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Pero Casia me dice que la fecha de efectos sería desde que tramite la solicitud de fuera de plazo, luego tampoco cotizaría los días que se han quedado colgados

Hola, no sé qué hacer. Trabajador que de deniegan la IP. Previamente había agotado los 545 días y estaba de baja. Comunica a la empresa que le ha llegado la resolución denegatoria el día 20 y que por lo tanto acuerdan el 21 iniciar las vacaciones pedientes. A la empresa se le olvida decirmelo...

jajajaj. Lo de la típica trampa de polonio para matar disidentes me flipa. Tal cual.

Pues precisamente sobre este tema pubica hoy una noticia El País.

¿Alguien sabe cuantos años para atrás puede revisar el SEPE la bonificaciòn de un curso de formación continua? Gracias.

¿Y si el trabajador prefiere la IP a volver a trabajar?

Pues sí. No aparece el punto 3 de las exclusiones. Gracias MarLo

Querido Toni, qué ganas tengo de que te jubiles. Trabajas mucho.

Pero qué puente la semana que viene? De dónde eres.? si te va a coincidir con Semana Santa....

Sí, toda la pinta. Sale siempre que mandas ficheros que no coinciden con el mes de liquidación. No entiendo cómo no lo corrigen.

Te copio la respuesta que me dio Casia. EL contexto es el de unos atrasos de convenio publicado en el BOE enero. Se daba hasta febrero para el pago. Yo mandé la L03 en marzo con fecha de cobro en febrero y fecha de control la de la publicación en el BOE (enero). Me llegaron con recargo. La...

¿Y anular la liquidacion de atrasos y la vuelves a mandar? Antes se ponía la fecha de control la de publicación en el BOE, pero ahora hay que poner la fecha de cobro. (No sé para qué vale entonces la fecha de control)

Yo creo que lo que plantean es la posibilidad de, una vez jubilado, volver a trabajar...En este caso es la flexible (solo régimen general, como apuntas). Si estás currando y quieres seguir trabajando y cobrar la pensión sería la activa... Un abrazo

Disiento un poco Toni. La modalidad que existe para, una vez jubilado volver a trabajar, es la jubilación flexible.

Hola, Me llegó un fichero FIE con fecha de efectos 06/03/24 se le denegaba una incapacidad permanente. La trabajadora tenia el contrato suspendio tras agotar los 545 días. Se tiene que reincorporar al día siguiente de que se le comunique la denegación, informando previamente a la empresa. La...

Pues consultado al respecto en Lanbide (el SEPE vasco) no opinan lo mismo (eso interpreto yo). Tampoco parece que lo tengan claro, porque por si acaso dicen que preguntmos a la Seguridad Social. Copio la respuesta de Lanbide: El Art. 11.1 c) del R D-ley 1/2023 dice que no se aplicarán los...

Gracias Marlo,

Hola, Una duda sobre la bonificación por maternidad. Sé que hubo una modificación por el RD Ley 8/23 por lo que se permite que la misma persona sutituya el riesgo y la posterior maternidad con la correspondiente bonificación. Pero tengo dudas en ese supuesto: es el caso de una trabajadora de...

Ya, pero en el mensaje inicial de este hilo se dice que ha solicitado la reincorporación, luego ante la negativa de la empresa podría cobrar el desempleo, luego verdaderamente no veo motivo para el embrollo del despido.... a no ser que la empresa realmente no pueda justificar la negativa.....

Estoy de acuerdo, pero creo que en este caso ambas partes están interesadas en romper amarras definitivamente....y a la empresa le interesa pactar un despido (sin indemnizar). Tampoco me queda claro el interés del trabajador, ya que la prestación de desmpleo la tiene igualmente.