Resultados de búsqueda

  1. N

    Permiso de lactancia

    Es el problema de muchos convenios y políticas internas de empresa, que tiran por lo aparentemente fácil de fijar un determinado periodo a tanto alzado, sin más matices ni cálculos. Pero si lo indica el convenio, y de forma general no le veo yo justificación para discutírselo a la empleada...
  2. N

    Calendario laboral

    ¿14 festivos?. Si, son los oficiales, pero ..,. ¿coinciden todos con vuestra jornada?. Lo comento porque si trabajáis de lunes a sábado, correcto, estarán los 14 dentro pero si, por ej, trabajáis de lunes a viernes, coincidirán solo 11 o 12 (depende del centro de trabajo y festivos locales y/o...
  3. N

    REGISTRO RETRIBUTIVO

    Pero entiendo que habrá que hilar fino (no sé si todos los programas admitirán este tipo de parametrizaciones). Estoy pensando, por ej. en conceptos que no se devengan necesariamente por unidades de tiempo de trabajo, o no de forma totalmente aritmética o proporcional. Por ej. imaginemos los...
  4. N

    Calentito (BOE de hoy) Ley 2/2021 de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria

    Para vuestra información. En el BOE de hoy. De una lectura muy rápida, y centrada especialmente en el art. 7 "Centros de Trabajo", más que novedades, lo que veo es la confirmación de las medidas que ya han ido fijando los sucesivos RDs y RDL's . Pero habrá que confirmarlo y, en todo caso, ahora...
  5. N

    Contrato Interinidad it y maternidad

    Si, claro, de hecho tendrás doble bonificación (y del 100% de la cotizaciones por contingencias comunes a cargo de la empresa!!), tanto por la sustituta como por la sustituida, pero entre contrato y contrato, la sustituta deberá inscribirse como demandante de empleo. Creo que es un trámite que...
  6. N

    Inspección dietas desplazamiento

    Si se trata de desplazamientos, por motivos de trabajo, a localidades distintas a las de su centro de trabajo y domicilio de residencia, están exentas y sin necesidad de justificar gasto, simplemente justificar desplazamiento y que es por motivos de trabajo.
  7. N

    BONIFICACION DISCAPACIDAD

    Buenos días. Mucho me temo que si la contratación inicial no fue bonificada (existe un contrato temporal específico para personas con discapacidad) ya no podréis hacerlo. Ahora ya está en la empresa. Os puede computar para la cuota del 2% (si sois empresa de más de 50 empleados) pero tema...
  8. N

    NUEVA INTERFAZ DE FOROS

    Si, acabo de verlo. Muchas gracias!, pensaba que tenía que configurarlo yo mismo. Será cuestión de ir "cacharreando" para irse haciendo con la nueva versión, pero está claro que promete.
  9. N

    REGISTRO RETRIBUTIVO

    Efectivamente Cachilipox, en una primera respuesta que traté publicar y que se perdió (creo que fue el viernes pasado, que debía estar el foro en obras, con la nueva configuración), ponía el ejemplo del CRA. Como bien apuntas, para lo que se pretende el CRA no sirve. Lo que se pretende nos podrá...
  10. N

    REGISTRO RETRIBUTIVO

    A ver... que no sé si estoy dando la impresión de que todo esto me parece genial. Lo que quiero decir es que, nos guste o no, nos viene desde directivas y recomendaciones comunitarias y que, como también ya he dicho, sin duda nuestro gobierno y ministras hay llevado aún más allá (sobretodo en lo...
  11. N

    NUEVA INTERFAZ DE FOROS

    Pinta bien, aunque ahora, salvo los propios mensajes, me aparece todo en Inglés. No sé si solo me pasa a mi. ¿Tal vez es cuestión de configurarlo? Ahora entiendo porque los mensajes que intenté insertar el viernes pasado no aparecían. Estaba el Foro en obras. Tal vez había algún aviso...
  12. N

    Inspección dietas desplazamiento

    Pero.. ¿son dietas que se devengan exclusivamente en caso de desplazamientos de los trabajadores a localidades distintas a las de su centro de trabajo y domicilio de residencia? Porque, si es así, efectivamente, hasta los limites legales, están exentas y sin necesidad de justificar el gasto...
  13. N

    Plan de Igualdad. Cómputo plazo para dar respuesta convocatoria a sindicatos

    Hola, no sé si alguien tiene contrastado el cómputo de este plazo en concreto o bien, en base a un criterio general, puede verlo claro. Como algunos sabréis, y tras la entrada en vigor del ED 901/2020, para la negociación de los planes de igualdad, en el caso de empresas que no tienen RLT o no...
  14. N

    Reales Decreto Ley (2, de hoy). Desarrollo Registro Salarial y Planes Igualdad

    Adjunto link a la noticia (prensa generalista) no a las propias normas. https://www.elconfidencial.com/espana/2020-10-13/las-empresas-tendran-180-dias-para-publicar-el-promedio-salarial-por-brecha-de-genero_2786212/
  15. N

    Derecho adaptación de jornada. Sentencia favorable a la empresa

    Bueno, ya hay alguna sentencia relativa al nuevo derecho de adaptación de jornada favorable a la empresa En cualquier caso, queda claro que el tema es muy casuístico y que admite un gran margen de discrecionalidad. En este caso, además de ponderar las características de la empresa y su...
  16. N

    Permiso de lactancia. Alta en Empresa posterior al nacimiento

    Hola, planteo el tema, que entiendo no está regulado expresamente ni me consta jurisprudencia específica respecto al mismo (pero si alguien tiene alguna referencia, le estaré muy agradecido la comparta), pero por si alguien se ha encontrado con el caso (y contrastar experiencias) o bien, como...
  17. N

    Nuevo Convenio Consultoría

    Por si a alguien le interesa, se acaba de publicar (al fin!, despues de cerca de 10 años de ultraactividad) el nuevo Convenio Colectivo de Consultoría. http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-3156 Básicamente, y por imperativo legal (adecuarse es este punto al redactado actual del...
  18. N

    Convenio de Banca. Limitación global al nº de dias de permiso retribuido/año

    Me toca revisar (como novedad para mi) el convenio de banca y me encuentro con una cosa que me ha sorprendido. El artículo 29 del convenio hare referencia a los supuestos de permisos retibuidos y condiciones. Más allá de alguna mejora respecto a alguno de los supuestos, en buena parte reproduce...
  19. N

    Mantenimiento de bonificación en Contrato en Prácticas

    Hola, permitidme una cuestión respecto al mantenimiento de bonificaciones cuando se da un cambio de empresa dentro de entidades de un mismo Grupo (no me refiero a la subrogación, por ejemplo por el art. 44 ET, sino a un cambio de empresa dentro del mismo grupo empresarial). Me he encontrado...
  20. N

    Permiso Retribuido para cuidar al perro (Italia)

    Curiosa noticia, para que nos vayamos mentalizando con qué tipo de cosas nos podemos ir encontrando cualquier día de éstos por aquí. Es cierto que en base a la obligación legal de tener cuidado de los hijos a nuestro cargo, algunos pretenden extender el permiso retribuido para atender un deber...
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