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Hola, ¿alguno está trabajando ya sobre el calendario laboral de Barcelona para el 2014? ¿o le ha llegado alguna versión? De momento, a nivel oficial dispongo de a confirmación de los festivos nacionales y autonómicos (facilito enlace a la web de la Generalitat)...

¿Alguno está al corriente de la nueva normativa bancaria SEPA? Entre otras cosas, implica la conversión de los todos los pagos electrónicos en euros, que deben realizarse utilizando el formato estándar IBAN para las cuentas bancarias. Se trata de estandarizar los pagos electrónicos dentro del...

Hola, a ver si alguno de vosotros me puede echar un cable con este tema. La semana pasada nos fue comunicada una sentencia por la que se declara nula una sanción de empleo y sueldo. Obviamente se insta a la empresa a que proceda a abonar al trabajador los salarios dejados de percibir durante la...

Hola, permitidme que comparta con vosotros una cuestión que me estoy planteando relativa a la duración máxima de los contratos de obra o servicio cuando ha existido una contratación previa. Empiezo por el caso que me plantea más dudas. Como sabemos, existe un límite máximo y específico para...

Hola, permitidme que os plantee esta cuestión, que yo considero tener clara pero me la están cuestionando En estos momentos estamos valorando la posibilidad de llevar a cabo un par de despidos por absentismo. En principio entiendo que serían procedentes (en algún caso, de hecho, se supera el...

Hola, permitidme una cuestión relativa al despido por absentismo. Respecto al caso de superar el 20% en dos meses consecutivos (obviamente que se traten de dos o más ausencias y de las que computan a estos efectos), como sabéis existe el requisito adicional de que las faltas de asistencia...

Hola, ayer, aprovechando un post relativamente reciente y relacionado con el tema, plantee una cuestión  relativa a un despido objetivo con reduccion de jornada por guarda legal y empresa en situación de concurso de acreedores. http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=9325.15 Dada la...

Hola, a ver como véis este tema. El art. 67.4 del ET señala que en caso de  producirse una vacante  en el caso de delegados de personal se sustituirá con el que hubiera tenido un número de votos inmediatamente inferior al último elegido. Bien, de forma general, esta cuestión no me genera más...

Hola, permitidme plantearos una consulta sobre cómo actuar, más allá del escrito de alegaciones (por existir un acta de infracción  con propuesta de sanción) por la actuacion, a nuestro entender, irregular de un insepctor y además por la reiteración Sin entrar ahora en cuestiones de fondo y...

Hola,  a ver si a alguien  le suena algo de esto. al procesar la nómina de este mes hemos visto un gran número de cambios en las retenciones respecto al mes pasado. Que de diciembre a enero cambien muchos porcentajes de retención puede ser normal, pero de enero a febrero, al menos en nuestro...

Permitidme que plantee en un sólo post varias cuestiones relativas a la excedencia por cuidado de hijo y, de rebote, sobre el contrato de interinidad para cubrir esa ausencia (de hecho, se trata de las cuestiones que trataba de contrastar cuendo, sin tener conciencia de ello, reparé en esa...

Hola, repasando unas cuestiones sobre la excedencia por cuidado de hijo (que tal vez plantee en otro post), me encuentro con que el RD 1335/2005, en su art.  8, señala lo siguiente: "Comunicación de los períodos de excedencia. Las empresas deberán comunicar a la Tesorería General de la...

Hola, quería plantearos una cuestión de derecho sindical (y, de rebote de prevención de riesgos laborales). Como sabéis la LOLS indica que las secciones sindicales tienen derecho a acceder a la misma información y documentación que el comité de empresa. ¿Pero qué sucede cuando una sección...

Hola, permitidme una consulta relativa sanciones en materia de prevención de riesgos laborales. La LPRL establece en su art. 43 la obligación  de la empresa de comunicar a los delegados de prevención de aquellos requerminientos realizados por la Inspección de Trabajo por supuestas infracciones...

Hola, se me acaba de plantear el caso de un trabajador que acaba de ser papá y por algunos problemas del recién nacido, éste debe permanecer unos días más hospitalizado. El trabajador plantea la posibilidad de disfrutar de, además de los dos días por nacimiento de hijo, dos días más por...

Bien, queda claro que la amiocentésis tiene la consideración de exámen prenatal a efectos de generar el permiso retribuido previsto en el art. 37.3 f) del ET (al menos yo no lo discuto, aunque creo que hay quien lo hace). En todo caso, y si alguna empresa lo discutiera, la trabajadora no tendría...

Hola, sé que para el caso de reclamación contra despido el mes de agosto se considera hábil. ¿Y para el caso de una sanción, por ej. de empleo y sueldo? Con con la LPL ya derogada, aunque en el tema de plazos y procedimiento respecto a la impugnación de sanciones se remitía a lo previsto para el...

Hola, como sabéis, la norma (ET, LOLS) establece para los representantes de los trabajadores unos derechos y garantías, pero al mismo tiempo, y respecto al ejercicio de alguno de ellos, también unas obligaciones (por ej. respecto al derecho de información, el hacerlo sin perturbar la normal...

Hola, permitidme contrastar una cuestión que, aunque sobre el papel, en base al literal actual de la norma, veo clara, pero que, a pesar de ello, me genera dudas a nivel de coherencia o sentido en la práctica. Como sabéis, tras la nueva redacción dada al art. 37 del ET en relación a este...

Hola, no estoy muy puesto en procedimiento administrativo, por lo que me gustaría poder contrastar con vosotros un tema sobre el que tengo una idea pero que alguien me cuestiona, Vamos a ver... por una cuestión que la inspección de trabajo considera falta grave (evidentemente, yo no estoy de...