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Al contrario, si conocieras el expediente, verías que está correctamente planteado. No es absurda ni desproporcionada y el uso de esos términos desde el desconocimiento del caso dice más de ti que de mi escrito.
En cuanto a si cuela: por supuesto que sí, y si no, que me den un criterio...
Pues yo puse hace dos semanas una demanda del turno de oficio por baja en periodo de prueba tras caer en IT, pidiendo indemnización de 102.500€, usando la LISOS como criterio de cuantificación. Y la baja es corta.
Claro que en este caso la trabajadora sufre fibromialgia.
Está difícil, pero si...
Por cierto, que toda estimación de una vulneración de DDFF conlleva abono de inmdenización. El juez podría estimar la acción y valorar la misma, ex art. 183 LRJS. Otra cosa es que el 179 indique que debería señalarlo el impugnante y al representante se le haya pasado.
La cuestión es MARTALCAB si...
Hola nayade:
Si le retienes la indemnización, el despido será declarado improcedente en caso de que lo impugne (cfr. 53.1.b ET). La obligación legal es que la entregue junto con la carta de despido, salvo que se funde en causa económica y no tenga perras.
Si te refieres a retener a efectos de...
Por si a alguien le sirve, lo que he hecho es usar EDGE y en las opciones del explorador elegir "Modo compatibilidad Internet Explorer". Así sí me salen al generarlos. Durante los próximos 30 días están en ese modo, luego hay que renovarlo.
Ayer vi un webinar donde los ponentes decían que no era de aplicación para las vacaciones que se generan con normalidad cada año, sino que debe existir una oscilación real y ponían como ejemplo el hecho de que un trabajador en IT se reincorpore y coja sus vacaciones. Eso provocaría una...
El correo electrónico certificado sale unos 1,73€ con mailcertificado.com y nosotros lo solemos usar.
La cuestión es, ¿habría que indicar en el contrato que las comunicaciones se harán a través de email para que tengan validez? Porque si no es así, siempre quedará la excusa de que no es un medio...
Hombre, yo me haría un documento donde le explico minuciosamente lo que va a suceder. Si queda demostrado fehacientemente que le has asesorado conforme a derecho, ¿qué responsabilidad habría por tu parte?
Pues ya está aquí, al menos provisionalmente. Os lo dejo, compañeros, que nos lo han colado por medio de una DT (la 2ª) en una norma dedicada al apoyo del sector agrario.
BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-4136
Disposición transitoria segunda. Procedimiento aplicable al...
Pues vamos a ver, FERNANDO, porque el próximo mes esta persona entra en edad de jubilación y continuará la actividad. Si cumple los requisitos, deberán ponerle la cuota exenta del 311 LGSS. Pero tenemos una clienta que cumple muy de sobra la edad legal de jubilación pero no llega a los 30 años...
Buenas tardes:
He abierto dos CASIA y no me han aclarado nada sobre el tema. En relación a la exención de cotización recogida en el 311 LGSS, si el autónomo se puede jubilar con 66 años y 2 meses, habiendo cotizado 30 años, ¿puede acogerse a esta exención?
El 311 remite al 205.1.a) y tenemos la...
Buenas tardes compañeros/as:
Tenemos una potencial clienta que quiere solicitar la capitalización por desempleo al darse de alta en el RETA. Quiere saber a cuánto tendría derecho. Lo que he hecho es:
1. Verificar cuántos meses de prestación por desempleo ha generado.
2. Dividir la suma de de sus...
Pero FERNANDO, en ese caso sí se recoge en el ET como un deber del delegado que, además, afecta directamente a la empresa. Y en ese caso me planteo si lo que procede es una demanda por daños y perjuicios en vez de una sanción. Que no me quiera firmar un documento en su calidad de representante...
Entiendo que no. Si existe una actuación obstructiva por parte de ese representante, que el empresario actúe acompañado de testigos o deje sus miguitas probatorias de otra forma. Todo ello salvo que el Convenio recogiera expresamente una sanción para ese tipo de actuaciones por parte de los...
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