Resultados de búsqueda

Buenas tardes tengo que registrar un contrato trade de un cliente nuevo que va a trabajar para una empresa extranjera. Al intentar hacer el tramite online me pide un CIF para la empresa, cosa que no voy a tener, y necesito registrar el contrato para darlo de alta en RETA como TRADE con fecha...

Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. 2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como mensual, es inembargable ¿entonces hay que esperar a superar los 15876 de liquido para empezar a embargarle a un trabajador? Yo la verdad no le veo sentido a estas sentencias en...

yo entiendl el smi es diario, mensual y anual, si el trabajador esta unos dias lo logico seria embargar por dias, no por smi mensual

dependera de si hay hospitalizacion o no

con el registro de jornada haces el promedio semanal y si te sale 40 va todo ok en un caso como el que dices de 42 y 38

nop

esta claro.que.ejerce la actividad sin local

en a3nom sigue saliendo

atrasos de convenio son atrasos,.sean dinerarios o en especie, de hecho cotizan y por tanto afectan a FLC

los golpes de calor en pontevedra son muy chungos y frecuentes

Buenas tardes Hoy he tenido que hacer un certificado de desempleo, es algo que hace mi compañero, pero hoy no estaba. Y me ha surgido la duda de si tiene importancia el numero de dias a la semana trabajados de cara al cobro desempleo. Antaño si tenia importancia para el devengo del fin de...

el convenio te elige a ti, no tu al convenio

me autorespondo por si le sirve a alguien Desde el 1 de octubre la presentación y resolución de las incidencias "Acredita" deberá ser realizada exclusivamente a través del servicio ACRASS del Sitema RED Online. Pueden acceder a la aplicación desde este...

Buenas tardes Estoy dandome cuenta que en un certificado paternidad señale nacimiento por hijo, en vez de parto multiple. Por lo que he de modificarlo. ¿alguien puede decirme como se hace? Porque si entro a modificacion, lo unico que puedo modificar son los periodos, pero no la contigencia...

no hay contrato de arrendamiento de la clinica?

la.empresa no tiene que hacer nada, es el trabajador en la renta el que debe tributar por la indemnizacion

Reglas especiales para el cálculo de la deducción cuando se ceda el derecho Cuando se lleve a cabo la cesión, a efectos del cálculo de la deducción, se aplicarán las siguientes reglas especiales: El importe de la deducción no se prorrateará entre ellos, sino que se aplicará íntegramente por el...

veo que puedes ceder un derecho que tengas, no puedes ceder lo que no tienes.

un despido ya esta jodido sin una baja medica, imaginate a los pocos dias de reincorporarte... solo se me ocurre que el trabajador llevara menos tiempo en la empresa que el sustituto, pero fuera de ahi dificil lo veo

para aplicar 1200 uno de ellos tiene que haber cesion expresa, tuve un caso asi hace 2 años y aeat no me lo aceptaba de forma tacita(uno ponia 1200 y el otro 0). Pero el requisito de esta prestacion es estar en activo, si la.mujer no trabaja entiendo no cumple el requisito