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Yo sigo sin tenerlo claro, aunque me encantaría tener la referencia legal clara porque hay determinados puestos de trabajo que es necesario cubrirlos rápidamente el mismo día, sin embargo jamás he tramitado un alta el mismo día, lo de antes de poner el pie en la empresa no me convence, para...
Algo me he perdido,... las altas no tienen que ser previo al inicio???, otra cosa es que el sistema te la acepte y luego exista el riesgo de que se abra la caja de pandora esparciendose por doquier requerimientos, inspecciones y multas???
Pues eso, me comenta un trabajador amablemente su baja, le digo que no hace falta aporte del documento al empleador y voy muy ilusionado a descargarme el fichero FIE donde aparecerán esos datos que ansiosamente espero y mira tu por donde que no, dice que no hay fichero que descargar, no aparece...
Pues opino igual, no es conveniente recepcionar datos protegidos que no corresponden, crear problemas donde no los hay , ya los crean otros por nosotros
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/5300/7855/35e5ab21-19c8-4882-9b33-adb1695a140b#BNR202305
ORDEN PCM/313/2023
SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA
Como consecuencia de lo establecido en la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica la Orden PCM/74/2023...
Les comunicamos que se ha publicado en la página web de la Seguridad Social, una aclaración al Boletín Noticias RED 04/2023, con información sobre las siguientes novedades:
Mecanismo de equidad intergeneracional -MEI- Aclaraciones
Este correo ha sido generado de forma...
Sumando costes a la empresas,( si:es pago delegado), pero la disponibilidad de los fondos y el coste de las transferencias bancarias es un granito más a sumar, prácticamente todo lo que se le ocurra, el sumatorio es contínuo
Yo creo que será lo mismo que los atrasos de convenio, si el pago de atrasos no afecta al periodo de cálculo de la base reguladora no hay nada que ajustar , lo que si afectará es la cotización que supongo que en ningún caso se deberá infracotizar, Y por supuesto en el momento de alta actualizado...
Al día siguiente de producirse una excedencia voluntaria la empresa puede contratar a un indefinido en su puesto o incluso si le viene bien amortizar definitivamente el puesto de trabajo, pero el excedente conservara para siempre (a no ser que renuncie)su derecho expectante a incorporarse a ese...
Si no trabaja no cobra, y no estaría de más echarle un vistazo al convenio sobre si la empresa tiene o no que avisar ante faltas reiteradas e injustificadas para proceder al despido
Yo lo uso desde hace un par de años y estoy muy contento, sólo tengo contratado actualizaciones y asistencia por email, pero mi experiencia es muy positiva, el asistente "atenea" que tiene está muy bien integrado y es muy útil, cuando tuve que migrar del programa anterior me sirvió mucho, las...
Yo era de los que antes pensaba que algunas normativas eran así de cojoneras porque el personal que las diseña lo hacía sentado en una nube con su nómina asegurada pase lo que pase , ahora empiezo a pensar que además en esto toda esta avalancha de normativas ( en todos los aspectos (no solo...
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