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Me quedo a ver las respuestas... No me he visto en esa.

Tal y como ha dicho @fundación, está destinado a obtener un título, debe ir 9939.

No veo problema en hacerle un contrato en practicas. Con respecto a la limitación, por ahora no existe... Sin embargo el estatuto del becario prevé que no pueda superar los becarios el 20% de la plantilla, pero aun no está y llevan preparandolo desde 2022.

Yo entiendo que si no presenta la prestación pierde el derecho... Pero si no la presenta, no puede cederle 10 semanas al otro progenitor.

Efectivamente, te obliga a que sea 9939.

¡Gracias!

El régimen del mar es muy sencillo, parece mucho pero luego es coser y cantar. Apertura del patronal igual que general solo que hay que tener un doc. de Capitanía y luego dependiendo del grupo (hay 3) tiene una cotización y otra. Yo entiendo que sí que va por régimen del mar la actividad que...

+1

Por ahora nada, tengo hasta mi notita para avisarte :ROFLMAO: , yo creo que limpieza está esperando a que me vaya de vacaciones el julio para joderme y que no me vaya... Temblando estoy mientras lo espero, no se que sorpresa deparará 😮‍💨

MSCT por causas objetivas de la empresa. El trabajador acepta o autodespido con indemnización por objetivo.

Baja voluntaria Casia solicitando inactividad Z adjuntando doc donde niega incorporarse. En el programa de nómina no se hace nada.

Toda la razón... No había caído en que estaba transformando de 300 a 100/200 :ROFLMAO:.

Si, ya he visto varios, pero de los que más recientes tengo - Instalaciones deportivas - Cód Convenio - 99015105012005 - art 22. En estos casos no se comunica nada, se guarda justificante de que se ha realizado llamamiento y de que está trabajando/estudiando y hasta el año que viene como último...

+1 A lo que añado. ¡Ojo con los convenio! que ahora están añadiendo la coletilla de que pueden rechazar un llamamiento sin que tenga que existir desvinculación 👹

Escrito de subrogación sin movimiento en TGSS. De todas formas haría un casia para tenerlo por escrito por parte de TGSS de como actuar.

Completamente de acuerdo.

Bueno... Por lo menos te han dado más que lo que te da TGSS por hacer su trabajo :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Sin acritud ehh!! Que yo estoy en las misma y no tengo ni el € :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Nunca me he visto con ese problema. A ver que dicen los compañeros. Pero vamos sin te han dicho eso, lo haría como contrato nuevo.

Si estas usando los código 189/289 no debe dar error el sepe. Si estas usando 100 o 200 es un contrato nuevo y no una transformación.

En la teoría coincido al 90% con @Nando_bcn, yo me he ido a lo escueto. El médico de cabecera nunca y digo nunca con conocimiento de causa debe dar una baja con carácter retroactivo salvo que tenga un reconocimiento médico por parte de otro facultativo de que ese día se encontraba en situación...