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Buenos dias, en el caso de que acuerdes por una reclamación de cantidad, como sabe el SMAC que lo has cotizado o como puede el trabajador solicitar la ejecución de ese acta de conciliacion con respecto a la cotizacinon, ya que el pago evidentemente te comprometes a hacerlo. No se me explico...
Desproposito total, peor no se puede hacer. Contrato a alguien para sustituir el riesgo, lo preparo, y no puedo continuar con el en la maternidad. A quien se le ocurriran estas maravillosas ideas? . Y nosostros aguantando el chorreo de los clientes....en fin.
Una curiosidad, quien le ha comunicado a la empresa la denagacion a la empresa?
No tiene ni pies ni cabeza lo de la ineptitud sobrevenida, que culpa tendrá la empresa y encima comerse el preaviso. Si los del supremo tuvieran una pyme me gustaría a mi saber si actuarían asi.
Se que es una pregunta tonta de todo, pero pagais las nocturnidades en hosteleria?, en el convenio de A Coruña, se paga una cantidad de 22 a 0 y otra distintanta de 0 a 6,00, "salvo que el salario se estableciese atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza o cuando exista...
Muchas gracias Nando, al final le dije que presentara la papeleta, y eso que es despido es motivado (competencia desleal estando de baja medica) por eso no me queria fiar tampoco del acuerdo, y preferí hacer un a carta como dios manda por lo que pueda pasar.
Al hilo de esto, yo intenté (que no me gusta nada, pero la empresa se empeño) hacer un acuerdo transacional para pagar una cantidad, menor que la que le correspondia en conciliacion pero eso ya es otra historia...y el abogado de la contraria me dice que hay que pagarle un 19% mas por la...
Buenos dias, tengo claro que si van en nomina tienen que tributar, pero he estado buscando y no encuentro nada claro sobre la cotizacion. Por lo que saco en conclusion si es la empresa las que las "gestiona" y abona a traves de las nominas, me indica que si cotizarian, pero no es una retribucion...
Dios mio, esto es una locura, yo tengo cantidad de gente que viene con el permiso de protección internacional. Esto se les fue de las manos, si no podemos de ninguna manera controlar el tema, pues no se podra contratar a nadie con este permiso. Otra cosa sabeis la responsabilidad del autorizado...
Trabaja por cuenta ajena en otra empresa, su mujer es titular de un SLU y pretende echarle una mano los fines de semana. No depende economicamÉnte de su mujer.
Requisitos de autónomo colaborador establecidos por la ley para poder darte de alta como tal. En cuanto a esto necesitas cumplir con...
Buenos dias, tendria que dar de alta a un familar colaborador (conyuge) que va a trabajar con su mujer fines de semana (hosteleria), pero trabaja por cuenta ejena en regimen general a jornada completa. Acabo de ver que la LETA, articulo 1, lo excluye. Que haceis en estos casos??
Una pregunta al hilo de esto, en el caso de baja por agotamento 545 dias, se paralizan las vacaciones, o se siguen contando hasta la resolución definitiva se es la de incapacidad?. Entiendo que solo se cuenta hasta los 545 dias.
Buenos dias,
Me estoy volviendo loca, estoy intentando dar de alta un cto de este tipo y me pone que ccc no autorizado, teneis idea de que puede ser?? he dado mil altas des estos contratos en esta empresa. NI me contestan de Casia, ni me cogen el tfl
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