Resultados de búsqueda

Hola, me gustaría poder contrastar con vosotros esta cuestión. Hasta esta reciente reforma (y desde la del 2002), apenas había pisado el CMAC (SMAC, o como se llame el orgando de mediación y condicliación  laboral en cada CCAA) y, menos aún, tenido que pagar salarios de tramitación (comunicabas...

Hola, permitidme una consulta Está claro que, tras la reciente reforma, y con el nuevo redactado del art. 56 del ET, los salarios de tramitación desaparecen salvo en el caso optar por la reincorporación y, en el caso de los representantes de los trabajadores, siempre tendrán derecho a ellos, ya...

Hola, me gustaría poder contrastar este tema,  a ver si alguien de por aquí puede aportar algo. Se celebran elecciones a comité de empresa. Sólo una lista. En lista incluye varios candidatos sumplentes. Obviamente salen elegidos todos los candidatos "titulares" de la lista. Al cabo de unos...

Hola, ¿alguno de vosotros ha tenido ocasión  de tramitar (o ha podido seguir de alguna manera alguna tramitación) una baja por riesgo durante la lactancia natural? Viene referido al caso que que he expusto en el foro general sobre una peluquera que ha tenido que reincorporarse de forma...

Hola, permitidme una consulta de interes personal y muy urgente Respecto al la solicitud de excedencia por cuidado de hijo, en general, ¿entendéis que es exigible el preaviso aplicable, en su caso, a la baja voluntaria? Y en particular, ¿en el sector de peluquería? En el convenio nacional no...

Hola, como sabéis, el ET impone a la empresa la obligación de informar a los representantes legales de los trabajadores (comité de empresa o delegados de personal) de las faltas graves y muy graves que se impongan a los trabajadores. ¿Creéis que es suficiente con informar de la sanción en sí...

Hola, a ver si alguien puede darme su opinción o cualquier aportación sobre este asunto: Profesional que presta sus servicios a una empresa. Cada mes le factura sus honorarios, con el IVA y retención del IRPF correspondiente. La empresa rescinde el contrato unilateralmente (o,  mejor dicho...

Hola, Además del incentivo por baja sinistralidad que introdujo el año pasadoel RD 404/2010, y entre cuyos requisitos (bueno, entre las acciones complementarias de las que había que cumplir al menos con  cierto número) estaba el de disponer de un plan  de movilidad de empresa, a principios de...

Hola, como sabéis, en caso de pluriempleo (y/o de pluriactividad) sigue existiendo el tope de cotización y que aplica conjuntamente a las diferentes empresas en las que está de alta el trabajador, por lo que deben coordinar sus cotizaciones por el mismo de forma que, conjuntamente, se cotice...

Permitidme una consulta. Los conceptos creo que los tengo más o menos claros, pero son temas que, por suerte, no me encuentro demasiado a menudo en  la práctica y ahora voy contrareloj. Hace unos días se despide a un trabajador. En principio sin reconocimiento de improcedencia. El trabajador de...

Hola, hace un tiempo planteé la posibilidad de dar de alta en la empresa  a alguien que estuviera en situación de IT justo en la fecha de alta. En ese caso se trataba de considerar la posibilidad  de cambio de contrato, por motivos ajenos a la  baja de IT pero que coincidía con la misma...

Hola,  estoy tratando de contrastar un tema contrareloj, a ver si alquien puede echarme una mano. Empleada a tiempo parcial en periodo de descanso por maternidad. Va a ser sustituida por contrado de interinidad, también a tiempo parcial (misma jornada que la susituída) por empleada inscrita...

Hola, permitidme que os plantee una cuestión: todos sabemos que en el caso de trabajadores a tiempo parcial está expresamente prohibida la realización de horas extras. ¿Tenéis contrastado qué sucede en el caso de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal per que fueron contratados...

Hola, ¿alguno de vosotros está un poco puesto con el tema de los P.I.F.'s (permisos individuales de formación). Un empleado nos solicita uno. Se trata de formación reglada (carrera universitaria) pero a distancia, con agunas tutorías presenciales. En este sentido la norma (Orden TAS/2307/2007)...

Hola, ahí va un enlace al texto del borrador Real Decreto sobre las causas de despido en los Expedientes de Regulación de Empleo. Yo aún no me lo he leído, pero por lo que cuentan, parece que se pretende endurecer las causas de despido objetivo...

Hola, no sé si os ha pasado alguna vez, y mi me pasa justo hoy, el día D, es decir, el 20 de enero,  plazo para presentar el último 111 del año y con  el 190 ya a punto y cuadradito con todos los 111 presetnados durante el ejercicio. El caso es que la base de retribución en especie es negativa...

Hola, como sé que algunos de por aquí son usuarios de A3Nom, no sé si se os ha dado esta situación y, en su caso, habéis reparado en ello. Me refiero a cómo calcula la paga extra en los casos de trabajadores que hayan realizado huelga (en este caso la general del 29-S) y hayan cambiado de...

Hola, permitidme que lleve a este foro de "El contrato de trabajo" alguna de las cuestiones planteadas en mi post sobre la posibilidad de dar de alta con un nuevo contrato a un trabajador que está de IT en el foro de "Gestión de la Seguridad Social", del que adjunto un vínculo al mismo...

Hola, disculpadme, se me plantea una cuestión justo antes de intentar iniciar el parantesis Navideño, y por tanto me urge resolver y no puedo ahora ponerme a investigar demasiado (hay que cerrar mil cosas antes de marcharse) Igual es una tontería, y, de hecho, asi a bote pronto yo no le veo...

Hola, creo recordar que alguien está subscrito a esta publicación (de la que, por otro lado, ya hemos comentado en alguna ocasión su falta de rigor en algún artículo, pero bueno...) Si hay alguien ¿tendría a bien compartir el contenido de este artículo en concreto (de esta semana y que a mi me...