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yo igual. Fueron no sé si 3 o 4 meses y al final sale un pico... no estoy muy por la labor la verdad.

a mi sistema red no me funciona

no...

tienes que marcar las fechas de las 6 primeras semanas a jornada completa. Y luego abrir un segundo periodo en el certificado empresa marcando las nuevas 20 semanas al 50%.

Hago igual.

Ayer me dijeron exactamente lo contrario...

Yo tengo varios casos similares, con comisiones mensuales de hasta +1.000 euros y toda la vida en las IT he cogido su base del mes anterior sin darle más vueltas. Y nunca he tenido problemas.

Gracias Cachilipox, venía buscando esto. Eres un pozo del saber :ROFLMAO:

yo de 1 mes.

disculpad la pregunta si ya está repetida, he estado buscando en paginas anteriores pero no lo encuentro. De los trabajadores que están cobrando por encima de convenio también es obligatorio hacer esto? Gracias.

no sería la primera barbaridad. Me la juego desde ya que nos cae a nosotros.

En algún lado encontré una fórmula que es la que he venido aplicando siempre, copio los apuntes :ROFLMAO: : Empleado solicita trabajar 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada del empleado a tiempo completo es de 40 horas. Estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100...

y como se comunican los datos de un autónomo societario que no tenga CCC ni NET ni certificado digital?

y no pueden cruzar datos directamente con seguridad social? Hasta que punto es obligatorio tener que informar esto? es que es surrealista que nos envíen por mail una notificación de que necesitan un mail.

Pasando. Si no cambia la liquidación que se apañen ellos. Si cambia la liquidación ya abonaré la diferencia que será ridícula.

es general

otro más por aquí. Me sale un mensaje de error cuando intento sacar cualquier resolución

yo siempre que he tenido este caso lo he hecho con fecha del dia siguiente al agotamiento IT. Es como me lo ha tramitado SILTRA, vamos. Es que además, quizás si lo tramitas con fecha del dia siguiente a la concesión de la incapacidad permamente, el trabajador tenga problemas porque en su vida...

gracias Fernando.

Buenos días! no suelo trabajar con el convenio de construcción y ahora me ha tocado. Me surge una duda tonta del calculo de la indemnización del 7%, la forma en que está redactada la norma me lía. ejemplo: Salario bruto anual 25.000 euros Antiguedad: 730 dias Indemnizacion del 7% : 3.500...