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Lo que tributará (y cotizará) no es lo que exceda del acuerdo inicial (salvo que el importe en el acuerdo inicial se correspondiera a la indemnización legal por despido improcedente), sino lo que exceda del importe de la indemnización legal por despido improcedente (o, pero no es el caso, si...

Sin conocer calendario laboral concreto de esta persona, vacaciones, festivos (oficiales y, en su caso, de empresa), etc, es imposible confirmar esa correspondencia. En todo caso, una jornada anual de 1.760 horas tiene toda la pinta de equivaler a menos de 40 horas semanales. Piensa que, (aunque...

¿Pero se la ha contratado como Técnico titulado? ¿Se le ha reconocido esa categoría?

Como vengo recordando frecuentemente, a efectos de cotización no hay devengos superiores al mes e inferiores al año. Si, como en este caso, el devengo es irregular o superior al mes, cotiza de forma prorrateada a lo largo del año. Si se está de alta todo el año, pues entre los 12 meses del año...

Gracias!!

Gracias!!

Gracias! Conocía el texto del anteproyecto de ley que quedó en agua de borrajas (que incluía también la cuestión de la reducción de jornada) pero como ahora la noticia es que "pasado martes 30 de septiembre aprobó la tramitación urgente del real decreto del nuevo registro horario que quiere...

¿Disponéis del texto del "borrador" de este RD? Gracias!!

Si , aunque en este caso sea con varios meses de diferencia, 4 en concreto (comisiones de junio a pagar en octubre), siempre seguís la misma pauta (siempre de forma diferida y a los 4 meses), si, además, podéis justificarlo por razones operativas (ventas a nivel de empresa realizadas en tal mes...

Durante el tramo de paternidad, IT etc, cotizarás según la base reguladora, no puedes cotizar por más (me refiero a si este tramo de baja afecta a todo el mes, si hay algun tramo de alta, y hasta donde los topes permitan, se podría cotizar de forma concentrada por los devengos de ese mismo mes)...

Pues sí.

Es que lo de los 5 dias (laborables, una semana, vaya) por enfermedad, hopitalización... de familiares, convivientes... ya sabemos que en algunos casos pueden quedar cortos (pero siempre se pueden buscar soluciones ante casos concretos de necesidad, sin que necesariamente tenga el empresario que...

Cierto, ya lo he comentado en un mensaje anterior. El que se considere como vía para canalizar estas situaciones (ansiedad, estado anímico por fallecimiento de ciertos familiares, atención a familiares terminales...) la baja por IT puede suponer que en muchos casos esas ausencias acaben siendo...

Mientras no se lleguen a pedir explicaciones (y acreditación) sobre el devengo de esos conceptos, se puede intentar arreglar de muchas maneras. Pero, tengamos presente que, si son conceptos de devengo no superior al mes, te pueden exigir que los cotices dentro del mes de devengo y si son de...

De todas formas, si son conceptos de devengo no superior al mes, lo suyo es que coticen en el mes de devengo. Y si estás de IT no puedes vender y no se devengan comisiones y te ahorras este problema. Aunque, por motivos operativos, quedando claro que no habia un ánimo de fraude (simplemente...

¿pero en mayo percibió (y cotizó por ellas) también comisiones? ¿de importe similar? A ver, no te estoy dando aun la solución, pero piensa que, si venias pagandolas todos los meses, al menos en mayo, durante el periodo de baja ha venido cotizando por esas comsisiones de mayo (repito, si es que...

Y (creo), eres autónomo, eso también suele influir en la salud (tenéis menos procesos de IT) y en cómo gestionar ciertas situaciones para las que la norma contempla la posibilidad de acogerse a permisos retibuidos en el caso de trabajadores por cuenta ajena ;)

Yo entiendo perfectamente que en caso de fallecimiento de familiar, y especialmente en según que casos (ya lo he dicho antes, no se puede generalizar, en ocasiones podrás estás más allegado a un tio o a tu abuela, más que a los propios padres, pero pensemos en casos en los que, y dejando el tema...

Y, dicho esto, y aunque cada caso es un mundo y pueden influir circunstancias objetivas, afectivas, carácter de cada uno... en principio no es lo mismo que se te muera por ejemplo un hijo que el que fallezca sea el abuelo de mi pareja de hecho, que apenas he visto un par de veces en el pueblo...

En cualquier caso, y como ya se ha dicho, el problema es que estás inciativas tan bienintencionadas (y no lo digo en sentido irónico) se conciben de forma que el coste lo asuma el empresario (que no siempre será del IBEX35, la inmensa mayoría tienen una simple peluquería, pequeño comercio...)...