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- Respecto del fondo del asunto: el convenio dispone "título académico o capacitación profesional". Así las cosas, si el horario lectivo no corresponde a un programa educativo que conduzca a cualesquiera de ellos, en principio, podría negarse la parte empresarial a entender lo solicitada dentro...

Sí, pero cada una deberá acceder con su correspondiente "identidad electrónica" y realizar el mismo proceso, de manera separada e independiente.

Entonces, afortunadamente, la opción B, al menos, te servirá, y se podrá continuar con la presentación electrónica con expresa indicación de actuación por apoderamiento, ya que ellos podrán comprobar tal extremo: si lo ofrecen, seguro es que están interconectados al servicio.

Por pura experiencia práctica: - Lo primero, comprobar que la Administración en cuestión está interconectada a tal plataforma y puede verificar el apoderamiento: si al acceder por el servicio de autenticación electrónica (Cl@ve o similar, e independientemente de medio que luego se elija), se...

En efecto, ya se ha hablado en otras ocasiones: el contrato de sustitución (antes de interinidad) se regula por normativa laboral (ET) y no de Seguridad Social, y lo que aquella norma dispone es meridianamente claro: existe razón de ser mientras subsista la reserva legal del puesto de trabajo...

Fiscalmente, debes modificar entonces "las primeras páginas" -según indicas- para indicar un reparto manual, ya que no estará contemplado -seguramente- las características tan particulares de este caso, en lugar de seleccionar la opción "cuota legal usufructuaria del cónyuge viudo e hijos por...

A ver, por los datos proporcionados: - El caudal hereditario está conformado exclusivamente por la mitad de los bienes gananciales: 157.467,75€. - A la hora de efectuar la partición civil, se debe considerar una masa relicta incrementada en 50.000€ respecto de lo anterior, por la parte de la...

A efectos fiscales, es correcto: el caudal hereditario al fallecimiento estará conformado, en exclusiva, por los bienes y saldos existentes en dicha fecha y, en este caso, no habrá que adicionar en el apartado "L" la donación pasada. Otro aspecto es el reparto hereditario civil, dónde si habrá...

Entonces, no hace falta adicionarla fiscalmente, aunque sí se haya colacionado en la partición hereditaria. Recuerda que son totalmente independientes, aunque están relativamente unidas.

A efectos de ese cómputo (art. 15.5 ET), es indiferente que el contrato sea para la misma empresa o grupo de empresas, el puesto de trabajo e incluso, la existencia o no solución de continuidad y si la persona trabajadora está puesta a disposición a través de una ETT. Por tanto, respondiendo a...

- Respecto de la primera cuestión, en efecto, si los fondos donados tenían el carácter de ganancial, ahora debe traerse a colación civil y a acumulación fiscal únicamente -esta última, además, si procede por el rango temporal- la parte correspondiente al causante fallecido. - En efecto, no debe...

Eso es, sin perjuicio del IMV, si corresponde. Y, además, esa modalidad es mucho más beneficiosa globalmente aunque no se haya visto beneficiada del incremento de cuantía en los meses iniciales.

A ver, no hay ninguna nueva "ayuda", si no una reforma del nivel asistencial de la protección por desempleo: RDL 2/2024, con entrada en vigor el 01-11-2024. Así las cosas, el subsidio para mayores de 52 años se mantiene en casi idénticos términos y por una cuantía durante toda su duración del...

Hay que distinguir entre el plano civil y el impositivo: - El caudal hereditario a repartir, además de los bienes del fallecido de su propiedad en el momento de su óbito (supongamos, 300.000€) incluirá las donaciones realizadas en vida, haciendo que el mismo aumente hasta 400.000€ -continuando...

La respuesta es afirmativa. A estos efectos, este otro hilo: Aunque la respuesta está proporcionada para la situación de nacimiento y cuidado del menor, en este caso, es totalmente extrapolable: las potestades del administrador le son legalmente propias, excepto que por mismo rango de...

Te responde el propio art. 309 TRLGSS: la cotización durante la situación de jubilación activa sólo tiene efectos para las situaciones de incapacidad temporal (en todo caso) y las pensiones que pudiera derivar de contingencias profesionales (ya que solo se contribuye por esas acciones...

El periodo es de 135 días hábiles. Si se ha superado dicho plazo, en efecto, la solicitud se entiende presuntamente desestimada por silencio administrativo, aunque, en principio, el INSS siempre suele resuelve y notifica lo que proceda en todos los casos, ello incluso cuando se haya rebasado el...

Sí. Como ya se ha hablado en otro hilos (este, por ejemplo) la información de la vida laboral no es vinculante, únicamente informativa, y, además, aparece únicamente una serie de información (en absoluto toda ni adecuada a la legislación prestacional -p.ej., los periodos a tiempo parcial se...

En efecto, además e independientemente del complemento de la brecha de género, una vez que nace el menor, la madre gestante tiene derecho a que se le reconozca 112 días como cotizados a todos los efectos (tanto para la edad de acceso como para el porcentaje a aplicar sobre la base reguladora)...

En ese caso, el alta sería de 17 días (S1: 4d + S2: 7d + D3: 6d). Además, en ese periodo, hay "espacio" suficiente para incluir la correspondiente duración del descanso semanal mínimo correspondiente a dicho periodo, por lo que no procede extenderlo más allá de lo expresado. Así las cosas...