Resultados de búsqueda

  1. S

    Jubilado parcial , IT maxima y L13

    Buenas Tengo un trabajador con un 540 que cotiza por una base fija, el caso es que hay que darlo de baja en la empresa por agotamiento IT (545 días) está en pago directo y liquidarle 67 días de vacaciones. El bruto total de las vacaciones es poco porque hace un 25% de la jornada en cambio la...
  2. S

    IT pluriempleo y teletrabajo

    Buenas tardes Es posible técnicamente que una persona con dos actividades por cuenta ajena a tiempo parcial pueda en una estar de baja por IT y no en la otra porque hace teletrabajo? Os habéis encontrado con esto? muchas gracias
  3. S

    Despido Fijo discontinuo

    Buenas tardes, Hay una trabajadora en inactividad desde 30/06/2021 ahora reclama volver a la actividad o el despido ya que necesita optar a un subsidio/ayuda. Se que como tiempo de trabajo hay que acumular los periodos trabajados pero como salario diario para el cálculo de la indemnización...
  4. S

    ERROR 7068 ALTA AUTONOMO ADMINISTRADOR

    Buenas tardes Al hacer un alta de autonomo administrador, me da un error 7068 "incompatibilidad entre relacion otras entidades y base cotizacion" Alguna idea de que puede ser... Gracias
  5. S

    PREAVISO DESPIDO OBJETIVO vs IMPROCEDENCIA

    Buenos días, En el caso de un despido objetivo , donde se pagan los 15 días de preaviso, si llegado el caso se reconociera la improcedencia.... está claro que la indemnizaciñon varía, pero los 15 dias pagados de preaviso, entiendo que se pueden compensar con ese incremento de la indemnización...
  6. S

    INDEMNIZACION MOD 10 CONCILIACION

    Buenas tardes En octubre se hizo un despido en el que la indemnizacion tenia su correspondiente retencion de irpf. En conciliación no se llegó a ningun acuerdo Ahora llega el juicio ....  La pregunta es que hacer con el mod 190 presentado. El abogado me dice de pagar esa cantidad ( lo...
  7. S

    CONTRATO EN PRACTICAS & DESPLAZAMIENTO

    Buenos días Hay algun impedimento para desplazar a un trabajador con un contracto en practicas? Gracias
  8. S

    LA PREGUNTA DEL DIA....

    Hola, Trabajador que es alta en la empresa el 01/02/2016,segun convenio un mes de periodo de pueba, cuando finalizaría dicho periodo? el 29/02/2016 o a los 30 dias, el 01/03/2016? Salud!
  9. S

    OPERACION EN PAIS DE NACIMIENTO

    Buenos dias, Tengo un trabajador belga que lleva trabajando en España mucho tiempo, pero ahora tiene que someterse a una operacion y quiere que sea en Belgica. He consultado el tema y lo que me dicen es que primero y principal el medico español tiene que darle la baja , pero que ademas el INSS...
  10. S

    CERTIFICADO PATERNIDAD PARCIAL

    Buenas tardes, Al emitir un certificado de empresa para solicitar la prestación por paternidad parcial, me surge la duda en la fecha de finalización, la parternidad será al 50%, empresa y trabajador estan conformes y ya tienen el documento de acuerdo, pero no se si poner p.e. del 03/02  al...
  11. S

    DOCUMENTO QUE ACREDITE PAGO CUOTAS REGIMEN GENERAL

    Buenas tardes, Para un requerimento de la AEAT sobre la renta 2014 nos piden: "Comunicación de la Tesorería de la Seguridad Social del total del importe cotizado por el contribuyente tanto en Régimen Especial como en Régimen General" Es trabajador del regimen general y tambien autónomo. Sobre...
  12. S

    PROBLEMA ASIGNACION CCC

    Buenos dias, A traves de la wed de la TGSS estoy intentando solicitar la asignacion de un CCC y no puedo avanzar en la petición por que pone: OPERACIÓN A REALIZAR: ASIGNACIÓN DE C.C.C.   No válido para Re A alguno le ha salido alguna vez esto de    " No válido para Re"    Gracias
  13. S

    CENTRO DE TRABAJO Y CCC

    Buenos dias El caso es el siguiente, empresa de ingenieria de Barcelona con CCC de Barcelona , tiene a mas de la plantilla trabajando en una gran empresa de otra provincia, de hecho son residentes de esa otra provincia y desde el primer dia trabajan alli ( no han pisado la oficina de BCN) ...
  14. S

    PODER OPTAR A LA BASE MAXIMA DE COTIZACION

    Buenos días Tengo tres personas que han estado cotizando en el regimen general durante años por la base maxima, de cara al 2016 los tres pasaran a ser administradores de una empresa diferente en la que actualmente estan cotizando ( en principio seran baja en regimen general un dia , alta en...
  15. S

    RECARGO DE MORA

    Buenos dias Tengo que pagar por sentencia una diferencia de 150€ brutos mas el 10% de recargo de mora (diferencias de cinco meses) Hay que cotizar el recargo de mora?
  16. S

    DOS AÑOS DESPLAZADO A LONDRES

    Hola, El caso es que tengo a un trabajador desplazado a Londres desde el 01/12/2013 , en el documento presentado en su dia a la TGSS recuerdo que solo nos dejaron poner hasta 30/11/2015, no recuerdo muy bien el motivo pero creo que no se puede estar mas de dos años desplazado, que pasados los...
  17. S

    ESPOSA AUTONOMA COLABORADORA

    Buenas tardes Se me plantea el siguiente dilema, la esposa de un admistrador unico quiere que la demos de alta de autonomo ( colaborador) pero ella trabaja en otra empresa ( desconozco jornada) y segun la normativa no podrán ser autonomos colaboradores quien : ◦No debe de estar dado de alta...
  18. S

    REGIMEN SANCIONADOR EMPLEADOS DEL HOGAR

    Buenos días, Hoy me ha llegado la siguiente "orden", quieren sancionar a un empleado del hogar por gastar demasiados suministros, agua, luz.... bueno... a mi entender si nos basamos es el ET esto es dificilmente demostrable y no encuentro informacion sobre esto tan particular, tampoco sobre...
  19. S

    TA 300 CUANDO LA EMPRESA QUE ABONA EL SALARIO ES LA DE DESTINO

    Buenos dias, Mi duda es como hacer la nomina y la cotizacion cuando en un desplazamiento es la empresa de destino la que paga el salario, que tendria que poner un concepto que solo cotiza ? no liquidar nada ni retener por IRPF...? Y con el archivo CRA? que habria que poner? Muchas Gracias
  20. S

    REINCORPORACION EN LA MEDIACION

    Buenos dias Alguien sabe si tras un despido disciplinario la empresa en conciliacion puede optar por la reincorporacion sin ningun problema???? Muchas gracias
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