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Yo opino como Nana, el despido ha de ser reconocido o declarado como tal.
Ley 43/02006 art. 6.1.d) Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato. Esta exclusión no se aplicará cuando...
Sois muy sanos, pues de año y medio de trabajo, dolores de cabeza, nervios y demás, haberos tomado un buen lingotazo, un gin tonic, o cualquier bebida espirituosa.
Entiendo que sí.
Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Artículo 12. Comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo.
1. A la finalización del...
Gracias, no es mi respuesta, es la respuesta que me dieron desde CASIA, y tiene sentido. La ley establece que el teletrabajo es igual que el trabajo a distancia pero por medios telemáticos exclusivamente que realiza el trabajador desde su domicilio (al final que diferencia hay que su domicilio...
Hola Nana, yo como decía mi maestro "y vuelta la burra al trigo", sigo con el tema. He vuelto a realizar la consulta y en resumen lo mismo. El CCC cuenta de cotización en la provincia donde se encuentre adscrito el trabajador, y tiene sentido. En el acuerdo tenemos que indicar un centro de...
Ya me haces dudar Nana, porque yo esta duda la tuve y en la consulta que hice a CASIA como puedes ver me respondieron que no había que abrir un CCC en la lugar de residencia desde donde teletrabaja el empleado.
Yo tuve la misma duda que tu e hice la consulta a CASIA si tenía que abrir un CCC en la provincia desde donde trabajaba el empleado, esta fue su respuesta:
Ya, pero en ese caso tendrías que tener un lugar físico de trabajo. Me refiero a un oficina, taller, tienda, etc. porque no puedes solicitar un CCC porque tu empleado teletrabaje desde esa provincia.
La verdad que crea confusión el he hecho de que el trabajador se encuentre trabajando desde otra provincia, pero hay que tener en cuenta que el propio acuerdo se tiene que reflejar el centro de trabajo al cual el trabajador tiene que volver en caso de que que se produzca la reversibilidad del...
La duda de la apertura de un CCC para la provincia desde donde trabaja el empleado, la planteé a CASIA y la respuesta fue clara, los trabajadores deben quedar adscritos al centro de trabajo donde la empresa decida donde los va a contratar.
Yo eso entiendo que solo cotizas, no hay que tributarlo aunque esté exento. Pues mi programador de nóminas me dice que debo indicarlo en la nomina exento y en el 190 va con la clave L90.
Como sabéis a partir del 2013 nos obligaron a cotizar las primas de los seguros de los convenios colectivos. Yo lo que estoy haciendo es prorratearla los doces meses entre en número medio de trabajadores del año anterior. Lo que no estoy haciendo es ni tributarla ni tampoco declararla en el...
Yo tuve que dar de alta a unos becarios en febrero. Te paso la respuesta que me envió CASIA a mi consulta. A ver si te ayuda.
Asunto: Prácticas curriculares y extracurriculares remuneradas
El personal que realiza prácticas en empresas puede encuadrarse en tres grupos diferentes, en función de...
Estaba echándole un vistazo a la ley y observo que en el artículo 6 al final aparece lo siguiente:
" Cuando no exista representación legal de las personas trabajadoras también deberá formalizarse copia básica y remitirse a la oficina de empleo"
En contrata no veo nada implementado ¿Que lo...
¿Hasta septiembre solo? ¡Nooo! déjalos para allá pero una temporada larga que nos dejen en paz. Con todo lo que pasamos ahora estos con comprobaciones, que estén asi al menos cuatro años.
Totalmente de acuerdo contigo, cuando implementaron el SILTRA bien que nos hablaron de un nuevo concepto "conciliar", uno envía las bases con los datos y si no concuerda con lo que tiene RED nos lo devuelve. Si es que Toni presentó el DR después del cálculo ¿porqué le devolvió los DCL con la...
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