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Yo presentaría ya las complementarias (desde enero pasado) y haría cotizar de forma prorrateada lo ya pagado ahora en julio. De lo contrario, y llegado el caso, tendrás más difícil poder defender la fecha de control (para evitar el recargo) que puedas poner a final de año. Puede ocurrir que...

Yo lo veo igual, pero reconozco que por pura lógica (la mia) y/o coherencia (también la mía). Lo otro, son posibles escenarios, que más allá de nuestros juicios de valor, pueden darse y que habrá que considerar (si hay revisión retroactiva vía convenio y acaba afectando a la base reguladora y...

Es que una cosa lleva la otra (cesión ilegal -> antigüedad) Si no hay cesión ilegal (eso debe apreciarlo un juez) y la empresa cliente te contrata voluntariamente, te podrá reconocer la antigüedad o no, eso será algo discrecional y, de ser el caso, lo sería a efectos salariales (si existe plus...

Una cuestión más... ¿Complementa la empresa la prestación de IT? Si es el caso, y por ejemplo complementa al 100% (¡ojo si al final, por incremento retroactivo del convenio se incrementa la base reguladora y, por tanto, la prestación), ese complemento habrá que recalcularlo, abonando la...

El tema de la cotización de los bonus es muy recurrente. Puedes consultar en el buscador para ver en mas detalle en base a post anteriores pero, a bote pronto: - la cotización debe ser prorrateada, no porque se pase del tope de la base (aunque el hecho de que por ese motivo y de hacerlo cotizar...

Pues en ese caso, en base a lo que indica el convenio de aplicación, parece que las situaciones de IT no deben tener impacto en el importe a percibir por las pagas extras. De todas formas... temo que los que concibieron y/o redactaron tal medida no hacen nóminas, porque puede ocurrir lo que...

El quid de la cuestión está en si la empresa (por voluntad propia, acuerdo colectivo, convenio...) complementa la situación de IT y, de ser el caso, en qué términos. La prorrata de la paga extra está incluida en la base reguladora de la prestación (por tanto, está incluida en la prestación). Si...

Pero el criterio no es nuevo. Tal vez se trata de una consulta más reciente, pero es el criterio (de quién es juez y parte) que Hacienda ha mantenido indefectiblemente desde que esta indemnización existe. Aunque SS parece no exige su cotización. Nosotros la tenemos parametrizada como concepto...

No (no lo veo como ese abogado que dices). Además de que tema de plazos lo deja muy claro, a efectos del cómputo, el Código Civil, que en su art. 5 señala que: "Siempre que no se establezca otra cosa, en los plazos señalados por días, a contar de uno determinado, quedará éste excluido del...

Y lo digo porque, de lo contrario, las solicitudes sistemáticas de esta posibilidad (que puede ser de adaptación de jornada, pero también de reducción, incluso de "forma de prestación del trabajo", por ejemplo solicitar teletrabajo) una vez finalicen las reducciones por guarda legal de menor de...

Fijaos que parece limitar el requisito de "que no puedan valerse por sí mismas" (de hecho, el literal de la norma lo indica en masculino, "por sí mismos"), al supuesto de "otras personas dependientes que convivan en el mismo domicilio". Vaya, que para el resto de supuestos (hijos mayores de 12...

Muchas gracias Toni!! Como comentario, porque justo es una cuestión que ayer debatíamos por aquí, me llama la atención el resumen que hace respecto a la ampliación de supuestos (además del recorte en el plazo para dar respuesta) en los que puede aplicar el derecho a solicitar la adaptación de...

Exacto, y/o lo que ha sucedido en este caso y que puede suceder y es perfectamente legal, que se abonen vacaciones de periodos superiores al año.

¿Y si en lugar de llevarlo al colegio es, por ejemplo a actividades extraescolares (por ej al entrenamiento de fútbol, a la clase de piano) y, por lo mismo, que por el desplazamiento, hay que hacerlo en vehículo propio? En cualquier caso, y dentro de las dudas que este norma puede suscitar (en...

Reconozco que por el literal de la norma podría interpretarse como indicas, pero temo que se debe más a que lo han redactado con el c... (ya son torpes, pues encima con las prisas electorales...), pero reitero que no creo sea ese el espíritu. De hecho, si acudimos a la exposición de motivos o...

No lo acabo de ver. Entiendo que se refiere a otros supuestos (distintos a los de la enfermedad grave...) pero que pueden requerir atención (otra cosa es cómo se pueda interpretar el alcance). y normalmente por horas. Porque, además, hay un límite al año, el equivalente a 4 días. Ahora no...

Yo creo que lo que se está haciendo es ampliar, para esos mismos supuestos (enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario... ) la duración del permiso (hasta 5 días e independientemente de que haya o no desplazamiento y otra...

Mmmm... buen matiz, pero eso significaría que se habrían eliminado los actuales (bueno, hasta el pasado 29 de junio) permisos por enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario... de familiares de hasta segundo grado con los que no...