Resultados de búsqueda

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    Reincorporacion tras negación invalidez

    https://foros.elasesorlaboral.com/threads/agotamiento-545.42899/ Resumen: procederes para todos los gustos :ROFLMAO:
  2. W

    dias trabajados extra en contrato tiempo parcial

    Se (volvió) a hablar recientemente del asunto en estos hilos, los cuales, a su vez, se rescataron por los compañeros ya que trataban la problemática en cuestión, aunque son originarios de hace ya algún tiempo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/horas-tiempo-parcial.38563/...
  3. W

    Pago único Reta duda

    El alta en el RETA, aunque la persona se encuentre en situación de IT, no puede interpretarse como se ha cesado en la actividad, en absoluto. Además, el SEPE no exige un mantenimiento posterior del negocio una vez justificada la inversión, como ya se habló aquí...
  4. W

    LICITACION Y ALTA AUTONOMOS

    Creo que esto te será de ayuda :) https://foros.elasesorlaboral.com/threads/alta-en-reta.42693/
  5. W

    Fallecimiento de trabajador en IT

    Hay que aportar certificado de defunción, en efecto.
  6. W

    subida salariales e ipc

    El IPC cerrado a 31.12.2023: lo que entiendo con más sentido es que, una vez que se conoce el IPC de la anualidad 2023, se compare con la subida aplicada a “inicios” de ese año. Esta última se ha producido de manera “adelantada” -por decirlo de alguna manera- y, por ello, se incluye la cláusula...
  7. W

    RESIDENCIA TEMPORAL PRORROGADA

    Hola @MarLo, en este caso, lo único que te puedo indicar es que sí existen permisos de residencia de carácter temporal y que no facultan a su beneficiario a desempeñar ninguna actividad laboral (art. 60, actual RLOEX). Por tanto, excepto que se pueda acreditar por otra vía que modalidad...
  8. W

    DEVENGO ATRASOS TRABAJADOR EN IT

    Sí, eso es: por la dicción que comentas, entiendo que el complemento de IT está vinculado al salario vigente en cada momento y no a la BR de la prestación (como ya se comentó al inicio de este mismo hilo). De todas maneras, tampoco existiría obstáculo ni impedimento alguno para interpretarlo...
  9. W

    horas complementarias

    Gracias, como siempre @yujurl. Es cierto que la situación es muy concreta (liquidación de vacaciones no disfrutadas en caso de personas trabajadoras a TP y con HHCC) -tanto que creo que nunca se me había presentado-, las dos soluciones que se me ocurren son: - Prorrogar la FR de baja tantos...
  10. W

    Impuesto de sucesiones

    A ver, depende: - En la relación de bienes del fallecido, el derecho que integra el caudal hereditario y que se transmite por el fallecimiento, es el de plena propiedad. - Sin embargo, en cuanto a las adquisiciones de cada una (viuda e hija), al contrario, debe especificarse sólo lo que se...
  11. W

    Seguro médico socio pagado por la SL

    Sí, así es.
  12. W

    CONTRATO RELEVO

    Resumen: no está expresamente recogido, pero tampoco específicamente proscrito. Mi interpretación, por la dicción de la Ley y la dinámica de la jubilación parcial y plena, según ya se expuso más detalladamente en el hilo que cito, es que sí sería interesante solicitarlo y, al menos, recurrirlo...
  13. W

    Modelo 216

    - La persona debe obtener un NIF español, mediante la presentación del modelo 030, si no tiene ya uno. - Posteriormente, solicitar la aplicación de dicho régimen especial mediante el 149. - Una vez que obtenga respuesta, la misma incluirá un Certificado que permite a la entidad pagadora (es...
  14. W

    CONCATENACIÓN CONTRATOS TEMPORALES

    Vale, pedir disculpas en primer lugar porque no me había percatado de este último párrafo de tu anterior comentario: Entonces, la "discrepancia" no es tal, porque había entendido -ya se ha visto que erróneamente- que se hacía referencia a casos de contratación temporal mucho más concretos, que...
  15. W

    horas complementarias

    Con permiso, @Man_olo, Es que en SILTRA, los conceptos "CTP" y "Horas 01" y "Horas 02" (las primeras deben incluirle las ordinarias mas las complementarias que se comunican, además, de manera separada en este último, al igual que sucede con los conceptos 500 -Base CC- y 537 -importe HHCC-: el...
  16. W

    CONCATENACIÓN CONTRATOS TEMPORALES

    Compañero @Argi, imposible responder de manera genérica, pues cada caso debe ser estudiado individualmente. Para los casos en los que el CC no se pronuncia o no preveé expresamente la "obligación" de tener que computar todo el tiempo de duración efectiva de todos los contratos...
  17. W

    APTO CON LIMITACIONES

    En efecto, el aspecto fundamental de esta cuestión para evitar la improcedencia -o incluso nulidad- es la justificación que debe desplegar la empresa. Es decir, no es suficiente, en absoluto, basar la procedencia el despido objetivo únicamente como el informe del SPRL, si no que este es el punto...
  18. W

    SL compra furgoneta pero cierra en dos años

    Hola @Arturo39, para no reiterar, te cito este hilo dónde se trató el asunto: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/iva-soportado-compra-furgoneta-cierre-negocio.41845/#post-220817 Resumiendo: sí, también procede regularizar el IVA deducido al tratarse de un bien de inversión. ¿Cómo...
  19. W

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Hola de nuevo, @Gestributs: viendo lo que expones, independientemente de la cotización para un indefinido a TP concentrado que expuse, honestamente, en este caso, mantendría los FD, así evitas la problemática que expones con la bonificación en cuestión, y defendería su procedencia en caso de...
  20. W

    HORAS TIEMPO PARCIAL

    La cuantía máxima es el 2,25 del IPREM -para dos hijos-, reducida al promedio de parcialidad de los últimos 180 días, no es un tope fijo (art. 270.3 TRLGSS). Es decir, con un CTP comunicado del 25%, si este dato no se varía, aunque el SILTRA se informe correctamente las horas complementarias, su...
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