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Yo cuando tengo ese error, compruebo si en el tramo el C563, compensacion es el 75% del C500, que lo coge como referencia para saber si estas cotizando menos. Nos ha pasado alguna vez que por algun centimo no va bien el tramo C500.

Por sistema RED como indicaba Pedro te deja elegir autónomo o no

En embargos de empresa - proveedor, suelen hacer hincapie de si tienes pendiente de pago alguna factura, así que yo creo que es algo similar. Yo creo que se debería embargar porque aun tenéis pagos pendientes.

Es que al poner el FIC tiene que coincidir con el ultimo contrato que subrogas en la SS. La antigüedad y demás ya se lo respetas con un documento de subrogación.

Yo cuando hago una subrogación, al dar de baja en un CCC te sale el IDC del trabajador y tienes la fecha de ese contrato que puede ser 189 o 100, ya que a veces cambian el codigo de contrato con los años. Yo uso ese para el FIC especifico y sin problema ya que estoy anotando el ultimo que tiene...

Habría que tener en cuenta si esos días de vacaciones es un periodo que la empresa cierra, y por lo tanto, su disfrute era obligatorio en dicha fecha y no puedes descontárselo.

Osea que si el trabajador no pide la prestación, eliminan la anotación de paternidad y a cotizar normal y corriente?

La mia fue en noviembre de 2023, aun guardo el cabreo por que no quisieron arreglarlo.

La última vez que me pasó, no me corrigieron el alta fuera de plazo en la empresa correcta porque me dijeron que solo la hubieran corregido si pertenecian al mismo grupo de empresas. Y digo yo, de donde c..... se sacan esas interpretaciones Voy a buscar el CASIA porque hablo de memoria

En realidad el contrato no se suspende en Seguridad Social si no se comunica nada por RECEMA, yo tengo algun futbolista que no lo solicitó para poder seguir jugando partidos.

Llevan dias fatal. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/sepe-error-al-obtener-el-contrato-en-pdf.37664/

Me lo han estimado :D Será que les aporté pantallazo de error al hacer el alta :ROFLMAO:, voy a ponerle un 5

Eso suena mucho mejor que lo mio :ROFLMAO:

Yo acabo de hacer esta misma solicitud hoy y no se si va por buen cauce 😅 Origen del Caso:Autorizado RED Tipo de Caso:Trámite Materia:Afiliación Categoría:Altas trabajadores cuenta ajena Subcategoría:Altas no admitidas por RED Afecta al mes actual o al periodo de presentación en curso:Si

De excedencia no tiene derecho. Da igual su labor, el tema es en que cuenta de cotización está dado de alta. Así que por tu comentario entiendo que tampoco tiene derecho, por lo que parece que todo está correcto.

El que está de excedencia voluntaria no puede votar y el otro dependerá del centro de trabajo donde esté dado de alta.

Cuando seleccionas la empresa dentro de RNT, pulsas arriba a la derecha sobre "Selección NAF", despues le das a imprimir y te aparece este menu, ahí pones lo NAF que quieres y le dices si lo quieres agrupado o separado.

Yo cuando he comunicado al SEPE y no me deja anular, lo solicito explicando el motivo y lo anulan.

Las aplican siempre que lo aprueben en los presupuestos generales, recuerdo un año que tardaron en aprobarlo y durante varios meses cobraron la cuota sin bonificar, y cuando lo hicieron no fue con carácter retroactivo, creo que fue por mediados del 2017 o así. Te lo digo un poco de memoria...

Las cuotas de Seguridad Social las debe pagar el empleador, no el empleado, por lo que debes hacer una nómina normal descontando la parte de seguridad social al trabajador. https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/10721/10957/2222/2225