Resultados de búsqueda

  1. N

    CRA pagas extras prorrateadas A3

    Hola a todos, Los que usáis A3, a ver si me podéis ayudar, porque desde soporte no me hacen caso... Tengo un problema con los CRA que A3 asigna automáticamente a las pagas extras. A3 asigna los CRA de esta manera: El problema es que las pagas extras de cobro mensual, según los mil CASIAS...
  2. N

    Cotización pagas extras en aumento de salario

    Hola, a ver si me podéis aclarar esta duda que me ha surgido. ¿Cómo cotizas las pagas extras pendientes cuando hay un aumento de salario? Ejemplo: trabajadora con convenio de consultoría, que ha cambiado de área/categoría/nivel pero el que tenía anterior era superior en salario por lo que se...
  3. N

    Error envío bases RECEMA

    Hola a todos, Estoy intentando lanzar a RECEMA el certificado de nacimiento y cuidado del menor y me aparece el error: NAF no registrado con esa cuenta de cotización a fecha de inicio de la prestación Por supuesto que la trabajadora está de alta en la empresa, que lo he revisado mil veces...
  4. N

    Duda de facturas profesionales en modelo 111

    Hola a todos, aquí estoy peleándome con un contable, a ver si me podéis ayudar... Resulta que el contable de un cliente me ha pasado las facturas de profesionales para incluir en el modelo 111 de este primer trimestre de 2023 y me encuentro que son del año 2022. Me dice que las meta ahora...
  5. N

    Seguro médico en nómina

    Buenas, a vueltas con el seguro médico estoy otra vez... Expongo la situación: Una trabajadora tiene un seguro médico del que se hace cargo la empresa, se le mete como retribución en especie, cotiza y tributa el excedente de 500. Coge el permiso de maternidad y, mientras está de permiso...
  6. N

    Tributar indemnización mejorada

    Hola a todos, Una empresa realizó en Julio despidos que pasaron por el SMAC, en el que se pactaron indemnizaciones mejoradas que debían cotizar y tributar. Realicé el desglose en las nóminas de los 12 meses anteriores y la cotización se hizo en Agosto a través de las L03 y bien, pero ahora que...
  7. N

    Deuda seguros sociales Julio 2022

    Hola a todos! Estaba haciendo una revisión de las posibles deudas de los clientes en Seguridad Social y he descubierto que todos los que tienen como forma de pago el "cargo en cuenta" tienen una deuda sobre los seguros sociales de Julio. Revisando los movimientos en las cuentas bancarias, todos...
  8. N

    Conciliación en SMAC

    Buenas, a ver si nos podéis echar una mano con este tema, que nunca nos había tocado pasar por el SMAC y estamos perdidos... El caso es que un cliente ha despedido a algunos trabajadores y van al SMAC. Lo que van a ofrecerles es fácil que lo acepten los trabajadores. La duda que nos asalta es...
  9. N

    Cotización paga extra Convenio Consultoría

    A la hora de aplicar el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en el que se establece que las pagas extras se devengan todo el mes de la paga extra aunque no haya trabajado el mes completo (ejemplo: si comienza a trabajar el día 8 de mayo, le corresponde la paga del...
  10. N

    Cotización vacaciones no disfrutadas

    Hola, tenemos una duda en relación a la cotización de las vacaciones no disfrutadas que se nos ha presentado a raíz de los próximos días festivos: Un trabajador finaliza el contrato hoy día 07/04, y según lo trabajado ha generado 6 días laborables de vacaciones. Hasta ahí todo bien. El problema...
  11. N

    Base reguladora IT en nómina con variables

    Tenemos una duda en el cálculo de la base reguladora para los casos en los que los trabajadores cobran variables, como bonus, primas, etc... Ejemplo: Un trabajador cobró en Agosto 2000 € de salario garantizado mensual y además cobró un bonus de 2000 €, por lo que su base de cotización de Agosto...
  12. N

    Duda salario especie

    Hola, tengo dudas con la distribución de los salarios en especie en las nóminas. Os comento los casos para ver si me podéis ayudar :) - Seguro médico privado: una empresa tiene contratado un seguro médico privado para los trabajadores que lo quieran coger y lo pagan a medias entre empresa y...
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