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Extranjero con tarjeta Roja que le vence el 25/07, en la plataforma le pone que tiene una notificación pero su abogado le ha dicho que no la recoja, entonces ¿la empresa qué hace, le comunica hoy el despido objetivo si no tiene constancia que ese comunicado sea la denegación o se espera al25...

Es obligatorio aplicarla?, en el Convenio indica que el calendario es orientativo y que la jornada intensiva es del 15 de julio al 15 de agosto " Salvó pactó escrito en contrario " . Según esto se podría no aplicar jornada intensiva? Gracias por vuestra ayuda por adelantado

Buenos días, en este caso qué hace la empresa: 1.Baja voluntaria del trabajador por dimisión tácita 2. Suspensión 3. Tiene que liquidar le algo (vacaciones es, indemnización)

Se puede despedir disciplinaria mente a un trabajador que una vez finalizada la jornada se toma unas copas con el jefe y otros compañeros en el local de la empresa y se pone a insultar al jefe, tiene una antigüedad desde enero 2024

Llevo poco tiempo con este régimen y se ha dado de baja un trabajador por AT, se que le paga la mutua, pero la base reguladora cómo va. Es un trabajador fijo discontinuo que cotiza por jornadas reales ¿tengo que coger las base de los 3 últimos meses y dividirla por las jornadas reales o la del...

Trabajadora que la quieren contratar para que forme a otros trabajadores de la empresa clínica durante 3 meses. Qué contrato es correcto fijo o temporal imprevisible?

Este régimen no lo llevó, además es un marrón gordo que le acaba de entrar a mi jefe Empresario persona física, cta que tiene una trabajadora del año 2023 que la mutua aún no le ha pagado de un AT que tuvo. Me pongo a investigar y veo que no hay seguros sociales, no está en el RNT, por tanto...

Hola, cto el caso. Administrador y dueño al 100% de una SL, lo han metido en la cárcel (en su día) , está de baja en RETA por dicha causa. Ahora ( que ya está saliendo aunque tiene que volver ) decide reactivar su sociedad y va a contratar a gente(ya que no tiene ni un duro) , le ha dado...

Que pasa si los trabajadores no pueden llegar a su centro de trabajo por culpa de las carreteras cortadas, ¿se han de recuperar, se abona el día que que no trabajen según su categoría?

Estoy dando de alta a un administrador qué base de cotización mínima tengo que poner ¿1000?

Tengo que despedir a un trabajador agrícola que actualmente está en inactividad desde el año pasado. ¿Como lo hacéis?, he preguntado en Casia y me dicen que le tengo que dar de alta cotizar 1 día y despedirlo. No hay motivo es que no se gustan ¿que me aconsejáis como despido: 1. Despido...

Trabajador a tiempo parcial, en su momento se estableció horario 13.00 a 16.00 y 20.00a 23.00 viernes y sábados y 13.00 a 18.00 domingo y el jueves de 21.00 a 23.00 Pero tb se indicó pactó de flexibilidad horaria por la demanda. Hasta la fecha no ha habido problemas con el trabajador, si el...

La recaída se considera la recaída como la primera enfermedad o se considera segunda enfermedad?

En el documento de la mutua como hay que indicar ingresos y gastos y al ser por cierre, el requisito es pérdida mínima del 10% en año completo, ¿qué ponéis lo del año 2022? o desde enero hasta la fecha del cierre?

Tengo a una trabajadora con baja por EC con jornada del 75%,va a ser sustituida por otra pero a jornada del 50%, creo que interinidad no puede ser porque no se realizan las mismas horas, aunque el puesto de trabajo si. Entonces ¿seria correcto contrato 502/967 y cuya causa ocasional o...

https://ow.ly/7JZU50PL22v

Empresa con 7 trabajadores y dos actividades en el mismo local, actividad A con 1 trabajador y actividad B con 6 trabajadores. Decide cerrar la actividad B porque no tiene licencia y el Ayto le cierra esa actividad ¿se puede despedir individualmente a los trabajadores o haya que hacer despido...

Autónomo con deuda en SS desde agosto a diciembre de 2012 , 2013 entero,2014entero y octubre 2021a agosto del 2023 Me pregunto ¿no están prescritas las deudas del 2012/2013 y 2014? Le han dado de baja de oficio. Y encima tb está dado del alta en RG y la empresa le embarga y sí lo ingresa...

Me hago un lío. ¿Cuando se ha de presentar Puede ser con carácter retroactivo el inicio de la suspensión? Es decir, lo presentó el día 1 de septiembre pero solicito que sea concedido con fecha 25 de agosto ¿esto se puede hacer o se ha de poner con fecha de inicio el mismo día o posterior a la...

Una ayudita por favor julio y agosto jornada de 25 hs.semanales y el resto del año 33hs. Semanales Jornada anual 1728 Cómo véis mejor: Opción 1:Alta con % del 82,5 y luego en verano reducir a 62,5% Opción 2: alta del 88% y cláusula de distribución horaria en verano y así cotizó todos los...