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Ahora lo pillo. Gracias

o en su defecto, si alguien tiene contacto de alguna francesa, sin asesoría, tampoco me importaría.... Perdona Charo, pero inicialmente he leído asesora francesa, y el subconsiente a veces me traiciona... Siento no poder ayuudarte

No entiendo nada. Se ha publicado un convenio que dice que para el 2022 el salario base es de 33,33 y las dos extras de 1000 (33,33/30), más un plus transporte por día trabajado de 2,50. Entiendo que no queda otra que ajustar esos salarios, pagar y cotizar atrasos. ¿Qué me pierdo?

¿os pasa también que no se puede hacer asignaciones ni mandar Casias por S. Red?

Y lo de "imprevisible" metido con calzador por el legislador para acotarlo con respecto al previsible de 90 días...

Jjjajajjaaa. ¿Y si hubiera sido el 85 habrías hecho una rima?

Gracias maestro

Hola, Cuando es el trabajador quien decide darse de baja en el periodo de prueba, y en la carta así se lo indica a la empresa (para evitar el posible descuento de preaviso de la baja voluntaria) en Sistema Red el código de baja es el 51 (como el de baja voluntaria) y no el 85 que es cueando la...

Yo creo que una prestación por desempleo anterior no puedes recuperar tras un alta - baja como empleado de hogar, porque no cotizas para desempleo en ese régimen, pero un subisdidio imagino que sí

Hola, He tenido un caso de un alta de empleada de hogar un tanto raro y que me ha hecho dudar del objetivo del mismo. Fue un alta de 3 días, en principio para cuidar a un niño un finde que los papis tenían chufla. Al margen de que los chuflistas no me han pagado los honorarios de trámite y estoy...

Toni, ¿te refieres a modificar en Contrat@ la fecha fin y firmar un acuerdo de novacion de contrato entre las partes?

Gracias NOMCIUT

Entra dentro de lo probable que se alargue el trabajo por miles de motivos y sea necesario hacer una prórroga. He planteado la cuestión a un servicio de asesoramiento laboral que tiene el Lanbide (SEPE vasco) y no se han mojado. Se han limitado a un corta y pega de la legislación.

Hola, ¿El contrato de circunstancias de la producción por circunstancias previsibles se puede prorrogar, sin exceder los 89 días o habría que hacer un nuevo contrato? Gracias

¿Y cómo registráis en el SEPE? Hay que tener en cuenta que si está cobrando desempleo y no se reicorpora debería dejar de recibir la prestación, luego este tema tiene su cola

Si es un régimen general normal, con desempleo, ¿por qué hay que anotar esta opción? ¿qué repercusiones puede tener el no hacerlo?

¿Teneís la costumbre de comprobar que las altas previas por Sistema Red se hayan consolidado? Yo no lo hago.

No creo que tenga recargo, sólo faltaría... Lo que no me queda claro es, si ya que han hecho ellos la liquidación de oficio, no cargarán en cuenta el importe de los mismos sin tener que sacar nosotros recibo.

¿Le doy de alta el 01/05 con un 300 y con misma fecha un cambio de contrato - coeficiente al 189?

Pues sí, es una opción que barajaba. Pero serían dos nóminas... Gracias