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Alguien sabe si se ha publicado el calendario laboral para la construcción en Málaga?

Se trata de un jubilado mayor de 65 años que cobra una pension de 703 euros mensuales y su mujer acaba de cumplir los 65 años pero nunca ha cotizado. Existe alguna pension a la que pueda tener derecho ella? ¿El puede decir qeu ya no tiene el conyuge a cargo para que le reduzcan su pension y asi...

cuál es el máximo posible de retención de IRPF en una nómina?

se le puede negar que salga a fumar a un trabajador? y si fumara dentro sin permiso, para quién seria la sanción en caso de una inspección?

se puede forzar a que un trabajador con 65 años y 21 años cotizados se jubile parcialmente y se contrate a un sustituto con contrato de relevo en reemplazo de su jornada reducida? Al jubilado parcial le sumaría el tiempo que trabaje de esta forma para luego tener más porcentaje en su base...

un autónomo quiere contratar a su hija que vive con él, de 26 años, como autónoma colaboradora, es posible? o debe contratarla en el régimen general pero sin cotizar al desempleo? Puede elegir el régimen que mejor le parezca?

quisiera información sobre los derechos y deberes de ambas partes durante una suspensión del contrato pactado de mutuo acuerdo. La empresa debe seguir cotizando aunque no pague sueldo? sigue contando el tiempo para la antiguedad del trabajador?

se trata de una empresa de 3 trabajadores que quiere cerrar por unos 4 meses porque no le esta llendo bien con la crisis, ¿tiene que pedir autorizacion a la autoridad laboral o puede acordar de mutuo acuerdo con los trabajadores suspender sus contratos?

¿es posible que un trabajador y su empresario acuerden suspender por 20 días su contrato de trabajo indefinido simplemente porque en ese período de tiempo el empresario  no tiene trabajo para ofrecerle?

Cuál sería la sanción por encontrar trabajando a un empleado sin dar de alta en la empresa y a la vez cobrando el desempleo? se sancionaría también al trabajador?

quisiera saber si en los contratos a tiempo parcial es obligatorio especificar el horario de trabajo o sería suficiente aclarando "horario de trabajo flexible y rotativo segun necesidades de la empresa"

QUE TIPO DE DESPIDO SE LES HACE A UNOS TRABAJADORES DE UNA PYME QUE VA A CERRA POR LA CRISIS? DESPIDOS OBJETIVOS CON 12 DÍAS DE INDEMNIZACION POR AÑO TRABAJADO? SE LES DEBE PREAVISAR CON 15 DIAS DE ANTICIPACION

UNA EMPLEADA DE HOGAR QUE TRABAJA SÓLO PARA UNA FAMILIA Y LO HACE POR 12 HS SEMANALES, ESTÁ OBLIGADA A COTIZAR? QUIEN SE HARÍA CARGO DEL GASTO DEL SEGURO SOCIAL? LA EMPLEADA O EL CABEZA DE FAMILIA?

QUE CONVENIO SE APLICARIA PARA UNA EMPRESA DEDICADA A GESTIONES NAUTICAS?

QUE DIFERENCIA EXISTE PARA PODER CAMBIARLE LA JORNADA DE TRABAJO A UNA CONTRATO A JORNADA COMPLETA CON OTRO A JORNADA PARCIAL? PUEDEN NEGARSE A QUE LA EMPRESA LES DISMINUYA LA JORNADA DE TRABAJO A AMBOS?

NECESITARIA UN MODELO DE CARTA PARA UN DESPIDO OBJETIVO POR MOTIVOS ECONOMICOS. GRACIAS

¿QUE PUEDE CONSEGUIR DENUNCIANDO A UNA EMPRESA UN TRABAJADOR QUE ESTUVO 10 AÑOS TRABAJANDO 20 HS SEMANA Y NUNCA HA SIDO DADO DE ALTA? COBRABA CON CHEQUE NOMINATIVO Y A LA VEZ ERA PENSIONISTA COMO GUARDIA CIVIL RETIRADO. EL ESTABA DE ACUERDO EN NO COTIZAR PORQUE CUANDO SE LE OFRECIO DAR DE ALTA...

Buenas tardes, una duda, cuando se llega a la finalización del período de una excedencia y no hay reingreso del trabajador ¿que trámite hay que hacer en TGSS? se  le debe dar algún certificado al trabajador?