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Completamente de acuerdo. Como excepción, y no es que sea correcto pero a veces tenemos que claudicar en cosas que por nosotros no haríamos.... Doy la posibilidad de "viajar en el tiempo" solo si el trabajador firma manualmente el recibí de la carta.

Cada mes me pasa. Esta mañana sin ir más lejos (prepárame el despido como comunicado 15 días atrás) Siempre lo supedito a que tengan la posibilidad real de que el trabajador les firme el recibí de la carta

Pues sí, tengo la suficiente edad como para confirmar que hace décadas, era de manual que desde el momento en que estaba en IT, despido nulo. La cosa cambió por un cambio de redacción del estatuto de los trabajadores, pero el cambio estaba encubierto, era una conclusión a la que había llegar...

Hace un par de años una SL con dos socios hermanos entre sí, querían contratar para el verano al hijo de uno de ellos. No sé cómo pero conseguí contactar por teléfono con alguien de la Seguridad Social que tenía pinta de saber del tema Me dijo textualmente: Régimen General no puede ser porque es...

Lo veo viable pero dudoso. El EETT dice textualmente "Entre las oscilaciones a que se refiere el párrafo anterior se entenderán incluidas aquellas que derivan de las vacaciones anuales" No especifica si son de otros trabajadores, o del propio autónomo. Pero la lógica del motivo de validez del...

A mi me llegó una en 2017. Era un caso de verificar si las altas de ciertos trabajadores respondían a una actividad real o era ficticas. Era la misma dirección de correo. Se envió todo y ya no volvimos a tener noticias.

Sí sí, optativo (y vista la experiencia de 2020, vomitivo)

Horas mensuales sí (aunque sea jornada completa) Yo sí estoy enviando los períodos de actividad Lo he empezado a hacer este año (bueno, de hecho lo hacía antes, pero lo dejé de hacer con la pandemia) Supongo que estoy haciendo el pringao

Creo que no está publicada esta información en ningún lugar. En mi caso, envié por Redsara dirigido a la Dirección Provincial del Sepe de Barcelona, escrito pidiendo que me facilitaran la información, y entonces te contestan al correo electrónico, adjuntando toda la información, formulario de...

Bueno, está el tema, debatido en este foro, de los envíos mensuales de períodos de actividad.

Sí. Aunque en Catalalunya por ejemplo, existe un procedimiento alternativo y voluntario para que la empresa se encargue

Sí sí, yo he hecho lo mismo. Ni siquiera lo informé como dudoso al cliente. Le dije "tendrás que devolverlo".... dos años después del despido aun estamos esperando que nos lo reclamen....

Pues eso, uno de esos temas no aclarados por la normativa Covid y que a día de hoy nadie puede asegurar cual es (o será) la interpretación correcta

En plazo, en plazo. El "desde" implica que el primer día de plazo es el primero siguiente....

Entiendo que no

Pues sí, estaría en plazo. Son los dos días siguientes

Gracias! Empiezo a pensar que lo del TA8 es correcto no presentarlo. Que es un trámite creado para que sea la propia Tesorería la que de forma masiva haga el traspaso, pero que es opcional, y que la opción de hacerlo directamente sin presentar TA8 es correcta. De todos modos espero respuesta de...

Me acaban de contestar en Casia lo siguiente: """"""""""La documentación habitual en una subrogación además del TA8 sería una relación de los trabajadores afectados y escritura pública que acredite tal subrogación. Todo ello deberá comunicarse con carácter previo a las altas para que éstas no...

En cuanto a comunicar centro de trabajo.... a día de hoy no hay que comunicar a Tesorería la apertura de nuevos centros no? Porque no hay un formulario específico para eso (el TA7 es para nuevos CCC o variaciones, no para comunicar nuevos centros)