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Coincido.

Yo por lo que he leído, que no sé si será cierto, es que se especula que no lo quieren poner ni como incapacidad temporal, sino como un permiso retribuido de 3 días. Repito, no sé si será cierto pero me parecería increíble. ¿Qué diferencia esta patología de cualquier otra? Soy hombre, no entro a...

Si, el SMI como mínimo en función de su jornada.

Yo no cambio ya nada

Sería el antiguo 420 sí. Y la información aquí mismo: https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/Contratos-de-trabajo/contratacion-adquisicion-practica-profesional.html

Presentación de ficheros CRA Los ficheros CRA se deben presentar por las empresas en idéntico plazo al establecido para la presentación de las liquidaciones de cuotas a la Seguridad Social en plazo reglamentario. En el caso de atrasos salariales (conceptos 0008 a 0012) en el mismo plazo que debe...

Me parece increíble esto, con estas herramientas es imposible trabajar

Gracias Fernando, es la primera vez que se me da el caso!

Retomo este hilo... ¿teniendo el mismo caso de Nana, se puede dar entonces de alta un contrato de alta dirección en régimen general ordinario? Gracias.

Ultimo día trabajado el día que cumple 65 años, el 30 de mayo. Ese día le das de baja y el primer día como jubilado sería el día 31 de mayo.

Ah pues seguro que es por eso, el que he hecho es superior a 90 días.

pues yo acabo de hacer un 502 y no me ha salido esa casilla...

yo entiendo que que se mantienen los 2 años de duración para los contratos anteriores al 31/12... pero lo de la bonificación veremos....

estamos todos parecido no te preocupes jaja yo ya noto también cómo que todo me da un poco más igual... supongo que es hartazgo.

He consultado esto en Casia y me han contestado " no tenemos nuevas instrucciones con respecto a los contratos de interinidad". Así que supongo que todo sigue igual, con el 410...

Yo pienso que si no? Debería ser el de interinidad.

Buenas compañer@s, no sé si estoy espeso y algo obvio se me está escapando pero tengo la siguiente situación. Trabajadores de empresa A que pasan a empresa B vía subrogación. Empresa A queda disuelta. Al de un tiempo salen tablas salariales de convenio y empresa B debe abonar los atrasos de...

Así es Charo.

te parten las piernas y luego tienes que agradecerles que te den unas muletas. Así funciona este gobierno y lo peor es que muchos se lo creen.

Podría ser lo que dices tú Argi, porque yo también soy del País Vasco. Gracias por las respuestas.