Resultados de búsqueda

  1. M

    ¿Quién se encarga de los 111 en vuestras oficinas? Fiscal o laboral

    no entiendo esto que dices. "Un rendimiento de 1.500 te sirve tanto desde el tramo 2 como hasta el tramo 11" si tienes un rendimiento de 1500 euros te vas al tramo 3 Tabla general. Tramo 1. > = 1.166,70 y < = 1.300 950,98 1.300 Tramo 2. > 1.300 y <=1.500 960,78 1.500 Tramo 3. > 1.500 y...
  2. M

    encuadramiento gerente no socio

    Muchas gracias Toni
  3. M

    encuadramiento gerente no socio

    Hola a todos ¿me podeis confirmar este encuadramiento? Trabajador no socio, nombrado gerente de la empresa, cuyo conyuge tiene 17% del capital. ¿iria a regimen general cotizando a fogasa y desempleo? Muchas gracias y buena tarde.
  4. M

    excedencia, promocion y contrato interinidad

    Buenos dias! a ver si alguien me puede dar su opinion por la situacion que se presenta en una empresa Un trabajador indefinido (A) pide excedencia voluntaria por tiempo maximo, 5 años. La empresa cubre ese puesto de trabajo promocionando temporalmente a un trabajador ya contratado con contrato...
  5. M

    ¿hariais contrato cirscunstancias produccion (90 dias) si la empresa no tiene otros trabajadores?

    Buenos días Pasado el periodo transitorio empiezan las verdaderas dificultades con los contratos temporales. Una agencia de viajes sin trabajadores que quier contratar a una trabajadora 90 días, viendo lo que dice la norma Artículo 15. Duración del contrato de trabajo. 1. El contrato de...
  6. M

    peticion suspension cautelar providencia apremio URE

    Buenas tardes Un cliente se empeña en solicitar la suspension cautelar, mientras se resuelve en el juzgado de la impugnacion de un acta de infraccion de la inspeccion de trabajo. Lo tengo todo preparado y queria confirmar el medio de presentacion para hacerlo. ¿se presenta ante la URE que ha...
  7. M

    Concentración jornada trabajo, empleada hogar, cuarenta horas en sábado y domingo de cada semana.

    Me plantean dar de alta a una empleada de hogar a tiempo completo, 40 horas semanales, a desarrollar en las 48 horas que tiene el sábado y domingo de cada semana para sustituir los descanso de otra trabajadora que presta su jornada laboral de lunes a viernes. Obviamente supera la jornada máximo...
  8. M

    Contratar trabajadora que va a sustituir a otra previa declaración de baja por riesgo embarazo

    Me acaba de confirmar el servicio de atención al usuario de la TGSS de Granada que efectivamente dentro de los quince días previos a la baja por riesgo de embarazo se haga un 410 por sustitución. Una vez que le den la baja por riesgo de embarazo modificar los datos en la TGSS cumplimentando los...
  9. M

    Contratar trabajadora que va a sustituir a otra previa declaración de baja por riesgo embarazo

    Buenas tardes. Tengo a una empresa que quiere contratar a una trabajadora para sustituir durante el riesgo de embarazo y maternidad a la titular del puesto de trabajo. La empresa quiere que antes de que le den la baja por riesgo, su sustituta este unos días junto con la futura mama en riesgo...
  10. M

    planes de empleo de ayuntamientos y reforma laboral

    Buenas tardes. Amplio esta cuestión, que sin duda es interesante, pero no solo se trata de los programas de empleo. Por experiencia observo que en los pequeños Ayuntamientos, al menos algunos, aquí en Andalucía, hay trabajos (limpiadores/as de colegios, jardineros, albañiles, barrenderos) que...
  11. M

    sentencia con intereses indemnizatorios

    os dejo esta sentencia respecto a la tributación de los intereses de demora https://www.addvante.com/es/intereses-de-demora-no-tributan-en-el-irpf/ La argumentación esgrimida por el Tribunal Supremo para concluir que estamos ante una alteración patrimonial no sujeta es porque “es evidente que...
  12. M

    sentencia con intereses indemnizatorios

    Hola a todos Tengo que abonar unas diferencias salariales y me condenan a pagar intereses mora (art. 29.3 E.T). ¿cotizan a seguridad social?. ¿cotizan a IRPF?. ¿ó por el contrario no se incluyen en la hoja salarial y se abonan aumentando el importe neto de la nomina en esa cuantia a la hora...
  13. M

    pasos y dudas ERTE Limitacion/Impedimento

    Buenas tardes Queria hacer uso de este foro para ver si me podeis aclarar un poco el tema de los nuevos ertes de limitación o impedimento. El procedimiento seria: 1: Existencia de medidas de restricción o contención sanitaria adoptadas por las autoridades. Es algo obvio 2: Solicitar la...
  14. M

    Trabajador tiempo parcial base reguladora IT

    Buenos días. Se me plante una duda respecto al calculo de la base reguladora de un trabajador contratada a tiempo parcial: El artículo 4 del Real Decreto 1131/2002 que regula este caso dice "a) La base reguladora diaria de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de...
  15. M

    ¿se pueden descontar 2 embargos simultaneamente si hay liquido sufienciente?

    Buenos días Tengo una duda con 2 embargos que he recibido de un trabajador. Los he metido en A3Nom y me lo hace de la siguiente forma. Aplica el primer embargo correctamente, y quedaría un neto 2077 euros. Y sobre eso A3nom vuelve a aplicar la escala, de manera que me descuenta 2 embargos en...
  16. M

    ¿CONSIDERAIS SALARIO BASE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS?

    Hola A raíz de la lectura de los comentarios leidos este fin de semana respecto a las mejora establecidas en distintos Convenios Colectivos en la situación de IT. se me plante una duda: Si El articulo 26 del E.T dice, en síntesis, que salario es toda retribución abonada al trabajador por la...
  17. M

    Interpretacion "A partir del 10º dia"

    Buenos días Tengo una duda un poco tonta, pero que me gustaría compartir. Un convenio dice lo siguiente "En el caso de enfermedad común que no exija hospitalización, el complemento citado se percibirá a partir del décimo día de la baja médica". Y no se como interpretar eso, ¿a partir del 10...
  18. M

    Ofrecimiento conciliacion tras celebracion juicio pendiente de Sentencia

    Buenos días Me estreno en el foro con esta cuestión y espero aprender y poder ayudar en lo que pueda. Se trata de un demanda interpuesta por u cese objetivo económico, sin puesta a disposición la indemnización establecida a tal efecto: Celebrado el Juicio, aun pendiente de Sentencia, la...
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