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Buenas tardes, AEAT nos está requiriendo aportar de algunos trabajadores los siguientes documentos, según el caso, por no coincidir las delcaraciones del modelo 145 con sus datos, a saber: declaraciones juradas, libros de familia, certificados de hipoteca, certificados de convivencia...

Buenos días, Debo plantearme un ERE temporal de 4 meses, no obstante estamos buscando soluciones para poder continuar la actividad laboral durante ese periodo, si todas las partes alcanzamos acuerdo, no será necesario llevar a cabo el ERE. No obstante quiero iniciar los trámites cuanto antes...

desarrollo normativo, que está vigente desde el 1-09-14.? A fecha de hoy no tengo idea de que está pasando, ni si se han diseñado los nuevos partes de IT, si las plataformas informáticas se están preparando... En fin, que tengo cierto desasosiego que se suma al que ya padecía con CRETA.

Buenas tardes, Navegando por la red me encontré este artículo en LegalToday que me llamó la atención, que opinión os merece? El supuesto que continuamente se plantea en las empresas es el siguiente:     Un trabajador presta servicios en una empresa a través de diversos contratos temporales...

En la sentencia de instancia se condena a la empresa a indemnizar a los trabajadores, ya que por incomparecencia se da por confesa. Posteriormente y acreditada la recepción de la sentencia por la demandada se solicita la ejecución de sentencia y el juzgado ordena el embargo, que finalmente no se...

..en el mismo momento que la comunicación de su cese por causas objetivas, según recoge una sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de noviembre de 2011. Así lo recoge esta noticia, que hoy he visto en el siguiente enlace...

la concesión de explotación de un centro municipal, dicha concesión finaliza el 31/12/2011 El autónomo, en previsión del cese de actividad total (asuntos de salud) finaliza la mencionada concesión el 31/12/11, fecha en la que expira, y no la renovará, por ello comunicó el 18/11/11 un despido...

Me ha sorprendido tanto que os pongo aquí el enlace. http://www.cadenaser.com/economia/articulo/empresa-sestao-debera-readmitir-250-prejubilados-anularse-ere-2004/csrcsrpor/20110331csrcsreco_5/Tes http://www.adn.es/local/bilbao/20110331/NWS-0753-ERE-Babcock-anulacion-afectados-llama.html

Buenas tardes... Solicito consejo en cuanto a un asunto delicado, aprovechándome de vuestra valiosa experiencia. Un trabajador de nuestra plantilla ha enviado a una persona a cubrir su puesto, sin mediar aviso a la empresa o su inmediato superior, concurriendo además la circunstancia de que...

De la sucinta redacción del nuevo texto de la reforma entiendo que las bonificaciones por el importe indicado se extienden a lo largo de los 3 años... tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social, de 800 euros durante tres años o, en su caso, por su...

Necesito informacion de los plazos que un cliente ha de comunicar al contratista del equipo de limpieza de la finalizacion de contrato. La obligacion de la empresa saliente de facilitar a la propiedad el listado de personas a subrogar hasta que fecha se le dá de plazo para que entregue la lista...

Un trabajador que comenzaba vacaciones el 22/06/09 presenta baja por IT el mismo 22/06/09, el calendario de vacaciones estaba fijado previamente, pero vistas diversas opiniones, y aún no indicando nada el convenio, el resultado de una reclamación de un nuevo periodo de vacaciones parece bastante...

¿Conocéis si existe impreso oficial para celebrar las subrogaciones entre empresa y trabajdor? ¿De no ser así, que método estimáis más oportuno? Gracias de antemano.

Buenos Días. Un Trabajador comunitario (profesor de idiomas) estuvo hace unos años ejerciendo en España, practicó alta en RETA pero continuó ejerciendo labores fuera de España sin practicar baja ni cotizar ese periodo. Ha cotizado en los respectivos paises donde ha ejercido su labor. Ahora al...

http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/DetalleContenido?url=Acceda+directamente/A+un+clic/Modelos+y+formularios/*Declaraciones/Todas+las+declaraciones/Modelos+100+al+199/145//Resoluci%C3%B3n+de+11+de+diciembre+de+2008%2C&content=b235b06f9394e110VgnVCM1000004ef01e0aRCRD&channel=d4d7345f2667801...

El convenio de limpieza impone subrogación obligatoria en todos los "trabajadores" que reunan al menos 4 meses de antigüedad en el centro de trabajo. En este caso, un contrato de relevo para una jubilación parcial de un trabajador, con antigüedad superior a 4 meses, se celebró hace un mes...

¿Como actuar ante contratos de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo (una IT por ejemplo), que a su vez entran en situación de IT? En estos casos el objeto del contrato se incumple luego, ¿es posible extinguirlos sin indemnizción alguna? ¿que causa...

Entiendo que si contrato trabajadores de provincias limítrofes, practique las altas en la provincia a la que pertenece el centro de trabajo, y en la CCC correspondiente. Lo digo porque en los centros de trabajo limítrofes, se ha producido alguna confusión en ocasiones entre mis compañeros, como...

Cuando un convenio indica que "salvo los cargos de libre designación", los demas ascensos serán producidos en función de la formación, antigüedad, etc... pero este mismo convenio no indica que cargos son de libre designación o no lo son... ¿como determinamos cuales son o no son?