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Buenas noches, me gustaría saber concretamente la forma en la que calculais las costas y/o honorarios cuando solicitáis la ejecución de la sentencia, porque por más que leo el artículo 251 de la LRJS, no lo tengo claro. Ponerme un ejemplo con números. Muchas gracias!!!!! Artículo 251...

Buenas noches, por más que leo y releo, la aventura de despedir a una embarazada siempre acaba en nulidad.....pero es un regla fija y general? A ver, tengo el caso de que despiden a los tres (TODOS) los trabajadores de una empresa(AUTONOMO), la cual se dedica ÚNICAMENTE a servicios médicos a...

Buenas a todos: Me ha surgido una duda existencial.....tengo un caso de un despido reconocimiento la improcedencia, incluyendo en la liquidación la indemnización de 45 días pero no se la han pagado; junto con otras nóminas atrasadas. Entiendo que como la improcedencia está reconocida (y no hay...

Buenas, una duda fácil y sencilla jeje: En un despido objetivo por causas económicas puedo despedir al más antiguo, y por consiguiente, al más caro?? Por lógica pienso que un juez me lo puede declarar improcedente alegando a que si estoy con "el agua al cuello", porqué no he despedido al que...

¿¿¿Se le podría acumular a un trabajador jubilado parcialmente la jornada de los tres años que le quedan de trabajo en el primer año??? Es decir, si le quedan tres años, y por año debería de trabajar un mes.......se le puede hacer un acuerdo de acumulación de que el primer año trabaje los tres...

Buenas, podría un chaval de 17 años darse de alta como autónomo estando emancipado???? Graciasssss

Buenas tardes, una duda dudosa...¿¿Puede un jubilado parcial realizar horas extras?? Graciasssssss

Mira que lo leo pero no me termina de quedar claro.... Tengo el caso de un trabajador que lo transformo a indefinido (de 401 a 189)....¿¿le es de aplicación la Disposición Adicional Primera de la Ley 12/2001 sólo por que es transformación, todo ello con el fin de que se le aplique en el futuro...

Pregunta fácil....pero que el otro día me hicieron dudar y por eso prefiero contrastarla con vosotros.... Artículo 56 del ET: Despido improcedente punto 2.-  A estos efectos, el reconocimiento de la improcedencia podrá ser realizado por el empresario desde la fecha del despido hasta la de la...

Quiero vuestra opinión en relación al complemento de IT que indica un convenio colectivo cuando es baja por enfermedad común: "la empresa complementará hasta el 100 por 100 del salario neto que venía percibiendo el trabajador, a partir del quinto día de la baja." Como habla de salario...

Una duda fácil: Voy a dar de baja a un interino al recibir la empresa la notificación del INSS donde se declara la incapacidad permanente absoluta del trabajador que estaba sustituyendo.... La pregunta es que si le tengo k hacer carta de despido o algún tipo de comunicación. Graciassssssss

¿¿¿Tenéis controlada esta bonificación??? Los contratos de trabajo de carácter indefinido de las mujeres trabajadoras que sean suspendidos por maternidad o por excedencia por cuidado de hijo darán derecho, cuando se produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años...

Buenos días, ¿existe algún tipo de bonificación para la trabajadora que se contrata para compensar la jornada dejada de trabajar por una trabajadora que se ha cogido la reducción de jornada por cuidado de su hijo menor de 8 años?? Es decir, la madre-trabajadora reduce su jornada al 50%, con lo...

Buenos días, se ha llegado a un acuerdo económico con el trabajador antes de presentar la demanda por despido (que cumple el plazo en pocos días) y claro está, tras haber celebrado el acto de conciliación en el que no se llegó a acuerdo alguno. Se van a entregar pagarés para pagar ese acuerdo...

Buenos días, una duda que tengo hace mucho tiempo y nosé cómo enfocarla.... Un trabajador cobra por encima de convenio a través de complementos salarios que cotizan y tributan en nómina todos los meses, como por ejemplo "incentivo". Cuando sale la actualización del convenio colectivo, sube su...