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y entiendo que la retribución no puede ser a cargo de subvenciones públicas ( o no debe)

Lo que bajo ningún concepto pueden cobrar es por desempeñar sus cargos en la junta directiva(salvo compensacion de gastos dietas y tal), para poder cobrar por el desempeño de actividad distinta a su cargo tienen que estar mencionado expresamente en sus estatutos

yo en el caso de cantidades que legalmente no cotizan ni tributan, si el trabajador no está ya en la empresa no lo meto en ningún CRA, al 190 y punto. Viviendo al límite Otra cosa sería determinar si esas mejoras sobrepasan límites y condiciones legales que en ese caso tendrían que cotizarse...

pues por ejemplo un interino sin fecha de fin contrato conocida, inicialmente se le aplica 2% , puede sobrepasar el límite del 2% el 4 mes de contrato pero el programa no le regularizará hasta la sexta nómina... pero bueno yatá, que que ya estoy rizando el rizo 🤪

... por eso lo pregunto.. me ha llamado la atención que los programas de nóminas que he usado tienen por defecto la opción trimestral , sin embargo veo más lógico hacerlo mensual... porque esperar dos meses para regularizar??

y la excedencia voluntaria tambien es susceptible de causar un DESBARAJUSTE en una empresa además de ser completamente IMPREVISIBLE..

Mi opinión, si es por guarda legal >se puede contrato de sustitución y no finaliza hasta que regrese o el hijo cumpla la edad et/convenio y no aparezca (mismas condiciones puesto horario, categoriía, salario de convenio..) >si se pretende organizar solamente el desbarajuste temporal causado por...

No no .. el contrato no se toca.. solo se mecaniza lo que proceda en afiliacioón y se guarda toda la documentación solicitudes etc.. cuando los hijos cumplan la edad tendrá que volver a la jornada de su contrato si no ha solictado volver antes

Y en caso de no hacerlo mensualmente, cual es la ventaja de hacerlo trimestral

En mi caso las diferencias han sido importes que apenas han llegado al euro, pago y no toco nada más

estupendo un problema menos

Uff.. si lo necesita a efectos de baremación o bolsa de empleo .. pero además es un problema que hay que solucionar sobre todo porque del 07 al 01 hay bastante diferencia en las bases mínimas y por lo tanto pueden existir diferencias en la cotización con su transcendencia en prestaciones...

de hecho hay sentencias sobre generación de vacaciones sobre ese periodo fantasma donde el inss no dice nada y ni está ni se le espera

Ni hablar, el contrato no se ha extinguido, no se pueden pagar ni liquidar vacaciones no disfrutadas... y si le dan el alta 7 dias despues que haces con esa liquidación y ese pago... ni hablar... es mi opinión y además es lo que he hecho en caso similar.. hasta que no hay resolución de...

Aquellas prácticas que: "No están incluidas. Conforme a la D.A. 52ª LGSS quedan excluidas de su ámbito de aplicación las prácticas" entiendo que: 1.-No se pueden dar de alta ss como prácticas por lo que sólo me queda 2.- alta en ss x cuenta ajena con el contrato que proceda Entiendo que...

La AEPD pone multas cuantiosas por comunicar datos personales a destinatarios a los que no procede la comunicación o si eres persona física por incluirte en listas de distribución o ser receptor de comunicaciones no procedentes

simplemente con poner en la notificación dehu ASUNTO: comunicación voluntaria email al menos me ahorraría cag****me vivo hasta el momento de descargar y leer las notificaciones..... aunque luego se queda uno planchao

...recibir notificaciones electrónicas de la INSPECCION DE TRABAJO por correo para notificar voluntariamente un correo donde recibir notificaciones como la recibidas en el correo electrónico en el que recibo la notificación y que no tengo que preocuparme si anteriormente he notificado las...

En una cosa así ve que es muy dificil pronuciarse: - Que dice el convenio? - como se ha realizado el despido? procedimiento , carta etc.. - testificarian clara y convincentemete el resto de compañeros en un juicio a favor del jefe?.. o algunos no recordarían o similar - si estás tomando copas...

. en la ofi van a pensar que me he vuelto loco porque me estoy riendo solo con este post🤣🤣🤣🤣