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Según yo tengo entendio la opción 1 y 2 sería 967 y la opción 3 sería 968, o voy liada?????

Tras la nueva redacción del art. 311 de la LGSS con efectos de 01/01/2022, los trabajadores incluidos en el régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, una...

Creo que esta sería la mejor opción o al menos la más prudente.

Que cabrones :mad:

Yo no veo que el artículo 15.2 no veo que ponga que tenga que ser como mínimo de 6 meses, es más, en el propio artículo en el parrafo tercero, dice que en caso de que se concertara por un período inferior al máximo, se podrá prorrogar una única vez con acuerdo de las partes, no veo que en...

Gracias Fernando, yo he interpretaba eso mismo.

Pero es qué, de ser así, con 4 trabajadores tienes todos los años cubiertos. Yo creo que han querido ir más allá. En fin, a ver si nos iluminan , o nos dan de hostias hasta iluminarnos la cara.

Como lo interpretas tú? a ver si entre todos le encontramos algún sentido a todo esto.

Debo entender entonces que nos OBLIGAN a poner un a cuenta convenio durante esos años (22,23) a la espera de que publiquen tablas en 2024???? Mira que yo soy reacia a no aplicar nada que no venga en las tablas y si puedo pasar, aunque tenga que pagar atrasos, paso.

Nadie? :cry:

Y yo

Que yo sepa, si, el código seguirá siendo el mismo aunque el literal del titulito lo cambien.

Me uno a las dos preguntas anteriores.

Buenas compañeros. Tengo un problema con el convenio de Industria Química que me trae de cabeza, menudo convenio más enrevesado. ¿Cómo interpretáis este artículo? debe subirse cada año el IPC que salga publicado en el año anterior (con respecto a los porcentajes pactados). O se refiere que esas...

Nos pasa a todos, cada año que pasa (que ya son muchos) parece que tenemos más dudas de todo. Esto es un sin vivir....

El día del nacimiento.

Esto es un sin sentido total. No sé que quieren que hagan las empresas, cuando no hay viabilidad, para mantener a la plantilla. No me extraña que cada vez se piensen más en contratar trabajadores, se han convertido en hipotecas para toda la vida. Estos políticos viven en mundos paralelos, no...

Gracias por la explicación del proceso. Nunca se sabe cuando nos podemos ver en una así. :rolleyes:

Ojito porque es nulidad y posible indemnización por daños morales. Hay que ir con mucha cautela con estos temas.

Eso es lo que dicen, yo tampoco lo entiendo.