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En relación con los periodos de aislamiento o contagio por COVID-19 ¿Tienen las personas trabajadoras derecho al complemento de IT establecido en el convenio colectivo para los supuestos de AT? La cuestión que se plantea es si en las situaciones contempladas en el artº. 5 del RDL 6/2020 de 10...

Una duda, imagino que si te pones como destinatario del aviso de notificaciones, lo único que te llega es un correo electrónico avisándote de que tal empresa tiene una notificación, pero no puedes abrirla y ver de qué va. Luego le reenvías el mail a la empresa para que la abra con su...

Gracias Fernando. Adjunto esta sentencia al respecto que he encontrado.

No sé. Es un buen matiz, Fernando, pero por ejemplo si se traspasa la licencia de una farmacia o un estanco y el nuevo titular lo quiere poner en un local diferente, etc. ¿habría subrogación?

Pues yo creo que la mejor opción es la ni tener certificado alguno, ni indicar mail del despacho en calidad de destinatario, ni apoderarse genéricamente. Les das de alta en Dehú con el mail de su empresa y les pasas el link para que entren, a poder ser una vez a la semana. Aquí, en el País...

Pues en un tema que tiene su cosa. Yo te aconsejaría pactar previemante con el trabajador el despido. Podría ser que el trabajador demandase tanto a la empresa antigua como a la nueva. Es raro, pues no creo que le apetezca empezar en una empresa con ese follón y lo normal es cojer la...

Gracias Rippi. Lo de ponerse como destinatario de las notificaciones en Dehú, se hace entrando con el certificado digital del cliente e indicando el mail del despacho en los datos de contacto, imagino. Otra duda, imagino que a todos aquellos autónomos y CCC que tenemos autorizados nos seguirán...

Muy interesante Cachilipox. Muchas gracias. Las cooperativas es un mundo aparte, en el que como asesoría igual es conveniente valorar si nos conviene adentrarnos. A todo no se puede llegar (por lo menos nosotros) Una de las pocas ventajas que tiene es a nivel de contratación por la posibilidad...

Hola, Yo entiendo que si vende la licencia, el trabajador tendría derecho a la subrogación de su puesto de trabajo y por lo tanto, si no se quiere continuar con el trabajador habría que ir a los 33 días.

Gracias Nikki. Tengo el caso de un cliente que no trabaja con la AEAT. Nosotros recibimos notificaciones suyas de TGSS y de la Diputación. Pues le ha venido una sanción de 1200 euros (600 x2) de la AEAT por no responder a requiermientos de información sobre dos empresas a las que facturó en el...

Existiría una tercera opción que sería la de mantener la empresa, dando al trabajador funciones de gerencia, ¿no?

Muchas gracias Miriam

Muy buenas, El tema de la gestión de certificados nos está superando. Nosotros con la Agencia Tributaria Estatal no trabajamos pero nos está pasando que algunos clientes nuestros sí que tienen notificaciones que nunca abren y que luego llegan sanciones. Y parte del marrón nos llega de...

Hola Charo, Yo tuve una cooperativa con socios en régimen general. Al de 5 años se pasaron al Reta. Desempleo sí cotizan. Sobre el salario, no te puedo decir fijo. Lo he mirado pero no encuentro nada. Nosotros en su día no lo hicimos por convenio, pero sí que tenían un bruto que se acercaba...

Muy buenas, ¿Alguien que trabaje con A3 tiene instalado el Portal Neos? ¿Alguna opinión? La gestión de los certiifcados de los clientes es un tema que tenemos pendiente de solucionar en el despacho. ¿Teneis vosotros los certificados de las empresas? ¿Dais a elegir al cliente la gestión de...

Hola, Si el de interindida está bonificado haz una transformación a indefindo el día siguiente al fin de la interinidad bonificada. Yo he hecho así algunos y sin problemas. SIno estuviese bonificado en cualquier momento. Yo suelo esperar al inicio del mes para que solo tenga una nómina

Yo creo que no. Otra cosa es que el programa de nóminas haya configurado más motivos que los existentes en el propio certificado de empresa del SEPE

Pues amí en los tiempos completos no me permite indicar el 01/01/22

Si me preguntas a mí,un solo contrato especificando en anexo el porcentaje de jornada indefinido y el porcentaje de jornada sustituyendo una reducción por guarda legal.

Pues es lo mejor. Pásale como dice Sadie el RNT, el RLC y el documento de pago de la L03 y que pida cita presencial en el INSS para pensiones y otras prestaciones telemáticamente.