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Entiendo que la consulta esta planteada correctamente y ademas insistiendo en el porcentaje que es solo del 25 %. Es lo que hay. Otra cosa es que lo quieran entender de otra manera. A ver si me contestan al CASIA. Se ve que lo están estudiando bien.

Pues ya van tres administraciones. Segun ellos no es necesario el 50% para el control efectivo. Como la mujer tiene el 25% y es administradora ya tiene el control y el marido RETA.

Pues me lo han dicho en dos administraciones distintas. Yo desde el principio tenia esa duda, ya que el art 305 dice que tiene el control efectivo con 25% y administrador. Por tanto si tiene el control efectivo su familiar convive con ella y podria ser RETA.

Me dicen en la TGSS por teléfono que es autónomo porque la mujer tiene el control efectivo según el art. 305.2b del RD 8 /2015 De todas formas me dicen que me van a contestar al CASIA.

Yo pienso que es RETA por tener la mujer el control efectivo de la sociedad. He puesto un Casia a ver que me dicen.

Gracias por contestar El no posee el control pero la esposa si ya que tiene el 25% y además gerencia y direccion siendo administradora, y ese es uno de los 3 supuestos de control efectivo. Por eso tengo la duda

Buenos días Socia con 25 % y administradora. Su conyuge va a empezar a trabajar remunerado en la Sociedad. No tiene participaciones y no conviven ni el ni la socia con el otro socio que tiene el 75%. ¿ En que régimen habría que darle de alta? Gracias

Pues en A3 ya lo han modificado con los porcentajes correspondientes a contrato temporal y contrato indefinido

Según el art 122.once de la LPGE la cotización por desempleo de las empleados de hogar es: Contratación de duración indefinida, será el 7,05 por ciento del que el 5,50 por ciento será a cargo del empleador y el 1,55 por ciento a cargo del empleado. 2.º Contratación de duración determinada, será...

A la empresa le van a comunicar la fecha del recibo de la notificacion al trabajador. A mi me llega por Casia y por la mutua. Desde la fecha del alta a la fecha de la notificación el trabajador cobra pago directo de la mutua o del INSS. También lo puedes ver en un IDC. El trabajador desde la...

Mejor como dice Toni anular primero. Además a mi me está pasando que cuando mando las bases y luego rectifico alguna nomina y vuelvo a mandar las bases, en algunas ocasiones me viene con diferencias y veo que la base no la ha modificado. Por tanto anulo y vuelvo a enviar y correcto. Os lo digo...

Hola No hay que comunicar nada de la incidencia del pago directo. El Inss lo habrá anotado y aparecerá en el IDC. El trabajador ya tendra que pedir el pago directo

El de pérdida de confianza es de 12 días por año. El de 20 día ya no existe en mi opinión. Un saludo

Hola A mi me ha llegado este mensaje con una lista de c.c.c. He consultado con varios clientes de la lista y me dicen que no las han pagado. He consultado por red otros clientes que en su día me llegaron complementarias y que no están en la lista y ya no sale la carta de pago. Por lo que...