Resultados de búsqueda

  1. S

    URGENTE ALTA AUTONOMO TARIFA PLANA

    Buenas tardes tengo que hacer esta tarde si o si... el alta de autónomo persona física con tarifa. Nunca ha estado en reta. He sacado vida laboral. Al intentar dar el alta en la opción : Alta que no ha estado en reta en los últimos dos años , tengo que elegir alguna de las 5 opciones mujer...
  2. S

    DESAFECTAR TRABAJADOR ERTE MINISTERIO TRABAJAO

    Buenos días otra despacho presentó un ERTE causas productivas por el ministerio de trabajo ; sabéis donde se puede anexar la documentación al respecto ( carta de comunicación al trabajador) ; en la página no veo opción ninguna. Sólo existe la opción de Alta Inicial o Consultas . Saludos.
  3. S

    EXENCIÓN 7 P

    Buenos días para calcular la exención del artículo 7p. me gustaría confirmar si el seguro médico exento ( hasta 500 euros año) , formaría parte del cálculo o no? yo entiendo que no puesto que al no tributar no va a la base imponible. El trabajador asesorado por un despacho especializado en...
  4. S

    NO RESIDENTES.

    Buenos días, como procedéis con extranjeros para comprobar que son residente fiscal?  Tengo algún extranjero comunitario que acaban de llegar a España y entendemos que es no residente fiscal para este ejercicio 2018, entiendo que tendría que tributar por IRNR al 19%. Habitualmente solicitáis...
  5. S

    SEGURO MÉDICO

    Buenos días compañeros, tengo una empresa donde han concertado poliza médica para algunos trabajadores ,pero quieren repercutir el importe integro de la misma al trabajador , estando los mismos conformes. Las polizas son por importe inferior a 500 euros años , me surge la duda dado que el...
  6. S

    ACUMULACION LACTANCIA.

    Buenos días , os expongo el caso: trabajador maternidad del 15/03 al 16/07. El 17/07 baja médica hasta la fecha. El trabajador quiere coger el alta ya  y disfrutar acumulación lactancia y vacaciones pendientes. El menor cumple 9 meses el 15/12. El convenio establece : Por lactancia de un hijo...
  7. S

    SAGE MURANO

    Buenos días, hace como 5 años , que trabajé con sage murano, anteriormente logic class y logic win. Trabajé en torno a 6 añós con todos estos programas en campo de asesoría. Actualmente tengo intención de realizar un cambio profesional y encuentro muchas oferta para sage.  Como ya son años sin...
  8. S

    COMPENSACION -ABSORCION . CONVENIO CONSULTORIA.

    Buenas tardes compañeros, tengo una empresa que aplica convenio de consultoría, siendo conceptos por convenio, salario base, antigüedad, y plus convenio. Os indico el artículo textualmente en lo que se refiere a compensación y absorción: 1. Todas las condiciones económicas que se establecen...
  9. S

    REDUCCIÓN JORNADA GUARDA LEGAL

    Buenos tardes compañeros, tengo una empresa con jornada intensiva en verano y los viernes de todo el año. Un trabajador me solicita reducción de jornada por guarda legal  con reducción  de 1:30 sólo en la jornada de invierno de lunes a jueves, respetando el horario de la jornada intensiva de...
  10. S

    JORNADA ANUAL _ JORNADA SEMANAL

    Buenos días, si la jornada anual de trabajo efectivo son 1736 horas, quiero obtener la jornada semanal: 1736/225 días = 7,71 horas días y serían 7,71*5 días = 38,57 horas semana. El cálculo es correcto?. Gracias a todos. Saludos
  11. S

    PLUS TRANSPORTE -REDUCCION JORNADA CONV. CONSULTORIA

    Buenos días, el convenio de consultoría no establece el abono de concepto plus transporte, los únicos conceptos obligatorios son salario base, plus convenio y antigüedad, si bien tengo un trabajador que para abonar el salario bruto anual pactado, se le abonó un concepto plus transporte y demás...
  12. S

    NOVACION CONTRATO TRABAJOR POR CAMBIO TITULARIDAD DE LA POSICION DEL EMPLEADOR

    Buenos tardes, tengo una empresa donde he "recibido trabajadores ", de otra, mediante pactos que se les realizaron a los trabajadores , indicando " novación del contrato por cambio en la titularidad ,en la relación de trabajo, de la posición del empleador". Cuando los trabajadores entraron en...
  13. S

    RETRIBUCION FLEXIBLE - SALARIO SEGÚN CONVENIO

    Buenos días , tengo una duda respecto si los planes de retribución flexible se pueden ofrecer a trabajadores que cobren según convenio? Gracias por vuestros comentarios.
  14. S

    SEGURO MEDICO TRABAJADORES _ abono nómina

    Buenos días, tengo una empresa que quiere abonar seguro médico a los trabajadores, por importe inferior a 500 euros anuales. la empresa se hará cargo de la mitad del importe y la otra mitad a cargo del trabajador. Mi duda es si la mitad que asume el trabajador tengo que cotizarla. Mi idea es...
  15. S

    DUDA MODELO 190 Y MODELO 111

    Buenos tardes, en la presentación del modelo 190 he detectado que declare en el modelo 111 del 2 trimestre un base superior  en un factura de un profesional ,  y en otra empresa el mismo caso pero declarando menor base igualmente en una factura de profesional. La retención declarada en ambos...
  16. S

    DISTRIBUCION JORNADA EN TRABAJADORES A TURNOS

    Buenos días, en los trabajadores a tiempo completo que realizan su jornada en turnos rotativos, debe venir especificado en el contrato de trabajo los horarios de los posibles turnos? entiendo que sí pero me lo podéis confirmar? Tengo una empresa donde se indicó en contrato, de lunes a domingo...
  17. S

    CALCULO VACACIONES

    Buenos días, quería plantear una cuestión técnica sobre el cálculo de vacaciones. Yo realizo el cálculo teniendo en cuenta el bruto anual/12 , es decir tengo en cuenta la pagas extras. Dado que tengo una empresa nueva con muchos variables mensuales , bonus...etc, me planteo si debería tener en...
  18. S

    CONTRATO INDEFINIDO A MINUSVALIDOS

    Buenos días tengo una empresa que quiere realizar un contrato indefinido a una minusválida con 33%. Me planteo la posibilidad de hacer el indefinido bonificado. Como hace años que no hago uno de este tipo . Que consideraciones debo tener en cuenta para la bonificación para luego no llevarme...
  19. S

    CONTRATO INDEFINIDO A MINUSVALIDOS

    Buenos días tengo una empresa que quiere realizar un contrato indefinido a una minusválida con 33%. Me planteo la posibilidad de hacer el indefinido bonificado. Como hace años que no hago uno de este tipo . Que consideraciones debo tener en cuenta para la bonificación para luego no llevarme...
  20. S

    HORAS DISPONIBILIDAD y NOCTURNIDAD

    Buenos días, se pretende realizar un contrato con jornada completa, siendo su distribución de martes a viernes de 10:00 de la noche a 6:00 de la mañana , y los sábados  8 horas de 6:00 a 14:00 horas.( por lo que realizaría 8 horas nocturnas + 8 horas de disponibilidad seguidas) En total con...
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