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Lo que yo entiendo, (visto desde lejos, unos 300 km al norte.....): Si eres bar o restaurant, los trabajadores comen en el lugar, no cobran dinero, y se cotiza por salario en especie valorado por convenio en 25 €. Si el trabajador no hace uso de la prerrogativa, se queda sin comer, sin cobrar...

Un poco farragoso, pero es el clásico de si la empresa "sirve comidas", el trabajador puede comer a cargo de la empresa. Y lo califica como salario en especie (en caso que sea efectivamente utilizado esta ventaja), cuantificada en 25 € mensuales, y no compensables en dinero cash, en caso que el...

Y en parte, entiendo que fue plenamente correcto ese "tirarlo" para atrás. De hecho, ley en mano (LGSS), lo único que realmente hace falta SIEMPRE, SÍ o SÍ, y que tiene verdadera importancia en el orden laboral, es "el ejercicio de las funciones de dirección y gerencia". Lo que pasa es que eso...

Lo estábamos discutiendo en el otro hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/imposibilidad-cotizar-vacaciones-tras-determinadas-causas-de-baja.32999/

No le veo sentido montar una sociedad con alguien de tu máxima confianza, y nombrarlo para un cargo de confianza, si es que no confías en esa persona de tu confianza para desempeñar el cargo de confianza. No se, pero lo veo como algo contradictorio. En el caso, esos controles de legalidad y...

Tiene sentido. Es lo legal. Liquidar y finiquitar vacaciones ("pagarlas por no haberlas hecho"), solo es legal cuando el contrato se extingue. Mientras subsista el contrato, las vacaciones remuneradas hay que disfrutarlas "dentro" del contrato, cuando éste esté activo. Veo que dejan fuera a los...

No desarrollará funciones no por no poder, sino por no querer pues el cargo que ostenta habilita al desarrollo. Y no desarrollar es una manifestación de autonomía e independencia de actos propios, tan propia, válida y auténtica como si desarrollar. Para administradores porsi, la ley contempla...

Es ir a parar al mismo sitio. Lo mantienes de alta los días que corresponda por vacaciones aun pendientes, y luego ya la inactividad, o lo pasas a inactividad, y le pagas y cotizas v.d.n.d. Tanto monta, monta tanto. En propiedad, dado que el contrato no se extingue, tan solo se suspende, no...

No. De momento, toca hacer NADA. Salvo aplicar la tabla pactada para 2023. Y seguir observando IPCs. El convenio tendrá pactadas unas subidas a cuenta, por esos 3 años. Y los IPCs reales serán los que sean. De momento llevamos ya 2 años de los tres posibles de observación. A 31/12/2023 se...

Por abundar un poco más en el asunto, y a la vez, simplificar la cosa: Los datos que hay que comunicar son en esencia los mismos datos que hay que comunicar en las Actas de Titularidad Real. Ese documento ya existe, es preceptivo para el depósito de cuentas, y está elaborado por "funcionario...

¿Cuál es el problema concreto que le ves a incentivar a los tiempos parciales? Son retribuciones de periodicidad superior al mes, y cotizan como cotizan. Prorrateo en 12 meses. Cotización dentro del año en que se paguen. Si alguna liquidación ya fue cerrada, liquidación complementaria, y para el...

El IAE es el clasificatorio para la AEAT. La TGSS lo que siempre había usado es el CNAE. Ambos dos listados contienen eso del "AE", Actividades Económicas. Hay una correspondencia entre CNAE e IAE, pero no una equivalencia. Supongo que se trata de tener comunicadas todas las actividades CNAE, y...

Tarifaplanas antiguas, mantienen el derecho a cotizar "poquito", pero son tan regularizables como todos los demás. Explicación: podías tener tarifa plana antigua, y base de cotización por encima del mínimo. La bonificación (o reducción) se aplicaba "hasta" la base mínima (944 € en 2021, 960 € en...

Este año es el 7 %. Se mantiene el tope de hasta 2.000 € La casilla de "rendimiento neto" del IRPF es después de considerar ese % de deducción. Lo correcto es tener en cuenta ese gasto deducible de difícil justificación.

Los datos que piden, al amparo del BNR 1/2023 (que no es el BOE particular del sr. Escribá, aunque lo parece), son TODOS. No hay habilitación legal suficiente para tal dislate, pero por pedir, que no quede. El propósito o intención de esa petición MASIVA de datos es precisamente verificar que...

Del BNR 1/2023, se deriva que tiran por elevación y piden TODO. De hecho, lo que piden en el Fichero de personas vinculadas es el Libro de Socios, formato "editado" para ver si están todos correctamente encuadrados. Pero.... Esas obligaciones "comunicacionales" derivan del RD 504/2022, que...

2022 (Base cotización x 30,60 %) - (80 % x 28,30 x 960,60) = ??? 2023 (Base cotización x 31,20 % ) - (80 % x 28,30 x 950,98) =??? Quizás así te sale.

Arqueología "legislativa": RD-L 1/1994, Artículo 97 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-14960#a97 Decreto 2065/1974, Artículo 61 https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1974-1165 Decreto 907/1966, Artículo 61 https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1966-6647

Autorización PREVIA de la autoridad laboral, para que un menor de 16 pueda intervenir en un espectáculo público (único supuesto permitido) Es un trámite autonómico (pues la Autoridad Laboral es autonómica). En Catalunya, por ejemplo, sería aquí...

Viene de aquí: https://www.mitma.gob.es/transporte-terrestre/servicios-al-transportista/competencia-profesional/preguntas-viajeros/grupo-23-derecho-social