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Muchas gracias @fundación. Me trae loca cada vez que tengo un sector nuevo (para mí) y tengo que buscar el Convenio, esto lo solia hacer mi compañero pero se ha jubilado y ahora cuando me encuentro con estas dudas de Convenio no se bien bien como estar segura, algún consejo? La web de...

Hay para la Provincia de Barcelona solo y no es el caso :cry:. Y el de Comercio en General?

Muchas gracias a todos 🙏🙏 No hay ninguno especifico de comercio del metal en Catalunya (solo hay para la provincia de Barcelona). Felices fiestas a todoooos!!! 🎄🥂

Buenos días, Para un concesionario que se dedica a importación, exportación y venta de vehículos, sin actividad de mantenimiento y reparación (no es taller) que Convenio aplicaríais? Es para Cataluña y quieren contratar un empleado administrativo. Muchas gracias!!

Desde que cambiaron el Sistema de las bajas y altas por IT, donde las gestorías las recibimos "automáticamente e inmediatamente" no os pasa que tenéis más descuadres que antes o es casualidad???? Por ejemplo, ahora una Mutua me reclama una deducción aplicada en Julio, porque resulta que la...

El tramite de la audiencia previa tiene tela también. Tengo un caso de un trabajador que se ha presentado a trabajar en estado de embriaguez e incluso el que le vende 'cositas' ha ido al trabajo a darle su 'pedido'.... según esta sentencia, tenemos que avisar al trabajador antes de despedirle...

Si lo tienes bien entendido, pero un despido improcedente que causa ponemos, preferimos hacer un despido objetivo por causas técnicas y organizativas mejorando la indemnización, en lugar de 20, pagar 33 días. Puestos a hacer mal las cosas, al menos intentamos que se ajuste un poco a la realidad.

Yo también lo hacia pero leí aquí en el foro que aunque el Sistema te permita, el plazo reglamentario sigue siendo de 3 días, es decir, legalmente los estábamos haciendo fuera de plazo... así que volví a hacerlo como antes, 3 días para atrás máximo, y si el cambio era para el día 1 pues lo...

Yo me encuentro en una subrogación pero han acordado que se subroga el negocio, restaurante, sin los trabajadores. Tenemos que liquidar a los trabajadores y la empresa subrogante esta de acuerdo y va a proceder a despedirlos pagándoles la indemnización máxima de 33 días por año trabajado + los...

gracias por contestar Fernando. Están ahí ahí los dos, el de Hostelería es un pelín mas caro, pero el de Discos tiene una jornada semanal máxima de 37,5 horas. Pero a la hora de aplicar las categorías, me es mas fácil el de Discos, que están todas... el de hostelería lo veo más para...

Buenos días, Para discotecas de Catalunya, que Convenio aplicáis? Hostelería (Autonómico) o el Estatal de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas??

Buenas noches, Ante una demanda ante ITSS y TGSS, por una alta de oficio por parte de la ITSS, que según ellos consideraron que la prestación de servicios del trabajador no correspondía con una relación mercantil sino que tendría que haberse considerado una relación laboral por cuenta ajena...

En oficina de 9h a 17h, pero yo hago de 9.30 a 15h (muy flexible) y por las tardes teletrabajo con horario flexible. Flexible quiere decir que en puntas de faena o finales de mes con nóminas me dan más tarde las 00.00h perfectamente... no es oro todo lo que reluce! Y sábados y domingos o...

Buenas noches a todos, Unos cuantos años después, sigue este tema con las mismas dudas? Yo personalmente cotizo la indemnización por falta de preaviso de los 15 días... pero veo que había muchas dudas al respeto. Cómo lo estáis haciendo a día de hoy?

Que convenio aplicas para Cataluña? El de Peluquerías, centros de estética y belleza de Cataluña? Si es este, se actualizó hace poco y es vigente hasta el 2026, pero sí, las tablas son SMI pelado.... es algo que no entiendo sobre este sector, porque esas tablas tan bajas? Alguien aplica el...

Yo en 2021, modifiqué el certificado de empresa que había gravado en Sistema Red, añadiendo un 2º periodo con los días de hospitalización (como cuando gravas los periodos de paternidad de semanas sueltas...). Luego he visto que también envié en el INSS (Presentación de otros escritos...

Sí pero a quién le vamos a cobrar dicha gestión? Es un tramite personal de cada trabajador, al final la empresa tampoco tiene culpa... Yo contestaría el CASIA con alguna indirecta tipo las que habéis puesto por aquí Colaboración = ONG 😂😂 (anda que colaboraron mucho ellos con nosotros durante...

El Convenio también dice que: "Los atrasos se harán efectivos como muy tarde dentro de los próximos tres meses a la firma del Convenio". Los que tienen un salario por encima del Convenio, entiendo que no es necesario aplicar atrasos... otras veces lo han especificado en una disposición...

@Nando_bcn Jolín... mil gracias por tu extensa aportación y tu tiempo 🙌 me queda bastante claro.

De enero a septiembre... perdón me equivoque al escribirlo!!