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Bueno, en realidad el mínimo del 2% (que, recordemos, es un mínimo, no necesariamente una retención fija, de forma que si, en aplicación de las reglas generales resulta una retención mayor habrá que aplicar ésta) aplica a contratos de duración inferior al año, que, es cierto, es el caso, al...

Como tú misma te preguntabas, Clo (porque, al igual que yo, no acabas de ver tan claro o con sentido que no se aplique cierta proporcionalidad) hace ya más de 15 años (y no sé si leerás esto), finalmente, ya no un juez, sino el propipo TS lo ha entendido así, como apunto en mi anterior mensaje.

En todo caso, tratandose los días de asuntos propios, de libre disposción, etc, algo no regulado de forma general y que solo existen cuando el convenio de aplicación, acuerdo o política de empresa los contempla expresamente, es de esperar que el propio convenio, acuerdo o política regule también...

Si es un alta a finales de diciembre, ya casi que se puede permitir empezar a trabajar en enero del siguiente. je,je

Totalmente de acuerdo. Otra cosa es que haya empresas (o algunos de sus responsables), que por flexibilidad o desconocimiento, permitan "anular" vacaciones ya planificadas (incluso de forma inmediantemente anterior a su disfrute o a lo largo del mismo). Pero, conceptualmente, es como muy...

Si es un concepto (prima de seguro) que ya incluyes en la base de cotización de cada mes, si (más allá de ver operativamente cómo hacerlo) además pretendieran hacerlo cotizar durante la periodos de IT estarías cotizando dos veces por él, puesto que ya está incluído en la base de la IT. Llevo...

Se cruzaron nuestras respuestas, pero cierto, si el complemento de IT (si es que existe y habrá que ver cómo esta definido) lo es respecto a la base de cotización... habrá que ver si la base ha podido quedar afectada por la revisión de convenio, pero parece que no es el caso (IT iniciada en 2024...

Si lo he entendido bien, el trabajador está de IT desde 2024 y el incremento de salarios de convenio es con efecto enero 2025. Si es así, la base reguladora de la prestación no cambia, por tanto, tampoco se incrementa la prestación que ha venido percibiendo. Por otro lado, durante la IT no...

Si, justo iba a comentar que precisamente las locales veo aún no las tienen publicadas en el portal del Ayuntamiento, pero parece que están aprobadas. Curiosamente las tienen publicadas por Instagram, parece que es la cuenta del propio Ayuntamiento (yo siempre trato de confirmar, como fuente...

https://www.madrid.es/portales/munimadrid/es/Inicio/Actividad-economica-y-hacienda/Empresa-y-comercio/Calendario-oficial-laboral-y-de-dias-inhabiles-y-festivos-2026-para-Madrid/?vgnextfmt=default&vgnextoid=b59770d1c3589910VgnVCM100000891ecb1aRCRD&vgnextchannel=78da6d5ef88fe410VgnVCM1000000b205a0a...

https://www.madrid.es/portales/munimadrid/es/Inicio/Buscador/Calendario-oficial-laboral-y-de-dias-inhabiles-y-festivos-2025-para-Madrid/?vgnextoid=3331d87dc6242910VgnVCM2000001f4a900aRCRD&vgnextchannel=7db8fc12aa936610VgnVCM1000008a4a900aRCRD

justo a estas me refería en mi último mensaje. Por lo que veo, son campañas, en base a algú algoritmo, y haciendo total abstracción de la realidad de cada caso. De alguna manera te invitan a que seas chapucero, puedes tener todo anómalo (contratos temporales en fraude de ley, contratos a tienpo...

Bueno, como decia, no me he econtrado el caso, pero, como campaña análoga, sí es cierto que a una persona muy allegada a mi que tiene un pequeño negocio y con un único empleado y que lo tiene a tiempo parcial, recibió una de esas cartas de Inspeccion y que le venia a decir que una proporción...

Estas campañas se han ido comentando periódicamente por aquí y yo siempre digo los mismo, en fin, cada uno sabrá lo que tiene (o lo que tienen sus clientes) pero... conceptualmente me desconciertan. A lo mejor, y según lo qe uno sepa que tiene... puede parecer razonable, incluso un chollo la...

Quiero decir con ello que con una jornada de 5 dias a la semana y por ejemplo 23 días habiles de vacaciones al año... una jornada de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual (vamos, la típica de 5d+8h) en cómputo anual supondrá unas 1.800 horas (repito, depende del año y sin ajustes...

Efectivamente, vía regla de tres y considerando esa referencia, puede hacerse una estimación de la equivalencia de jornada semanal (de promedio en cómputo aual) y jornada anual, pero tengamos en cuenta que para hacer ese cálculo nuestros tribunales han considerado una jornada de 6 días a la...

Bueno, para nacimientos a partir del 31 de julio de 2025 no tienen que esperar al 1 de enero de 2026 para el disfrute de esas dos semanas adicionales de disfrute flexible hasta los 8 años. Pueden hacer las 19 de un tirón, dentro del 2025. Otra cosa es que para nacimientos ya aprox. a partir de...

Y si te sale una jornada semanal un poco rara, con decimales, o que no te acaba de encajar a nivel de jornada diaria, siempre puedes definir una más redonda, o que te encaje mejor, pero con los mecanismos de ajuste que puedas precisar para cuadrar con la jornada anual (algún día de vacaciones...

Pues yo prefiero los que me indican la jornada anual. Que luego, las semanas... no todas se acaban haciendo las horas teóricas, las hay con festivos... no todos los años tienen las mismas jornadas teóricas de trabajo, vacaciones... Al menos con el referente anual sé con qué cuadrarlo. ¿Cuántas...

Eso si, hay que tenener en cuenta que en muchos casos no se confirman y publican hasta finales de septiembre, principios de octubre. Los nacionales y autonómicos se suelen conocer mucho antes (de hecho me ha sorprendido que los de 2026 no se hayan publicado en el BOE hasta hoy, normalmente en...