Resultados de búsqueda

El sistema liquidatorio laboral es ingrato, no es amigable, es inseguro, es voluble, retroactivo, sujeto a legisladores que ni por asomo entienden la complejidad del sistema, está sujeto a continuas interpretaciónes de doctrinas y jurisprudencias y eso para las nóminas tal como están diseñadas...

Según tengo entendido desde el instante en que la empresa es notificada ya es solidaria responsable respecto a los créditos existentes/futuros independiente de la cantidad o número de créditos... el Sheriff de Nottingham es implacable

informando FIC

Baja voluntaria con preaviso en tiempo; corresponde trabajar hasta el día indicado... todo lo demás es crear potenciales problemas donde no los hay

En ese caso yo veo despido, indemnización y el SEPE/AEAT mosca como pavo en navidad según las circunstancias del mencionado caso. Salvo mejor opinión

es lo que tienen los contratos a tiempo parcial.. por analogía 1 hora de lactancia es una hora independiente del tiempo parcial del contrato, un día de disfrute de vacaciones etc.. etc..

A mi me maravilla como funciona la informática de la AEAT, no cierra ni por asomo, no falla una firma electrónica, un enlace, un acceso, una impresión de informes...engrase fino de la maquinaria para que cualquiera pueda ejercer su derecho a pagar impuestos de manera cómoda, rápida, feliz y...

Puede que también esté equivocado pero lo hago igual que tu, aplico el coeficiente de tiempo parcial casi todo; salario, horas, .... luego hay cosas que evidentemente no se aplica parcialidad, un día de vacaciones es un día completo, permisos etc...

Era por aportar algún tipo de idea, para ver si admite poner el número del sustituido y conseguir el alta que quiere... esperamos ansiosamente a ver que le dice CASIA

para bonificacion tienes que marcar condición desempleado... ya no se si lo admite si no marcas nada en cond desempleado

Y fecha inicio contrato??

y la causa de sustitucion por supuesto ... no te debe dar ese error NO SON LAS MISMAS CONDICIONES que el anterior 410 it

prueba 410 además rellenando el campo "NSS sustituido"

Yo lo veo como cachilipox... ya que habla expresamente de "incentivados" al referirse al despido colectivo (que tiene que estar justificado) "perdonando" los "no incentivados" en el despido colectivo pero no en el individual

De esta manera, este plan del Ministerio de la Seguridad Social igualará en un futuro todos los autónomos tendrán un sueldo asegurado que garantizará su subsistencia (la subsistencia del propio Ministerio y adyacentes )a la vez que pagan todas las cuotas que le exige Hacienda Aclarado

y afiliación>>cambio contrato contrato(tipo coeficiente) estás en plazo supongo??

-545 días sin emitir alta > tramitar baja por agotamiento it sin liquidar vacaciones no disfrutadas - si recibe resolución alta médica/ inicio ip oficio ydegengación ip >tramitar alta previa (ojo un alta previa al día de incorporación)con fic - pago directo hasta recibir la resolución supongo...

Yo antes en el wc leía la etiquetas del champú, luego trastreaba el móvil, ahora me llevo un par de notireds y el tránsito genial oiga

Otra cosa es que la ITSS cruce datos con hacienda, que si bien no lo estén haciendo ahora "de serie"( con la IA en ciernes todo llegará) , no se descarta que lo estén haciendo ya para casos concretos.