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Buenos días compañeros y compañeras, habéis si me podéis echar una mano con este tema: Trabajadora con reducción de jornada por guarda legal: Contrato 100 que trabaja el 80% de jornada actualmente. Va a entrar en un ERTE de reducción. Va a pasar a trabajar 5/8 de jornada: El 62,5% de jornada...

Y seguirán hasta que no quede una pyme en pie, que bonito panorama.

Más que el hecho en sí de esta subida de bases máximas, que por desgracia a mí personalmente no me afecta jaja, la sensación general es que la fiesta de la mitad de la población la estamos pagando la otra media, ya sea de un modo u otro.

vamos, que a efectos prácticos, una semana más al año de vacaciones para muchos.

No hay que enviar nada ya, la baja en sistema red y punto. Y lo que dices, en todo caso sería al INSS.

buenos días, de tener que hacer un ERTE actualmente, ¿alguien sabe si se pueden seguir usando los generadores excel de periodos de actividad? O ya hemos cambiado a alguna otra cosa que nos complique más la vida y se la facilite más a nuestros camaradas del SEPE? gracias.

Si ya hacían poco antes, desde la pandemia directamente no hacen NADA.

Buenos días, me ha surgido una pregunta un poco tonta, pero ya tenemos tanta información que uno colapsa. Supongamos un trabajador con una base de cotización de 2.000 euros, al cual se le hace un ERTE de reducción digamos del 50%. Durante el tiempo que está en ERTE, la base de cotización del...

¿Cómo interpretáis vosotros ahora lo de los ceses? Yo tengo la siguiente duda: - El antiguo desistimiento, de los 12 días por año trabajado con tope de 6 mensualidades, ahora tiene que ser alegando una de las tres causas que se comentan. Y si lo reclama la trabajadora? de cuanto es la...

Habrá funcionarios que no lo han apagado durante años porque no sabrán ni encenderlo luego.

Precisamente por estas cosas no se les puede dar 5 estrellas nunca. No se las merecen.

Toni, esto debería de usarse en las escuelas para explicar lo "hacer de abogado del diablo" 🤣

¿Cómo intuís que se calculará el rendimiento neto de los autónomos societarios? ¿Sobre lo que ingresan de nómina?

Yo JAMÁS les puntúo con un 5. Bajo mi humilde punto de vista eso sólo va en nuestra contra, porque les hace creer que existe un grado de satisfacción y de eficacia en el servicio que para nada refleja la realidad.

Yo así lo entiendo, son dos actividades claramente diferenciadas. Hace tiempo tuve un caso parecido, acabé consultándolo en la CCNCC y me indicaron que si una de las actividades era claramente principal (ejemplo gasolinera) y la otra claramente secundaria (ejemplo tienda de chucherías dentro...

las bajas Covid son como los huevos Kinder, sacas el IDC y a ver qué sorpresa lleva dentro

Ánimo, nos están tocando malos años pero viendo cómo está el percal ahí fuera, creo que en nuestro sector somos bastante imprescindibles (para bien o para mal). En otros trabajos se avecinan tiempos muy complicados... con respecto a tu tema, yo opino que si hay acuerdo entre las partes lo mejor...

Yo entiendo lo mismo, si no se pone nada no se interrumpiría. Hasta ahora nunca he tenido problemas por finalizar en periodo prueba a alguien estando de baja por IT. Entiendo que si el motivo es expresamente que se le cesa porque está de baja y se intuye encima que va a ser larga, podría ser...

No. No es baja definitiva, es una inactividad que lo único que hace es extinguir la obligación de cotizar por ella hasta que resuelvan definitivamente.

Coincido con Fernando. En mi opinión poder puedes, pero si la previsión de baja es larga, va a ser muy evidente y se os podría complicar.