recuerdo aquellos contratos bonificados que si se despedía antes del trabajador antes de cierto tiempo se perdía la bonificación.... Que cuando se incumplía, ENSEGUIDA llegaba la reclamación de devolución de cuotas. Porque informáticamente era fácil de controlar. Pero...

Yo es que directamente dudo mucho que el sistema informático de la Seguridad Social esté preparado para calcular y detectar incumplimientos de la salvaguarda de empleo. Todos esos casos en que... si te has aplicado las bonificaciones de tal y tal Decreto... nuevo cálculo de salvaguarda según...