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yo ya estoy haciendo pruebas y me encuentro un primer escollo. Al hacer los atrasos exclusivamente de la aportacion del plan de pensiones de 2022, la nomina tiene un total devengado de la aportacion x, pero en los descuentos tengo la aportacion x mas la cuota obrera, con lo cual la nomina me...

alguien entiende eso ???"... se incrementaran con efectos de 1 de enero de2025 las tablas salariales del año 2024, sin efectos retroactivos, "

Conforme a lo pactado en el ámbito estatal, se establece una cláusula de garantía salarial, de manera que si el valor medio de los incrementos porcentuales interanuales del índice de Precios al Consumo de los meses de enero de 2022 a diciembre de 2024, publicado por el Instituto Nacional de...

yo por lo que entiendo es que la aportacion al plan de pensiones seria un descuento, porque si no ¿a ver como el programa de nominas va a descomponer los atraso de convenio (que es la base sobre lo que se calcula la aportacion al plan) en retribucion dineraria y en especie?. Yo veo que seria...

PUBLICADO! Resolución de 6 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción.

Hola a todos Esta mañana me ha visitado un familiar de un cliente a la que le han denegado la jubilacion anticipada voluntaria. Y el motivo es no haber cotizado 35 años, pero le hablan de dias y lo cuantifican en 12173 dias, pero a mi no me salen las cuentas, porque eso serian 33 años y medio...

yo también voy a usar estas bases minimas 1260,04 / 42,00 / 7,59

Nosotros tenemos la duda del calculo por hora, que es el que mas problemas puede dar. Buen dia

resumiendo, toda empresa societaria tenga o no trabajadores debe inscribirse. Imagino que parte de logica de inscribir a todo "quisqui" es cuando te piden un certificado de deuda TGSS y que no podias obtenerlo por no estar inscrito.

¿como interpretais esto? Si cotizas por una base superior a la correspondiente según tus rendimientos definitivos y el resultado de la regularización supone una devolución de cuotas podrás renunciar a esta, adquiriendo las bases de cotización provisionales la condición de definitivas. Puedes...

entendido, muchisimas gracias

no entiendo esto que dices. "Un rendimiento de 1.500 te sirve tanto desde el tramo 2 como hasta el tramo 11" si tienes un rendimiento de 1500 euros te vas al tramo 3 Tabla general. Tramo 1. > = 1.166,70 y < = 1.300 950,98 1.300 Tramo 2. > 1.300 y <=1.500 960,78 1.500 Tramo 3. > 1.500 y...

Muchas gracias Toni

Hola a todos ¿me podeis confirmar este encuadramiento? Trabajador no socio, nombrado gerente de la empresa, cuyo conyuge tiene 17% del capital. ¿iria a regimen general cotizando a fogasa y desempleo? Muchas gracias y buena tarde.

Buenos dias! a ver si alguien me puede dar su opinion por la situacion que se presenta en una empresa Un trabajador indefinido (A) pide excedencia voluntaria por tiempo maximo, 5 años. La empresa cubre ese puesto de trabajo promocionando temporalmente a un trabajador ya contratado con contrato...

Buenos días Pasado el periodo transitorio empiezan las verdaderas dificultades con los contratos temporales. Una agencia de viajes sin trabajadores que quier contratar a una trabajadora 90 días, viendo lo que dice la norma Artículo 15. Duración del contrato de trabajo. 1. El contrato de...

Buenas tardes Un cliente se empeña en solicitar la suspension cautelar, mientras se resuelve en el juzgado de la impugnacion de un acta de infraccion de la inspeccion de trabajo. Lo tengo todo preparado y queria confirmar el medio de presentacion para hacerlo. ¿se presenta ante la URE que ha...

Me plantean dar de alta a una empleada de hogar a tiempo completo, 40 horas semanales, a desarrollar en las 48 horas que tiene el sábado y domingo de cada semana para sustituir los descanso de otra trabajadora que presta su jornada laboral de lunes a viernes. Obviamente supera la jornada máximo...

Me acaba de confirmar el servicio de atención al usuario de la TGSS de Granada que efectivamente dentro de los quince días previos a la baja por riesgo de embarazo se haga un 410 por sustitución. Una vez que le den la baja por riesgo de embarazo modificar los datos en la TGSS cumplimentando los...

Buenas tardes. Tengo a una empresa que quiere contratar a una trabajadora para sustituir durante el riesgo de embarazo y maternidad a la titular del puesto de trabajo. La empresa quiere que antes de que le den la baja por riesgo, su sustituta este unos días junto con la futura mama en riesgo...