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Si al final lo que pasa es que la actividad de la sociedad cesa, yo no comunicaría nada de ese tema. Es baja la empresa y por ende el autónomo, pero este no ha renunciado al cargo y la sociedad no ha quedado disuelta por lo tanto queda como está. Solo debería preocuparte si reanuda la actividad.

Yo hasta la fecha he liquidado vacaciones y ninguna persona me ha venido con que le hayan denegado la pensión.

A través de la sede electrónica puedes comunicar el pase a la jubilación ordinaria. Tienes un formulario que remites a través de este enlace: https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/pensiones/03pensiones

Pues no sabes lo que te agradezco, porque antes de preguntaros estuve mirando por "san google" y nada encontré. Gracias Toni

Yo así lo entiendo, pero la verdad es que es la primera vez que se me produce el caso.

Haz caso de lo que te dice Caslaboral, pues si luego hay juicio el juez en caso de condena a la empresa podría imponer costas LRJS Artículo 66. Consecuencias de la no asistencia al acto de conciliación o de mediación. 1. La asistencia al acto de conciliación o de mediación es obligatoria para...

En caso de caer de baja médica un trabajador en el el mismo mes que se subroga su contrato ¿Qué base de cotización se toma? ¿la del mes anterior en la empresa antecesora, o se calcula con los días de alta del mes en que comienza en la nueva empresa?

Muchas gracias por la información, así lo haré. Claro está, cuando funciones todo.

Te respondo en color rojo

Quería enviarte un formulario para que lo vieras pero me dice que es demasiado grande y no me deja adjuntarlo.

Te dejo información, está bastante bien. Respecto a la oferta de empleo coméntalo con tu Comunidad Autónoma, unas lo piden u otras no...

Estaba leyendo la prensa, que a veces mete mas miedo que la realidad, y dice que hay que tener preparado el plan antes del 14. Vamos a ver si no hay que registrarlo en ningún sito (corregirme si me equivoco) ¿va a saber la inspección si lo tengo del 14 de noviembre o del 14 de agosto? Por otra...

Yo le envié un correo informativo y que tiren ellos, como mucho les puedo ayudar "algo" pero coger yo esta obligacion nada de nada.

Al final del todo te aparece la opción para modificarlo, entra y lo verás.

Gracias, lo borraré porque gravé los datos de nuestra oficina a los solos efectos de saber como se cumplimenta el formulario para que los clientes los hagan ellos. Ya que has tenido la deferencia de responderme una vez lo cumplimentas lo imprimes y luego, aparte de firmarlo el empleador ¿haces...

Antes en el otro tema abierto sobre este tema publiqué que hice un supuesto con mis datos, pero no por la opción en modo "invitado", no me fijé vamos, por lo que quería preguntaros si puedo borrar el supuesto sin problema o quedan los datos para siempre. Gracias

Me acabo de dar cuenta que tenía que haber accedido en modo "invitado", no me fijé. Como registrado ¿puedo borrar el supuesto sin problema?

Me acabo de registrar con mi correo y he hecho un supuesto ¿esto te graba los datos? vamos que si quedan para la administración, pues todo lo que he anotado es "inventado"

Por si algún compañero tiene una subrogación empresarial, comentaros que cursé el alta fuera de plazo dentro de los tres días naturales desde la fecha de la subrogación y me los acaban de poner en plazo todos los trabajadores. Como os comentaba, ellos entienden que es una variación y por lo...

Por si alguien tiene un caso de subrogación. Hice la consulta por casia y me dijeron que en esto casos tienes 3 días para la variación, que entiendo que si presentas el alta dentro de ese plazo te lo admitirían. Os dejo la respuesta