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disculpad la pregunta si ya está repetida, he estado buscando en paginas anteriores pero no lo encuentro.
De los trabajadores que están cobrando por encima de convenio también es obligatorio hacer esto?
Gracias.
En algún lado encontré una fórmula que es la que he venido aplicando siempre, copio los apuntes :ROFLMAO: :
Empleado solicita trabajar 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada del empleado a tiempo completo es de 40 horas. Estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100...
y no pueden cruzar datos directamente con seguridad social? Hasta que punto es obligatorio tener que informar esto? es que es surrealista que nos envíen por mail una notificación de que necesitan un mail.
yo siempre que he tenido este caso lo he hecho con fecha del dia siguiente al agotamiento IT. Es como me lo ha tramitado SILTRA, vamos.
Es que además, quizás si lo tramitas con fecha del dia siguiente a la concesión de la incapacidad permamente, el trabajador tenga problemas porque en su vida...
Buenos días!
no suelo trabajar con el convenio de construcción y ahora me ha tocado. Me surge una duda tonta del calculo de la indemnización del 7%, la forma en que está redactada la norma me lía.
ejemplo: Salario bruto anual 25.000 euros
Antiguedad: 730 dias
Indemnizacion del 7% : 3.500...
Coincido. Como única aportación a este hilo diré que me preocupa la polarización social que estamos viviendo. Me preocupa seriamente. Eso de seguir etiquetando en 2023 al personal entre fachas y rojos, así tan a la ligera, sin tener en la mayoria de casos un conocimiento mínimo de Historia, me...
otro igual por aquí. A los que tenia mal encuadrados, normalmente societarios indicados cómo autonomo ordinario, ya les he ido subiendo las BC en los ultimos años para evitar infracotizar. Ahora con fecha de 01/10 les cambio a societarios y ya. Que salga el sol por donde quiera.
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